因工作需要，根據(jù)《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))、昆明市人事局《關(guān)于同意安寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員的批復(fù)》(昆人復(fù)〔2009〕19號(hào))文件精神，經(jīng)安寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，安寧工業(yè)園區(qū)管委會(huì)等11家單位面向社會(huì)公開招聘114名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，考試考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍和對(duì)象
國民教育系列普通全日制高校大專及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘條件和要求
(一)遵守憲法和法律；
(二)具有良好的品德；
(三)具有崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在35歲以下(1974年1月1日以后出生)；
(五)具有崗位要求的其他條件。
四、招聘崗位和計(jì)劃
安寧市2009年計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員114名。具體崗位和條件詳見《安寧市2009年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表》。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由報(bào)考人員本人攜帶相關(guān)資料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名同時(shí)由用人單位主管部門進(jìn)行資格審查。報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
1.報(bào)名時(shí)間：2009年6月20至21日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：安寧市第一小學(xué)(安寧市中華路中段)。
3.報(bào)名所需材料：
(1)畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證、就業(yè)推薦表、《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《就業(yè)登記證》原件及復(fù)印件一份。
(2)屬安寧生源的考生，需提供本人戶口證明或戶口薄原件及復(fù)印件一份。
(3)近期半寸免冠照片2張。
4．報(bào)名注意事項(xiàng)：每個(gè)報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位(填報(bào)到具體單位、報(bào)考崗位)。每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得小于1:3方可開考，達(dá)不到1：3時(shí)相應(yīng)削減招聘計(jì)劃數(shù)。
報(bào)名并經(jīng)資格審查通過的人員，應(yīng)在筆試考試前三天攜帶本人身份證到安寧市人才服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
地點(diǎn)：安寧市金方路12幢(安寧市人才服務(wù)中心)。
(二)考試
1.市教育局所屬學(xué)校
考試分為專業(yè)筆試和面試兩部分，總分為100分，其中專業(yè)筆試成績占40％，面試成績占60%。
⑴專業(yè)筆試
專業(yè)筆試由市教育局統(tǒng)一組織，筆試主要包括教育法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范和教育教學(xué)理論知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。
⑵面試
面試由市教育局統(tǒng)一組織，面試主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和能力。面試內(nèi)容和面試方式待筆試結(jié)束后另行通知。
2.其余部門所屬事業(yè)單位
考試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試和面試兩部分，總分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績占40％，面試成績占60%。
⑴公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試
公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試由市人事局統(tǒng)一組織。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試參考書采用云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試用書《公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)教程(2009版)》，云南大學(xué)出版社出版。
⑵面試
面試由市人事局和招聘單位主管部門共同組織，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察報(bào)考人員的崗位適應(yīng)能力。
3.筆試時(shí)間統(tǒng)一為2009年7月8日上午，筆試地點(diǎn)在安寧市第一小學(xué)。
4.面試時(shí)間統(tǒng)一為2009年7月18至19日，面試地點(diǎn)另行通知。
(三)聘用
1.教育系統(tǒng)所屬學(xué)校
按照先筆試后面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:5的比例確定各崗位參加面試的人員。面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內(nèi)，向安寧市人才服務(wù)中心教育分中心提交本人簽名的書面申請(qǐng)，逾期未提交者視為自動(dòng)放棄面試資格，空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試總成績劃定最低合格線為60分。在60分的基礎(chǔ)上，按筆試和面試總成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
2.其余部門所屬事業(yè)單位
按照先筆試后面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定各崗位參加面試的人員。面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內(nèi)，向安寧市人才服務(wù)中心提交本人簽名的書面申請(qǐng)，空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
3.對(duì)初選人員進(jìn)行體檢。體檢由市人事局和用人單位主管部門統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
4.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察由用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織。
5.公示。對(duì)體檢和考察合格的擬錄用人員在昆明人事網(wǎng)、安寧人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期滿無異議的由市人事局統(tǒng)一辦理審批錄用手續(xù)。
6．在體檢和考察階段自動(dòng)放棄或體檢、考核不合格者取消錄用資格，空缺人選按招聘崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩輪。
六、招聘人員的管理
招聘人員的管理按照《印發(fā)〈關(guān)于深化事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施方案〉的通知》(昆人通〔2008〕54號(hào))等的相關(guān)規(guī)定辦理。其中，教育系統(tǒng)所屬學(xué)校招聘人員的管理按照《昆明市關(guān)于推行中小學(xué)教職工聘用制的意見》(昆政文〔2008〕21號(hào))文件相關(guān)規(guī)定，實(shí)行新人新辦法，人事檔案及人事關(guān)系進(jìn)入安寧市人才服務(wù)中心教育分中心，各學(xué)校從教育分中心聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
通過公開招考招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)、涉及面廣，為維護(hù)招考聘用工作的公正性，有關(guān)部門和單位要按政策規(guī)定辦理，招聘考試工作在市人事局的指導(dǎo)下，在市監(jiān)察局、人民代表和政協(xié)委員的監(jiān)督下進(jìn)行，在招聘工作中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，違反政策規(guī)定的，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
安寧市人事局 8681445
安寧市監(jiān)察局 8699392
附件：《安寧市2009年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表》，看表格請(qǐng)翻頁。
安寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
二00九年六月十日
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