興業銀行股份有限公司（簡稱興業銀行）成立于1988年，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，注冊資本107.86億元，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼601166）。目前，興業銀行在全國已設立了83家分行、676家分支機構。
興業銀行鞍山分行成立于2011年9月,現因業務發展需要，誠摯歡迎德才兼備、勇于接受挑戰的優秀金融人才加盟。
一、招聘崗位及條件
（一）企業金融條線
1.企業金融業務部負責人（業務部總監、副總監）
年齡43周歲以下，大學專科及以上學歷（全日制或繼續教育學歷均可），5年及以上金融工作經歷，中級及以上專業技術職稱。熟悉鞍山地區企業金融市場和企業金融業務相關知識，有良好的溝通、協調、組織能力，營銷拓展意識強，能帶領團隊完成經營指標。具備豐富客戶資源者條件可適當放寬，優先錄用。
2.公司客戶經理（小企業業務客戶經理）
年齡40周歲以下，大學專科及以上學歷，2年以上經濟或金融相關工作經歷，熟悉銀行公司信貸業務及企業財務，有較強的營銷能力。具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心和競爭意識。具備豐富客戶資源或營銷和服務能力特別突出者，可適當放寬條件。
3.產品經理
年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，專業對口；2年以上金融機構相關崗位從業經歷；掌握企業金融業務基礎專業技能;具有良好的敬業精神和職業道德，遵紀守法，廉潔自律；具有獨立的行業或企業財務分析能力和良好的產品創新能力、營銷策劃能力、文字功底和溝通協調能力。
（二）零售金融條線
1.支行負責人（支行行長、副行長）
年齡40周歲以下，大學本科學歷，中級以上專業技術職稱。具有5年以上金融工作經歷，現任其他經濟金融機構同職級職務或現任其他經濟金融機構下一職級職務3年以上。具有良好的溝通、協調、組織能力。創新意識和分析、策劃、文字處理能力較強，有能力帶領支行員工完成各項經營指標。綜合素質特別優秀的，可以適當放寬招聘條件。
2.支行零售業務拓展團隊負責人
年齡35周歲以下，大學專科及以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉沈陽地區零售金融市場和零售業務相關知識，充分掌握個貸業務，心理承受能力和溝通交流能力強，具有較強的團隊管理能力，管理經驗豐富，能夠帶領團隊完成各項零售業務指標。具備豐富客戶資源或營銷能力突出者優先。
3. 零售客戶經理
35周歲以下，大學專科及以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經歷，具備一定的零售業務相關知識，熟悉地區市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心。具備豐富客戶資源或營銷能力突出者優先。
4.營業廳主任
38周歲以下，大學本科及以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉零售業務、會計業務的相關業務流程和管理辦法，具有較強的組織管理能力、溝通協調能力和營銷服務能力。
5.私人銀行業務人員、理財中心主任
年齡在38周歲以下，全日制“211工程”院校及重點財經院校相關專業畢業，3年以上金融工作經驗，熟悉銀行業務流程，具有豐富的產品專業知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力。具有AFP、CFP、CFA資格之一或具有證券、期貨投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先；具有企業金融及投資銀行業務工作經驗者優先;擁有相應高端客戶拓展維護相關工作經驗及高端客戶資源者優先。特別優秀者，可適當放寬條件。
（三）信用審查、風險管理、法律事務人員
年齡35周歲以下，全日制“211工程”院校及重點財經院校金融、財經、法律、會計等相關專業畢業。在銀行從事風險管理、法律合規、信貸審查、信貸調查、產品經理等相關工作3年以上， 掌握一定的金融基礎知識及相關政策、法規，具有一定的企事業單位財務分析能力。工作經驗、工作能力等各方面條件特別優秀者可適當放寬招聘條件。
（四）會計合規主管、管理會計
年齡35周歲以下，全日制“211工程”院校及重點財經院校金融、財經、審計、會計等相關專業畢業。在銀行從事相關崗位工作3年以上，熟悉銀行會計核算流程和風險控制制度，能夠獨立指導機構開展工作，具備良好的溝通、協調能力。
二、招聘須知
有意應聘者請下載求職登記表（點擊下載），填寫后隨同應聘材料寄至興業銀行鞍山分行綜合部（具體聯系地址見后），并請在信封右下角注明“應聘”字樣，或將電子版發送至 cib0412@163.com，應聘材料主要包括：
1、個人簡歷（基本情況、學習經歷、家庭情況）；
2、身份證、畢業證、學位證以及職稱等級證復印件；
3、近期一寸彩色免冠照片一張；
三、注意事項
★ 請確保所提交材料的真實性，信息虛假者，一經發現取消資格。
★ 未被錄用人員材料將進入我行人才庫，代為保密，恕不退還。
聯系地址：遼寧省鞍山市鐵東區中華南路155號興業銀行鞍山分行綜合部 郵編：114000
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