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2013年孝感市公開招考機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和緊缺專業(yè)人才(研究生)公告

來源：湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng) 閱讀：1576 次日期：2013-03-22 17:22:43

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為改善我市干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定面向全國(guó)公開招考一批全日制碩士研究生、博士研究生，進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位和計(jì)劃

2013年公開招考全日制碩士研究生、博士研究生共240名。

（一）公開招考機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部120名。其中，市直單位共計(jì)劃招錄40人，7個(gè)縣（市、區(qū)）共計(jì)劃招錄80人。

（二）公開招考事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才120名，其中市直單位共計(jì)劃招錄35人，7個(gè)縣（市、區(qū)）共計(jì)劃招錄85人。

公開招考的職位和計(jì)劃見附件1、附件2。

二、范圍、對(duì)象和資格條件

（一）范圍：面向全國(guó)公開招考。

（二）對(duì)象：全日制普通高校碩士研究生、博士研究生（含往屆畢業(yè)生）。

（三）資格條件：報(bào)考人員必須具備《公務(wù)員法》或《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中的基本條件，同時(shí)還應(yīng)具備以下資格條件：

1、2013年7月31日前獲得全日制普通高校碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位。

2、碩士研究生年齡一般在30周歲以下（即1983年1月1日以后出生），博士研究生年齡一般在32周歲以下（即1981年1月1日以后出生）。緊缺專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬，原則上不超過35周歲。招錄職位對(duì)年齡有特定要求的，以招錄職位設(shè)置的年齡界限為準(zhǔn)。

3、符合招錄職位的專業(yè)及相關(guān)要求。

受過刑事處罰的或者其他有法律規(guī)定不能錄用的，不得報(bào)名。

報(bào)考的職位應(yīng)符合回避的有關(guān)規(guī)定。

三、管理和待遇

（一）錄用人員由市、縣（市、區(qū)）委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理調(diào)(轉(zhuǎn))任或聘用手續(xù)。工作滿一年后考核合格的，由市、縣（市、區(qū)）編辦根據(jù)正式任職的工作崗位辦理用編手續(xù)。考核不合格的，取消錄用。

錄用的機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》等有關(guān)規(guī)定的，直接辦理調(diào)(轉(zhuǎn))任手續(xù)，碩士研究生當(dāng)年任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，博士研究生當(dāng)年任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；不符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》等有關(guān)規(guī)定的，先辦理聘用手續(xù)，聘用一年后考核合格的，再辦理調(diào)任和任職手續(xù)，碩士研究生任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，博士研究生任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

錄用的事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才，直接辦理聘用手續(xù)。

（二）錄用報(bào)到后即享受正式任職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。

（三）優(yōu)先辦理本人、配偶及子女的戶口、社會(huì)保險(xiǎn)、子女入學(xué)等手續(xù)。博士研究生配偶原則上對(duì)口或?qū)Φ劝才殴ぷ鳌?/P>

（四）錄用人員在錄用單位最低服務(wù)年限為5年（市內(nèi)組織調(diào)動(dòng)除外），服務(wù)年限從錄用報(bào)到之日起計(jì)算。

（五）錄用的事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才還可享受以下優(yōu)惠待遇：

1、錄用單位優(yōu)先作為學(xué)科、專業(yè)骨干進(jìn)行培養(yǎng)，或破格提拔為學(xué)科、專業(yè)帶頭人，或比照機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)安排聘任為相應(yīng)管理崗位職務(wù)。職稱評(píng)定可不受崗位設(shè)置的限制，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開，根據(jù)需要可實(shí)行低職高聘。

2、博士研究生3年內(nèi)每月可享受1000元崗位補(bǔ)貼，碩士研究生3年內(nèi)每月可享受500元崗位補(bǔ)貼。

3、博士研究生由用人單位免費(fèi)提供5年期限的適宜住房且發(fā)放一定的安家補(bǔ)助費(fèi)；或者發(fā)放總額不低于10萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)，具體辦法由用人單位與博士研究生本人協(xié)商確定。碩士研究生由用人單位給予不低于3萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)。（單位統(tǒng)一安排住房的，按有關(guān)政策落實(shí)。）

四、程序和方法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：一是采取快遞或特快專遞（EMS）的方式報(bào)名；二是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年3月18日上午8：30至4月15日下午5：30（采取快遞方式的，以快遞公司網(wǎng)站查詢的發(fā)（攬）件時(shí)間為準(zhǔn)；采取特快專遞方式的，以寄出的郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。）

