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湖南省商業(yè)技術(shù)學(xué)院隸屬于湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，系省屬公立高級(jí)技工學(xué)校，全額撥款事業(yè)單位。學(xué)院新校區(qū)位于株洲市職業(yè)大學(xué)城，占地面積220畝，建筑面積8萬(wàn)平方米。學(xué)院是國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校、國(guó)家重點(diǎn)技工學(xué)校、省示范性（特色）學(xué)校、省職業(yè)教育先進(jìn)單位、省級(jí)文明衛(wèi)生單位、省級(jí)園林式單位。

根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》湘人社發(fā)[2011]45號(hào)文件要求，結(jié)合我院業(yè)務(wù)建設(shè)和發(fā)展的需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員37名（其中副院長(zhǎng)1人，科長(zhǎng)1人，副科長(zhǎng)1人，教師34人），現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，由省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處和學(xué)院共同組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)相關(guān)事宜，招聘工作全過程按照省人社部門規(guī)定程序和要求進(jìn)行。

二、招聘原則

堅(jiān)持工作需要，專業(yè)對(duì)口，注重能力和水平，遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，遵循公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔人才的原則。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（四）具有一定的專業(yè)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐操作能力，愛崗敬業(yè)；

（五）能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；

（六）身體健康，符合報(bào)考職位所需的其它條件。

四、招聘崗位、人數(shù)及要求（見附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、學(xué)院校園網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2013年3月26日-3月28日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處。

3.報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證書、職校（職級(jí)）工作經(jīng)歷證明等有關(guān)資料原件和復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠半身彩色照片，并請(qǐng)自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式三份（見附件3），如實(shí)填寫報(bào)名表直接到湖南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處（湖南省長(zhǎng)沙市雨花區(qū)人民中路66號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（三）資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并將符合資格審查條件的應(yīng)聘人員名單在湖南省商業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

（四）考試方法

1、開考比例

副院長(zhǎng)崗位：應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于10:1；中層管理崗位：應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于5:1；教師崗位：應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。對(duì)于少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的教師崗位，經(jīng)報(bào)主管部門和政府人社部門同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃。

2.考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。采取面試（試教）的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占50%，面試（試教）占50%，即綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+試教（面試）成績(jī)×50%。

筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育學(xué)。

面試（試教）：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定面試（試教）人選。應(yīng)聘中層以上管理崗位的采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試；應(yīng)聘教師崗位的采取試教方式進(jìn)行。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。

如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年），試用期包含在聘用期內(nèi)，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。被聘用人員享受學(xué)院同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731—85166449余 老師

附件：1.湖南省商業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘中層及以上干崗位計(jì)及要求一覽表

2.湖南省商業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘教師崗位及要求一覽表

湖南省商業(yè)技術(shù)學(xué)院

2013年3月13日

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