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2013年江蘇省“教授博士柔性進企業活動”通知
來源:灌南縣人力資源和社會保障網 閱讀:1913 次 日期:2013-03-16 13:51:00
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各鄉鎮,各園區,縣直有關單位,各企業:

為進一步推動產學研合作,加強企業與高校、科研院所的交流與合作,引導人才智力向企業集聚,為企業加快發展和轉型升級提供有力的科技、人才支撐,根據上級安排部署,現開展2013年江蘇省“教授博士柔性進企業活動”。現將活動有關事項通知如下:

一、選派對象及條件

從全國知名高校、科研院所選派教授(研究員)、博士研究生到灌南縣以掛職的形式與企業展開合作。

掛職對象須符合以下條件:

1、在讀博士生,具有博士學位或副高以上職稱的高校青年教師或科研院所研究人員;

2、具有扎實的相關產業領域專業知識,較強的研發能力、組織協調能力和工作責任心;

3、對灌南相關企業與產業創新有濃厚興趣,有志于參與灌南產學研合作。 

二、掛職安排

掛職崗位一般為副總工程師、技術顧問、總經理助理、技術(研發)中心主任助理、項目經理助理等。

掛職工作期限一般為半年至一年,掛職期間在掛職企業的實際工作時間累計不少于3個月(90個工作日)。

三、工作職責

(一)掛職教授博士

1、發揮自身專業優勢,當好參謀助手,積極開展技術指導等科技服務工作,協助企業培養科研和管理等方面人才;

2、參與企業技術創新,努力幫助企業解決一些技術難題,圍繞選定的合作項目,與企業科研人員共同開展產品研發、技術攻關;

3、充分發揮橋梁紐帶作用,推進高校院所與企業的科技項目合作,引進先進適用技術和科技成果。

(二)掛職企業

1、為掛職教授、博士生安排合適崗位和工作任務,明確目標和要求,務求實效;

2、為掛職教授、博士生提供必要的工作和生活條件,提供免費食宿,發給一定的工作補貼和生活補助,具體金額可根據實際情況商定;

3、加強與派出高校的聯系交流,互通信息,促進與高校院所之間建立緊密的產學研合作關系。

(三)派出高校院所

1、配合推進活動有效開展,引導和鼓勵高校院所優秀教授(研究員)、博士生到灌南企業掛職,形成有效的選派工作機制;

2、與掛職企業保持聯系和溝通,努力推動高校院所科技成果向企業轉化,積極爭取高校院所從技術、人才、培訓等資源為企業發展服務;

3、保持與掛職教授(研究員)、博士生的日常聯系,加強跟蹤了解,盡力支持他們的工作,保留他們掛職期間在高校院所的相關待遇,努力為他們排憂解難。

四、選派程序

選派形式采取集中組織與分散實施相結合。掛職教授、博士生進企業的時間可統一集中安排,也可雙方約定時間單獨安排。教授、博士進企業須由縣人才辦發文認定。集中選派按以下程序實施:

1、啟動部署。2013年1月,省人才辦下發通知,啟動部署工作。

2、征集需求。2013年2月,縣人才辦廣泛征集遴選企業需求,編制掛職教授、博士生需求目錄(包括選擇的意向派出高校院所)。

3、申請報名。2013年2-3月,省人才辦集中將企業需求發至相關高校院所。相關高校院所根據企業需求組織發動教授(研究員)、博士報名。

4、確定人選。2013年3月,企業負責人與教授、博士對接交流,經雙向選擇確定合作意向,由縣人才辦發文認定掛職人員名單,并報省、市人才辦備案。

5、正式掛職。2013年4月,掛職企業與掛職教授博士、派出高校院所簽訂協議,發放正式聘書,教授、博士生正式開展掛職工作。

五、組織管理

縣人才辦:負責組織實施本地“教授博士柔性進企業活動”,加強與相關高校院所的聯系溝通,及時跟蹤服務掛職教授、博士。縣人才辦給予掛職教授、博士一定的交通補貼。掛職期滿時,由縣人才辦會同企業對掛職教授、博士進行工作考核鑒定,填寫《江蘇省“教授博士柔性進企業活動”掛職對象考核鑒定表》一式3份。考核內容包括:掛職期間的工作業績、掛職企業的評價、掛職總結或調查報告等。

掛職期滿后,留在企業工作的博士或在企業博士后工作站里從事科研的博士后,上報省人才辦。由省人才辦優先列入“江蘇企業博士集聚計劃”,給予20萬元個人資助。

有關賬戶注冊、崗位需求、審核、對接、確定掛職均通過“教授博士柔性進企業活動管理系統”(網址:http:/58.213.132.93/qygz)進行相關的操作。系統常年開放,具體操作流程詳見《系統使用指南》(“江蘇人才工作網”(http:/www.jsrcgz.gov.cn)公告欄中下載或登陸系統查看)。企業通過縣人才辦注冊賬戶(已開通賬戶的企業可直接進行申報),并做好與高校教授、博士對接工作。文件可在灌南黨建網(http://www.gnzzb.cn/index.html)公告欄中下載。

附件:

1.江蘇省“教授博士柔性進企業活動”企業需求表

2.江蘇省“教授博士柔性進企業活動”掛職對象申請表

3.江蘇省“教授博士柔性進企業活動”掛職對象考核鑒定表

附件下載易賢網溫馨提示:

《江蘇省“教授博士柔性進企業活動”企業需求表.doc》《江蘇省“教授博士柔性進企業活動”掛職對象申請表.doc》《江蘇省“教授博士柔性進企業活動”掛職對象考核鑒定表.doc》來源于灌南縣人力資源和社會保障網,最近更新2013年3月16日。

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