連云港市海州區人才交流服務中心為我區全額撥款事業單位，服務于全區的人才引進。為進一步加強人才隊伍建設，優化人才結構，按照《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》（連委辦發〔2012〕75號）文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘高層次人才4名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《連云港市海州區人才交流服務中心公開招聘高層次人才崗位表》（見附件1）。
二、招聘條件
（一）符合《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》規定的應聘基本條件；
（二）全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業生；
（三）年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
（四）具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件1）。
三、有關待遇
被聘用人員正式納入事業單位編制并享受連云港市海州區事業單位工資福利待遇。
四、報名事項
1、每位報考者限報一個崗位。
2、報名時須提供以下材料：身份證、就業協議書、就業推薦表等材料。
3、報名采用網絡報名方式，應聘人員于2013年3月19-26日，將報名表（見附件2）和報名所需材料掃描件發送至郵箱lyghzrc@163.com，郵件主題請注明：求職+姓名+應聘崗位（郵件發送成功后，會于2天內發送回復郵件，如未收到相關回復信息，請及時與海州區人力資源和社會保障局人力資源科聯系確認）。
咨詢電話：0518-85219780
五、遴選程序
1、資格審查
除了對應聘者報名信息進行初審外，在面試前還將進行資格復審，具體復審時間和地點另行通知。應聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不符者，或未按時參加資格復審的，自動喪失面試資格，符合招聘條件的應聘者直接參加面試。
崗位最低開考比例為1：3，如合格報名人數不足該比例要求，原則上取消該崗位招聘計劃。相關信息將在連云港市海州區人力資源和社會保障局網站（www.hzqhrss.com）進行公布。
2、考試
考試采用面試的方式進行，面試滿分為100分。其中秘書、行政管理崗位面試過程中需測試寫作能力，占面試成績的30%。
根據考生面試成績從高分到低分按招聘崗位1:1比例確定體檢名單（如遇同分需加試），但面試成績不得低于60分。
3、體檢
體檢由連云港市海州區人力資源和社會保障局統一安排進行，體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢環節中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績從高到低依次遞補。
4、公示
經體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市海州區人力資源和社會保障局網站進行公示。公示時間不少于7個工作日。
5、考察
考察采取查閱學生檔案、聽取學校意見等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。
六、聘用
公示無異后，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業單位聘用合同》,并辦理聘用等有關手續。聘用審批或備案后不再遞補。
七、相關事項說明
1、應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、應聘過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消其應聘資格，對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
2、應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。
3、錄用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，招聘單位將不保留其錄用資格。
八、舉報投訴
公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向連云港市海州區人力資源和社會保障局舉報投訴。
投訴電話：0518-85219780
九、本方案未盡事宜，由連云港市海州區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1.《連云港市海州區人才交流服務中心公開招聘高層次人才崗位表》
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《海州區2013年事業單位公開招聘高層次人才報名表.doc》來源于揚州大學網，最近更新2013年3月12日。
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二○一三年三月十二日
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