根據中共遵義市委關于貫徹落實《中共貴州省委關于進一步實施科教興黔戰略大力加強人才隊伍建設的決定》的實施意見的要求，強力推進人才強縣戰略，不斷優化干部隊伍結構，為務川經濟社會快速發展提供堅強的人才保障，經研究，決定面向社會采取考試考核的方式公開招聘碩士及以上學歷研究生到務川縣工作。
一、公開考試考核招聘的對象、職位、數量、專業及條件
（一）公開考試考核招聘對象、職位、數量及專業
全日制普通高等院校具有碩士研究生學歷、學位及以上應往屆畢業生（不含委培生）（具體詳見2013年務川自治縣考試考核招聘事業單位專業技術人員崗位及資格條件一覽表）。 報考人員須具有與報考職位一致的學科專業。
（二）公開考核招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想。
4.五官端正，身體健康，身體條件符合事業單位新增人員體檢聘用標準（參照公務員錄用體檢通用標準）。
5.年齡在18周歲以上（1995年10月31日以前出生）35周歲以下（1978年10月31日以后出生）。具有全日制博士研究生學歷、學位的（不含成人在職學歷）年齡可放寬到40周歲（1973年10月31日及以后出生）。
6.有下列情形之一者不能應聘：
①不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；
②曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分；
③有犯罪記錄或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
④曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的人員；受立案審查尚未結案的人員；違反計劃生育政策的；
⑤不能按照招聘程序于2013年7月31日前提供畢業證、學位證等相關原件及復印件和畢業生學籍檔案的；
⑥曾被開除公職、被辭退的；違反有關規定不適宜報考的；近三年來年度考核有不稱職（不合格）情況的。
⑦有關法律、法規規定不得聘用事業單位新增人員的其他情形的人員。
三、公開考核招聘程序
（一）發布信息。通過務川自治縣教科局遠教網、到有關高校舉辦人才現場招聘會等向社會公布招聘的職位、數量、條件資格等有關情況。
（二）報名。
1.采取現場報名的方式進行。擬定于2012年3月23日9：00－11：30在西南大學舉行現場招聘會(地點：西南大學研究生院八一禮堂)。報名時須提供以下資料：①報名登記表(須按要求填寫真實清楚,如填寫錯誤信息,責任自負)；②畢業證、學位證、相關資格證書原件及復印件（其中2013年應屆畢業生須持就業推薦表原件及復印件及相關資格證書）；③各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關證件的原件及復印件（必須真實、準確）；④近期正面免冠同底照片5張。⑤在職人員還須持單位及主管部門同意報考的證明。
具體方式為：①與畢業生所在學校商談有關事宜；②根據不同崗位報名情況，按招聘崗位一定的比例要求，舉行供需雙方見面會。主要了解畢業生的有關情況，包括心理素質、語言表達能力、溝通協調能力、形象氣質等方面的內容；③查閱學生檔案，主要了解畢業生的學習成績、有無獎懲等情況；④商談有關就業協議，主要是用人單位與畢業生就供需雙方的有關情況作進一步的了解，包括用人單位的性質、對畢業生的要求、有關政策規定等；⑤簽訂就業意向性協議，主要是根據供需雙方商談的情況，就意向性用人協議方面的內容作進一步明確。⑥報到后按有關規定辦理聘用手續并按有關政策要求確定試用期。
（三）資格審查。
報名結束后，由領導小組組織有關人員進行資格審查并確定資格審查初審合格人員名單。
（四）面試。
1.面試所涉及的主要內容：①思想政治素質；②專業知識水平及工作實績；③邏輯思維、組織協調能力以及解決具體問題的能力；④其他與面試職位有關的內容。
2.面試方式：由領導小組組織人員現場進行面試。面試采取現場結構化面試的方式進行，現場面試由縣公開考核招聘領導小組組織相關人員或專家進行考核，就應聘人員的語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《務川自治縣公開考試考核招聘事業單位人員考核量化評分表》進行綜合考核評分，滿分為100分。評分標準按百分制記分，考核成績按去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分值(四舍五入，保留兩位小數)為最后得分。
面試情況由面試工作小組向縣考試考核招聘工作領導小組匯報，并經領導小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1:1的比例依次確定簽約人員。若面試成績相同，以學歷高者優先，同時按有關要求簽訂相關就業協議。
（五）體檢（具體時間、地點另行通知）。
體檢由縣公招領導小組辦公室統一組織到縣級以上綜合性醫院進行體檢（體檢費由體檢醫院向考生直接收取）。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。
（六）考核（政審）
根據面試、體檢等情況，由縣公開考試考核招聘領導小組研究確定考察對象名單，并組建考察組對考察對象進行全面考核（政審），考察（政審）中發現有不符合招聘崗位條件的的，取消資格。
（七）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續。
由縣公開考核招聘工作領導小組確定擬聘人員名單后進行公示。公示期無異議的，按有關規定上報辦理聘用手續審批后，擬聘用人員在指定時間內到用人單位報到后，按照有關規定與用人單位簽訂聘用合同。
（八）有關政策待遇
1.享受國家規定的事業單位工資福利等待遇。
2. 提供面積不少于100平方米的住房一套，連續在我縣工作10周年及以上且考核合格的，可獲得住房全產權；連續工作不足10周年的無條件收回住房。
3.辦理相關手續后，最低服務年限不得少于5年，如有違約，自行承擔相應違約責任。
4. 實行試用期一年，試用期滿經考核合格的，按有關規定辦理正式錄（聘）用手續，考核不合格的，取消引進資格。
（九）具體工作日程時間如有變動，以縣公招領導小組通知為準。
四、紀律要求
在公開考試招聘中，確保信息、過程、結果的公開，接受社會及紀檢監察等部門的監督。建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，聘用時取消聘用資格。咨詢電話：13592569407
監督電話：0852—5621141
五、本簡章由縣公招錄聘工作領導小組負責解釋。
附件：
2013年遵義市務川自治縣考試考核招聘事業單位專業技術人員職位表
務川自治縣公開考核招聘事業單位
專業技術人員工作領導小組
二○一三年三月二十日
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