根據(jù)中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）精神，結(jié)合我縣的實際，經(jīng)上思縣委、縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘中學(xué)專任教師25人。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘的基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡要求為18周歲以上35周歲以下（1978年7月15日至1995年7月15日期間出生），碩士研究生以上學(xué)歷可放寬到40周歲（1973年7月15日以后出生）。
（三）具有國民教育全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷（含本科）并取得學(xué)士以上學(xué)位（含學(xué)士），還需具有相應(yīng)的教師資格證和普通話等級證書。應(yīng)屆畢業(yè)生被確定為聘用人員后，應(yīng)于2013年8月31日前提交畢業(yè)證與學(xué)位證書，否則取消聘用資格。
（四）具備公開招聘崗位要求的專業(yè)條件。
二、招聘的范圍和對象
（一）面向全國招聘普通高等院校師范類應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，報考人員不受戶籍限制。
（二）機關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員不在此次招聘范圍之內(nèi)。
三、招聘方式
此次招聘采用現(xiàn)場報名、資格審查、面試、考核、體檢等方式進(jìn)行。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間： 2013年3月12日至3月20日；發(fā)布地址：防城港人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.fcgrc.com.cn）、廣西師范大學(xué)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：www. cg.gxnu.edu.cn）。
（二）報名。
1.報名時間：2013年3月21、22日（兩天）。上午8：00—12：00，下午14：30—17：30。
2.報名地點：
（1）上思縣教育局。聯(lián)系電話：0770－8525018；
（2）廣西師范大學(xué)育才校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心大廳。聯(lián)系電話：0773－5803280，0773－5846451。
3.報名要求：
（1）報名者報名時提供畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校相關(guān)證明）、本人身份證、教師資格證書、普通話測試證書，近期小2寸同底免冠正面彩照4張（在照片后面寫上姓名）。通過資格審查初審后，由報考人員填寫報名表。
（2）凡報考者提供情況不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招聘資格。
（3）報名收費60元，其中報名費10元，考試費50元。
（三）資格審查
報名后，由上思縣公開招聘中學(xué)專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對報考人員進(jìn)行資格審查。
（四）面試
1.確定面試崗位與人選
經(jīng)資格審查，同一崗位招聘數(shù)與資格審查符合條件的報考人數(shù)的比例不低于1：3的予以開考；低于1：3比例的核減或取消該崗位的招聘計劃。凡開考的崗位，其資格審查符合條件的報考人員均列為面試人選。
2.面試時間：2013年3月25－28日，具體時間另行通知。
3.面試地點：廣西師范大學(xué)育才校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心。
4.面試方式及內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌等。
面試內(nèi)容從面試題庫中隨機抽取試題對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。考生答題時間為10分鐘。
5.面試分?jǐn)?shù)。
面試分值滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
（五）考核和體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的面試成績，從高分至低分（合格分以上）按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選（面試成績相同的，按面試環(huán)節(jié)第一測評要素得分高低排序，類推），考核、體檢工作由上思縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。考核、體檢不合格的，不再遞補。
1.考核
由考核小組考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度、勤政廉政等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡報考者提供情況不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。考核結(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用作出考核結(jié)論。
2.體檢
體檢在縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由縣人社局組織實施。
（六）公示和聘用
嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、考核和體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在防城港人才網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查。
經(jīng)公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)聘用單位考核合格者，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。本次招聘的人員，一經(jīng)聘用，即與用人單位簽訂聘用合同，在所聘或類似條件的崗位上服務(wù)期限不少于5年。
五、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各招聘單位主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三) 嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的；
2.報考人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試試題的。
（四）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
（五）紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘考試全過程實行監(jiān)督。
附件：防城港市上思縣2013年公開招聘中學(xué)專任教師計劃表
上思縣人力資源和社會保障局
上思縣教育局
二○一三年三月十一日
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