為進一步擴大干部工作民主，認真落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，不斷提高選人用人公信度和干部選拔任用工作的滿意度，經(jīng)研究，決定對區(qū)管領導干部部分空缺職位進行公告。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、空缺職位（共8名）
（一）正科長級領導職位
1、區(qū)委組織部常務副部長1名
2、秀洲新區(qū)、工業(yè)園區(qū)管委會常務副主任1名
3、新城街道人大工委主任1名
4、新塍古鎮(zhèn)開發(fā)建設管委會常務副主任1名
（二）副科長級領導職位
1、區(qū)人大教科文衛(wèi)民僑工委副主任1名
2、區(qū)紀委黨風廉政建設室主任1名
3、區(qū)僑聯(lián)專職副主席1名
4、區(qū)發(fā)展和改革局副局長1名
二、推薦資格條件
被推薦人員除應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件之外，還須具備以下資格條件：
（一）正科長級領導職位
現(xiàn)任秀洲區(qū)正科長級領導職務，或現(xiàn)任秀洲區(qū)副科長級領導職務兩年以上，具有大專及以上文化程度，近三年年度考核均為稱職以上等次。
（二）副科長級領導職位
現(xiàn)任秀洲區(qū)副科長級領導職務，或各鎮(zhèn)、街道、秀洲新區(qū)、工業(yè)園區(qū)和區(qū)級機關部門后備干部，或現(xiàn)任中層正職三年以上，具有大專及以上文化程度，近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
三、具體職位要求
1、區(qū)委組織部常務副部長職位（正科長級）：有較強的開拓創(chuàng)新和組織協(xié)調(diào)能力，政治堅定、公道正派、堅持原則，中共黨員，一般具有正科級領導干部工作經(jīng)歷。
2、秀洲新區(qū)、工業(yè)園區(qū)管委會常務副主任職位（正科長級）：有較豐富的經(jīng)濟工作和園區(qū)領導干部任職經(jīng)歷，開拓創(chuàng)新和組織協(xié)調(diào)能力較強，中共黨員，一般具有正科級領導干部工作經(jīng)歷。
3、新城街道人大工委主任職位：有較強的組織管理、綜合協(xié)調(diào)能力和較好的政策理論水平，中共黨員，一般具有鎮(zhèn)、街道領導干部任職經(jīng)歷。
4、新塍古鎮(zhèn)開發(fā)建設管委會常務副主任職位（正科長級）：有較強的組織協(xié)調(diào)和對外交往能力，善于做群眾工作，一般具有鎮(zhèn)、街道領導干部任職經(jīng)歷。
5、區(qū)人大教科文衛(wèi)民僑工委副主任職位：熟悉教育、文化、衛(wèi)生等方面的法律和政策，有較強的調(diào)查研究、組織協(xié)調(diào)能力，較好的文字綜合和口頭表達能力，具備組織開展執(zhí)法檢查、視察督察及相關意見建議督促落實的工作能力。
6、區(qū)紀委黨風廉政建設室主任職位（副科長級）：熟悉紀檢監(jiān)察工作，具有較強的創(chuàng)新意識和進取意識，中共黨員。
7、區(qū)僑聯(lián)專職副主席職位：對僑聯(lián)各方面工作比較熟悉，有較強的團結(jié)協(xié)作意識和主動服務意識，善于開展溝通協(xié)調(diào)。
8、區(qū)發(fā)展和改革局副局長職位：熟悉經(jīng)濟政策和相關法律法規(guī)，有一定的經(jīng)濟工作經(jīng)歷，具有較豐富的行政管理經(jīng)驗。
四、推薦形式和時間
推薦時，請對照職位要求，充分考慮推薦對象崗位關聯(lián)度，按照實事求是原則進行推薦?？梢允翘崛瓮扑]，也可以平職交流推薦。推薦主體可以是組織推薦、領導干部推薦、其他干部群眾及社會各界人士推薦，也可以個人自薦。各推薦主體可以通過登錄“秀創(chuàng)網(wǎng)”（www.xzycjy.cn）“陽光組工”平臺，點擊“薦賢直通車”下載推薦登記表進行書面推薦。
推薦截止時間為2013年3月15日（星期五）。書面推薦登記表送交或郵寄（以郵戳時間為準）秀洲區(qū)行政中心中共嘉興市秀洲區(qū)委員會組織部干部科679室。聯(lián)系電話：82720025（內(nèi)線：338677）。
嘉興市秀洲區(qū)委組織部
2013年3月12日
附件下載： 干部推薦登記表
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《干部推薦登記表》來源于嘉興人事人才網(wǎng)，最近更新2013年3月12日。
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