根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2011]46號）精神，結合學校實際情況，經研究，現將該校2013年招聘專業教師方案公布如下：
一、招聘簡章
本次招聘信息由市人力資源和社會保障局、市教育局于2013年3月中旬在下述網站及有關新聞媒體發布：
金壇教育信息網:www.jtjiaoyu.com
金壇市人事人才網：www.jtrsrc.com
金壇市人力資源和社會保障局網：www.jsjthrss.gov.cn
中國金壇－金壇市人民政府門戶網：www.jsjt.gov.cn/zgjt/
常州市人力資源和社會保障局網：www.czhrss.gov.cn
二、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。
三、招聘對象
1983年1月1日以后出生，江蘇省戶籍（或江蘇省生源）的全日制普通高校本科及以上學歷的畢業生。
四、招聘職位、數量、條件
| 序號 | 職位 | 招聘人數 | 專業 | 招聘條件 | |
| 學歷 | 技能等級 | ||||
| 1 | 教師 | 1 | 旅游管理與服務教育、旅游管理、酒店管理、餐飲管理服務 | 本科及以上 | 具有初級或相關的職業資格證書 |
| 2 | 教師 | 1 | 財務會計、會計學、財會、財務管理、會計電算化 | 本科及以上 | |
| 3 | 教師 | 2 | 數控加工技術、機械設計制造及其自動化、數控技術、機電控制技術、數控機床應用及維護、數控設備維修 | 本科及以上 | 具有數控加工初級或相關的職業資格證書 |
| 4 | 教師 | 1 | 服裝設計與工藝教育、服裝設計及管理、服裝設計與工程、服裝設計與制作、服裝藝術設計 | 本科及以上 | 具有初級或相關的職業資格證書 |
| 5 | 教師 | 1 | 建筑概預算、建筑工程管理、工程造價、土木工程、工業與民用建筑、工程造價管理 | 本科及以上 | |
| 6 | 教師 | 1 | 電子工程、應用電子技術、電子工藝與管理、電氣信息工程、電子組裝技術與設備、單片機與應用電子技術 | 本科及以上 | 具有初級或相關的職業資格證書 |
| 7 | 教師 | 1 | 計算機及應用、計算機網絡工程、計算機網絡技術、網絡工程 | 本科及以上 | 具有初級或相關的計算機職業資格證書 |
五、招聘程序
1.報名
（1）報名時間：
2013年4月6日--4月8日（上午8∶30-11∶00，下午13∶30-17∶00）。
（2）報名地點：
江蘇省金壇中等專業學校（金壇市匯賢南路1號）。
（3）報名時需提交以下材料：身份證、戶籍證明、報到證（或人事代理協議書）、畢業證書、畢業生就業推薦表；應屆畢業生應提供身份證、戶籍證明、畢業生就業推薦表；社會在職人員需提供單位同意報考證明。
上述材料均需原件與復印件，經報名初核后，原件退回，復印件留存。
（4）報考符合條件的職位，每人限報一個職位。招聘計劃與報名人數達不到1:3，該職位按比例相應削減或取消招聘計劃。
（5）考生領取準考證時間：4月18日。
同時交近期免冠2吋照片1張，繳納報名費、考務費98元。
（6）下列人員不得報考：
①現役軍人；
②在校在讀（全日制）非應屆高校畢業生；
③曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
④在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
⑤法律法規規定其他不宜錄用的人員
下列人員需要回避：
①凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
②招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
2、筆試
時間：4月19日
地點：江蘇省金壇中等專業學校
筆試分值100分，占合成總分30%。考試內容為本專業綜合基礎理論知識。
根據筆試成績，按招聘計劃數的1：3從高分到低分確定上課人員。
成績在以下四個網站上查詢：
金壇教育信息網:www.jtjiaoyu.com
金壇市人事人才網：www.jtrsrc.com）。
金壇市人力資源和社會保障局網：www.jsjthrss.gov.cn
中國金壇－金壇市人民政府門戶網：www.jsjt.gov.cn/zgjt/
3、上課
時間：4月22日
地點：江蘇省金壇中等專業學校
上課分值為100分，占合成總分40%。
4、技能考核
時間：4月23日
地點：江蘇省金壇中等專業學校
技能考核分值為100分，占合成總分30%。考核內容參考人力資源與社會保障部關于該工種的中級工考核要求。
5、綜合成績計算
按照筆試成績占30%、上課占40%、技能考核占30%的比例確定綜合成績，綜合成績分值為100分，按綜合成績從高分到低分確定體檢人選，總分成績低于60分者取消體檢和考察（政審）資格。
綜合成績在公示成績的網站上查詢。
6、體檢、考察（政審）
體檢和考察工作由招聘單位組織實施，事業單位主管部門負責監督。
成績公示結束后，依據綜合成績總分從高到低按照招考計劃1:1的比例確定體檢人員。體檢由市教育局參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》組織實施，體檢費自理。
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
因體檢和考察不合格，出現缺額時根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
7、公示：
將擬錄用人員名單在原公布簡章的網上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
8、報批錄用：
公示結果不影響錄用的，由金壇市教育局匯總材料報金壇市人社局辦理錄用審批手續。
辦理錄用審批手續時，應屆畢業生不能按規定提供所缺材料的，取消其錄用資格。
新聘用人員為全民事業編制，其待遇按照國家有關規定執行。
新聘用人員試用期為一年。試用期滿經考核合格的，轉為正式教師。
新聘用人員沒有相應教師資格證書的，兩年內必須取得相應教師資格證書，否則解除聘用協議。
該職位出現空缺名額時，從參加招考合格的人員中按高分到低分依次補錄。聘用審批備案后不在補錄。
六、監督措施
本次招聘全過程向社會公開，并接受監督。
對弄虛作假、不符合錄用條件的人員，一經發現，取消其錄用資格；對違反招考錄用紀律的單位或個人，一經查實，要追究責任，嚴肅處理。市紀委、市監察局對招聘工作進行全程監督。
監督電話：0519－12388
七、其他
招聘政策咨詢：
金壇市教育局組織人事科，電話：0519－82821004
0519－82835608
八、本“簡章”由金壇市人力資源和社會保障局、金壇市教育局解釋。
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《2013年金壇中等專業學校專業教師招考報名表.doc》來源于金壇教育信息網，最近更新2013年3月20日。
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金壇市人力資源和社會保障局
金壇市教育局
2013年3月20日
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