根據《常熟市事業單位公開招聘工作人員實施意見(試行)》精神，我市教育系統職業學校面向社會公開招聘職業類專業教師20名，實習指導教師1名。現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍、對象
報名人必須是全日制普通高等院校本科及以上畢業生（報考實習指導教師崗位除外），符合崗位要求并滿足下列條件之一者：
1、2013屆本市籍畢業生或已婚遷至本市戶籍的畢業生；
2、2011、2012屆本市籍畢業生或已婚遷至本市戶籍的畢業生；
3、報考專業教師須是年齡在30周歲以下（1982年3月20日以后出生）全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業生、報考實習指導教師須是年齡在35周歲以下（1977年3月20日以后出生）國家承認大專及以上學歷畢業生、且戶籍及人事關系在本市的社會在職人員。
（具體范圍、對象、條件詳見《2013年常熟市教育系統公開招聘職業學校教師崗位表》）。
二、招聘條件
1、具有良好的政治思想素質，熱愛教育事業，身體健康，無違法違紀行為。
2、具有擬聘崗位所需的專業技能及其他資格條件。
3、符合事業單位工作人員聘用回避的有關規定。
三、報名和資格審查
1、報名時間和地點。報名時間：2013年3月20日至21日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)。報名地點：市教師進修學校（學前街23號）。咨詢電話：0512-52774095、52701831、52708380。
2、報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現場報名，按所學專業與招聘崗位專業要求相同的原則，限報一個崗位。到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關資料（驗證原件，交復印件）。
①2013屆畢業生須持本人身份證、學生證、所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、在校期間的全部課程成績單及相關技術等級證件，婚遷對象須提供結婚證、戶籍證明。委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明。
②2011屆、2012屆的畢業生和社會在職人員及婚遷對象須持本人身份證、戶籍證明、畢業證書及相關技術等級證件。在職人員還需提供工作(人事)關系證明；婚遷對象須提供結婚證。
③留學生須提供省級及以上教育行政部門學歷認證書。
3、報名者經資格審查合格后，填寫《常熟市教育系統招聘教師登記表》，交本人近期同底免冠二寸照片2張，辦理報名手續，并繳納考試費100元（按蘇價費函[2007]146號規定）。特困家庭的畢業生憑社區證明可免繳考試費。
4、所有招聘崗位設開考比例，崗位招聘計劃數為1人的，報名人數未達到2人時，該崗位不開考。對于招聘計劃數2人及以上的崗位，在報名人數達到2人，而與招聘計劃數相比不足2:1比例的，則相應減少招聘計劃數。崗位不開考的考生由常熟市教育局考試部門通知辦理退費手續。
四、筆試
1、筆試內容范圍：①馬克思主義哲學。②教育法律法規。③教師職業道德規范。④教育學、教育心理學。⑤時事政治：2012年1月1日至2012年12月31日以來的國內國際重大事件(包括近期黨的重大路線、方針、政策)。滿分100分。筆試不指定復習材料。
2、準考證發放：考生憑本人身份證及報名收據于2013年3月27日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)領取《準考證》。領證地點：市教師進修學校（學前街23號）。
3、筆試時間：2013年3月31日，上午8:30-11:00。（攜帶本人身份證、《準考證》）
4、筆試地點：常熟市孝友中學。
5、筆試成績于2013年4月1日在常熟教育信息網（http://www.jscsedu.com）、常熟人才就業網(http：//www.csrc91.com)公布，筆試成績設合格分數線為60分。
五、面試
1、考生筆試成績從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃數不超過3倍的比例確定進入面試的人選。
2、進入面試的考生，于2013年4月7日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)，憑本人身份證及《準考證》領取《筆試成績單》、《面試證》，并繳納面試費100元（按蘇價費函[2007]146號規定）。領證地點：市教師進修學校（學前街23號）。
3、進入面試的考生攜帶本人身份證、《面試證》，于2013年4月13日上午8：00到常熟市職業教育中心校（常熟市東南經濟開發區東南大道）參加市教育局統一組織的面試（面試其它要求見《面試證》）。面試形式為說課及技能考核，面試成績為百分制，面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績合格分數線為60分。
六、體檢和考核
1、根據考試總成績（筆試成績占30%、面試成績占70%），從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢的人選（總成績相同的，取面試成績高分者），并按考試總成績高分到低分排序報選招聘學校（總成績相同的，面試成績高分者優先）。參加體檢的人員面試成績必須在60分及以上。
2、體檢標準參照國家人社部、衛生部俢定后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并實行一次性體檢。
3、因體檢、考核或政審不合格出現缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補。遞補人員的面試成績須在60分及以上。
七、聘用
1、公示。由市教育局根據面試、體檢、考核結果，提出擬聘用人員名單，經審核后在常熟教育信息網、常熟人才就業網公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，由市教育局和招聘單位及時組織人員調查核實。
2、聘用。對公示結果不影響聘用的，由招聘單位填寫《常熟市事業單位人事代理人員登記表》，經主管部門審核后，報市人社部門核準，發出《聘用通知書》，辦理人事代理手續，并實行試用期制度，試用期限按國家有關規定執行。師范類畢業生試用期滿經考核合格者，辦理轉正定級和進編手續；試用期滿經考核不合格的，不再續聘，自謀職業。非師范類畢業生或社會在職人員試用期滿經考核合格者并在一年內取得教師資格證書的，辦理轉正定級和進編手續，試用期滿經考核合格者但在一年內未取得教師資格證書的，辦理轉正定級，但繼續實行人事代理，待第二年取得教師資格證書后辦理進編手續；試用期滿經考核不合格者或在二年內未取得教師資格證書的，不再續聘，自謀職業。
八、紀律
公開招聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0512-52220096。
九、其它
1、報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。
2、報名者與招聘學校領導人員構成回避關系的，不得報名參加該學校招聘面試。
3、報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
十、本簡章由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市教育局負責解釋。
常熟市人力資源和社會保障局
常熟市教育局
二○一三年三月十二日
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