中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

2013年寧波市競爭性選拔領導干部預備人選賦分指標體系
來源:中共寧波市委組織部網 閱讀:1809 次 日期:2013-03-19 10:16:36
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2013年寧波市競爭性選拔領導干部預備人選賦分指標體系”,方便廣大網友查閱!
(本指標體系僅作本次賦分使用,不涉及其他事宜)
指標及權重 打分標準 具體分值 備 注
起點分(50分) 50分  
任現職時間(8分) 任副處級領導職務不滿1年,或副處級非領導職務 1 1、正副處級領導職務對應寧波市和部省屬駐甬機關事業單位正副處級領導職務,縣(市)正副科局級領導職務,寧波市市管企業和部省屬駐甬企業以及其他一級黨委建制企業中層正副職領導職務,現任民政部門登記在冊的獲3A及以上等級的社會組織正副職,現任大型企業中層正副職或中型企業領導班子正副職; 2、正副處級非領導職務對應寧波市和部省屬駐甬機關正副處級非領導職務; 3、迄止時間,含起始時間但不含終止時間。如1至2年,指含1年但不含2年。(下同)
任副處級領導職務1至2年 2
任副處級領導職務2年及以上 4
任正處級領導職務不滿1年,或正處級非領導職務 5
任正處級領導職務1至2年 7
任正處級領導職務2年及以上 8
領導崗位經歷(8分) 任副處級領導崗位1個 1 1、正副處級領導崗位對應寧波市和部省屬駐甬機關事業單位正副處級領導職務,縣(市)正副科局級領導職務,寧波市市管企業和部省屬駐甬企業以及其他一級黨委建制企業中層正副職領導職務,現任民政部門登記在冊的獲3A及以上等級的社會組織正副職,現任大型企業中層正副職或中型企業領導班子正副職; 2、既有2個及以上正處級領導崗位經歷,又有2個及以上副處級領導崗位經歷的,不累計加分; 3、任職時間少于半年的崗位不計算崗位個數。
任副處級領導崗位2個 2
任副處級領導崗位3個及以上 3
任副處級領導崗位1個且擔任正處領導職務 4
任副處級領導崗位2個及以上且擔任正處領導職務 6
任正處級領導崗位2個及以上 8
學歷學位(5分) 大學 1 1、學歷學位按本人獲得的最高學歷學位統計,多個學歷學位不累計加分; 2、國(境)外獲得的學歷學位,需經教育部出國留學服務中心認定,其中國(境)外全日制碩士學位可對應全日制碩士研究生。
全日制大學 2
研究生或碩士 3
碩士研究生 4
博士 5
專業技術職務(6分) 初級職稱 1 多個職稱、執業資格按最高級別計分,不累計加分。
中級職稱或執業資格 2
副高職稱 4
正高職稱 6
基層工作經歷(5分) 基層工作半年至1年 1  1、基層工作經歷指在鄉鎮、街道、村、社區、企事業單位、新社會組織、新經濟組織工作經歷; 2、基層主要領導工作經歷:在鄉鎮(街道)、村(社區)、編制25人以上事業單位、大中型企業任黨政正職的經歷; 3、基層連續工作3個月及以上可以累計; 4、基層工作經歷和基層主要領導工作經歷不能累計計分。
基層工作1至2年 2
基層工作2年及以上或基層主要領導工作不滿1年 3
基層主要領導工作1至2年 4
基層主要領導工作經歷2年及以上 5
掛職鍛煉(3分) 掛職鍛煉3個月至半年 1 1、連續掛職鍛煉3個月及以上可以累計; 2、在基層掛職鍛煉的,不累計計分,兩者間就高計分。
掛職鍛煉半年至1年 2
掛職鍛煉1年及以上 3
進修培訓(3分) 2008年以來脫產進修培訓1至3個月 1  連續脫產進修培訓1個月及以上可以累計。
2008年以來脫產進修培訓3個月至半年 2
2008年以來脫產進修培訓半年及以上 3
年度考核(6分) 2008年以來年度考核優秀1次 1  
2008年以來年度考核優秀2次 2
2008年以來年度考核優秀3次 4
2008年以來年度考核優秀4次及以上 6
榮譽情況(6分) 2008年以來獲得縣(市)區級綜合先進,或地市級部門先進 2  1、榮譽情況指參加工作后獲得的榮譽。 2、綜合先進是指由縣(市)區級及以上黨委政府表彰或授予的勞動模范、優秀共產黨員、人民滿意公務員等綜合性榮譽稱號,以及根據文件規定可以享受勞動模范待遇的部門先進; 3、部門先進是指由地市級及以上公務員主管部門聯合發文或同意表彰的部門或系統先進,不包括各單位自行評比的某項工作先進; 4、榮譽情況不累計計分,按最高級別計分1次。
2008年以來獲得地市級綜合先進,或省部級部門先進 4
2008年以來獲得省部級綜合先進,或榮立二等功 6
合計得分:  

更多信息請查看浙江省公務員選調及黨政領導干部選拔網

由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!