3、報(bào)名材料：

一是紙質(zhì)報(bào)名材料。具體包括：（1）報(bào)名表一式2份（見附件4）；（2）本人近期正面免冠1寸紅底彩色照片4張；（3）本人身份證復(fù)印件1份；（4）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件各1份（應(yīng)屆畢業(yè)生可由學(xué)校提供學(xué)歷學(xué)位證明材料，學(xué)歷學(xué)位證明材料的樣表見附件5）；（5）其它要求提供的相關(guān)材料復(fù)印件各1份。上述紙質(zhì)報(bào)名材料通過快遞、特快專遞或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式送達(dá)。

二是電子報(bào)名材料。所有報(bào)考者均須將電子版報(bào)名表發(fā)送至孝感市招碩引博工作辦公室電子郵箱（xgszsybbgs@126.com）。

4、報(bào)名地址：

郵寄或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：孝感市長(zhǎng)征路38號(hào)孝感市食品藥品監(jiān)督管理局二樓203室（孝感市招碩引博工作辦公室）。

聯(lián)系人：熊慶國(guó) 聯(lián)系電話：18986499630

（二）資格審查

孝感市招碩引博工作辦公室審查報(bào)考人員提交的各項(xiàng)報(bào)考信息，并以電話、郵件等形式及時(shí)反饋資格審查結(jié)果。對(duì)通過資格審查的報(bào)考人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公告。

資格審查貫穿公開招考工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者，將取消其報(bào)名、考試或錄用資格。

（三）職位調(diào)劑

對(duì)于報(bào)考人數(shù)不足1∶3比例的職位,在網(wǎng)上統(tǒng)一公布，組織公開調(diào)劑。調(diào)劑后，報(bào)考人數(shù)仍不足1∶3比例的職位，可視情況調(diào)整比例或者核減、取消該職位招錄計(jì)劃。

（四）資格復(fù)審和發(fā)放準(zhǔn)考證

筆試前，報(bào)考人員攜帶有關(guān)證件的原件到指定地點(diǎn)，由孝感市招碩引博工作辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。具體事項(xiàng)另行公告。

報(bào)考只招錄博士研究生職位的報(bào)名人員，資格復(fù)審合格后，不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

（五）筆試

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，時(shí)間半天。筆試主要測(cè)試考生掌握基本理論、基本知識(shí)的程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試后，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

在通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，從高分到低分按職位招錄計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。其中，對(duì)于面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的職位，在網(wǎng)上統(tǒng)一公布，從筆試合格但未進(jìn)入1：3比例面試人選范圍的人員中組織公開調(diào)劑。調(diào)劑后，對(duì)于面試人選仍然達(dá)不到規(guī)定比例的職位，可視情況調(diào)整比例或者核減、取消該職位招錄計(jì)劃。

（六）面試和體檢

面試采用結(jié)構(gòu)化面試等多種方式進(jìn)行，實(shí)行百分制評(píng)分。面試前視情況組織資格復(fù)審。面試后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)（綜合成績(jī)采用百分制）。報(bào)考只招錄博士研究生職位的報(bào)名人員的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。面試有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

每個(gè)職位面試結(jié)束后，及時(shí)公布綜合成績(jī)排名情況，按職位招錄計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定體檢人選，由孝感市招碩引博工作辦公室集中組織人選在具有公務(wù)員錄用體檢資格的定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）考察

孝感市招碩引博工作辦公室將體檢合格人選確定為考察對(duì)象，并組織考察。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并組織遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察。

（八）公示和錄用

根據(jù)考試、體檢和考察的結(jié)果，擬定錄用人員建議名單，經(jīng)研究同意后，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示期滿，符合條件的，由市委組織部、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局按職責(zé)分工分別辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示期間反映有不符合招考條件的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予錄用。2013年7月31日前未取得研究生畢業(yè)證和學(xué)位證的，原則上不予錄用。

錄用名單在網(wǎng)上公布后，擬錄用人員不得另找工作單位，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如有特殊情況需要改派的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)無故自行放棄錄用資格的人選，不辦理改派或調(diào)檔手續(xù)。

擬錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

五、其它事項(xiàng)

（一）招考公告及資格審查、職位調(diào)劑、筆試、面試、體檢、考察、公示錄用等環(huán)節(jié)的相關(guān)公告，直接通過孝感組工網(wǎng)（www.xgswzzb.gov.cn）或孝感人事考試網(wǎng)（www.xgrsks.cn）發(fā)布，不再另行通知。

（二）公開招考的專業(yè)以《專業(yè)指導(dǎo)目錄》（見附件3）為依據(jù)。特殊專業(yè)目錄由孝感市招碩引博工作辦公室根據(jù)工作需要研究確定。

（三）請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)告知孝感市招碩引博工作辦公室。

（四）準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑證，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）本公告中未盡事宜，由孝感市招碩引博工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0712-2325290、2325716；

傳真電話：0712-2325180；

監(jiān)督電話：0712-12380；