2026上岸·考公考編培訓報班

  • 報班類型
  • 姓名
  • 手機號
  • 驗證碼
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點 | 投訴建議
工業和信息化部備案號:滇ICP備2023014141號-1 云南省教育廳備案號:云教ICP備0901021 滇公網安備53010202001879號 人力資源服務許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號
云南網警備案專用圖標
聯系電話:0871-65099533/13759567129 獲取招聘考試信息及咨詢關注公眾號:hfpxwx
咨詢QQ:1093837350(9:00—18:00)版權所有:易賢網
云南網警報警專用圖標
中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
性色av一区二区三区在线观看| 亚洲综合色网站| 国产精品久久久久久久午夜| 国产精品亚洲成人| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国内精品久久久久久影视8 | 亚洲精品一区二区三区福利| 99精品免费视频| 久久久噜噜噜久久| 欧美三级欧美一级| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 一本一本久久| 欧美77777| 国产区欧美区日韩区| 亚洲毛片网站| 猛男gaygay欧美视频| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 亚洲高清视频在线观看| 先锋a资源在线看亚洲| 欧美日本一区| 亚洲精品中文字幕在线观看| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产精品福利在线观看| 亚洲乱码日产精品bd| 玖玖精品视频| 激情偷拍久久| 久久精品1区| 国产午夜精品全部视频在线播放 | 激情六月婷婷综合| 午夜国产不卡在线观看视频| 欧美日韩成人综合在线一区二区| 在线观看欧美黄色| 先锋影音久久| 国产亚洲精品久久久久久| 午夜一区在线| 国产亚洲精品一区二区| 欧美一区成人| 国产日韩一区欧美| 欧美一区二区私人影院日本| 国产乱码精品一区二区三区五月婷 | 国产精品捆绑调教| 一区二区三区四区五区视频| 欧美福利电影在线观看| 亚洲第一福利社区| 欧美电影在线| 日韩小视频在线观看| 欧美日韩精品系列| 在线性视频日韩欧美| 国产精品观看| 久久久激情视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 欧美gay视频激情| 99精品国产福利在线观看免费| 欧美日韩在线一区二区三区| 中文av一区特黄| 国产精品每日更新| 久久久www免费人成黑人精品| 亚洲高清不卡| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国内揄拍国内精品少妇国语| 欧美国产精品| 亚洲欧美国产制服动漫| 在线看片成人| 国产精品成人免费视频| 久久精品综合一区| 一区二区三区四区五区视频 | 欧美久久久久久久久久| 亚洲午夜羞羞片| 激情欧美一区二区| 欧美日韩xxxxx| 欧美在线播放| 99re在线精品| 激情成人在线视频| 国产精品成人aaaaa网站 | 国产三级精品三级| 欧美国产日本| 欧美影片第一页| 亚洲图片自拍偷拍| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 国产精品福利在线观看| 欧美成人一二三| 久久久久一区二区| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 亚洲人www| 红桃视频一区| 国产伦精品免费视频 | 亚洲人成网站精品片在线观看| 欧美日韩成人在线| 欧美成人亚洲| 欧美尤物一区| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 一区二区三区我不卡| 欧美精品videossex性护士| 国产精品女主播| 亚洲国产高清aⅴ视频| 国产精品视频网| 欧美午夜大胆人体| 欧美国产先锋| 久久综合久久综合九色| 亚洲影院在线| 亚洲一区二区毛片| 亚洲视频每日更新| 一区二区电影免费在线观看| 亚洲理论在线观看| 91久久久久久久久久久久久| 亚洲第一中文字幕| 一区二区三区自拍| 韩国av一区二区三区在线观看| 国产毛片精品视频| 国产精品视频一区二区高潮| 国产精品视频免费观看| 国产精品久久久久久久7电影| 欧美视频一区| 国产精品老女人精品视频| 欧美日韩一区二区欧美激情 | 91久久精品一区| 亚洲经典在线| 一区二区高清在线观看| 亚洲最新在线| 亚洲尤物在线视频观看| 午夜久久久久| 另类天堂av| 欧美日本不卡高清| 国产精品成人免费| 国产视频精品网| 亚洲国内欧美| 亚洲性图久久| 久久精品国产一区二区三| 六月婷婷一区| 欧美视频一区在线| 国产精品福利av| 亚洲成色www久久网站| 一区二区三区视频在线| 欧美综合第一页| 欧美激情第8页| 国产乱码精品| 亚洲理伦在线| 久久激情视频久久| 欧美日韩小视频| 国内成人精品视频| 亚洲美女视频| 久久久久国产精品一区| 欧美日韩免费一区二区三区| 国产性猛交xxxx免费看久久| 亚洲激情视频在线| 欧美一区二区三区在线观看 | aa日韩免费精品视频一| 销魂美女一区二区三区视频在线| 免费观看成人| 国产麻豆精品theporn| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美在线一区二区| 国产精品99免视看9| 一区精品在线| 性欧美1819性猛交| 欧美日本网站| 91久久精品一区二区三区| 久久久www| 国产日韩免费| 亚洲视频在线免费观看| 欧美二区视频| 精品不卡一区| 久久久久九九九| 国产精品亚洲视频| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 农夫在线精品视频免费观看| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 欧美日韩亚洲一区三区 | 国产精品视频免费| 日韩视频永久免费观看| 美女诱惑黄网站一区| 国产一区二区精品丝袜| 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ| 欧美午夜精品伦理| 在线亚洲精品| 国产精品久久毛片a| 亚洲一区国产| 欧美私人啪啪vps| 一区二区三区国产| 欧美日韩午夜激情| 一区二区三区 在线观看视| 欧美日本久久| 制服丝袜亚洲播放| 国产精品美女午夜av| 亚洲一区三区电影在线观看| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 亚洲午夜一区| 国产午夜精品美女毛片视频| 香蕉久久国产| 国产一级揄自揄精品视频| 久久久久久九九九九| 影音先锋日韩精品| 欧美激情精品久久久六区热门 | 国产日韩欧美精品综合| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 激情欧美一区二区| 欧美国产欧美亚洲国产日韩mv天天看完整 | 国产婷婷色一区二区三区四区| 99视频精品全部免费在线|