國家知識產權局知識產權發(fā)展研究中心（下文簡稱“中心”）于2001年5月成立于北京，是國家知識產權局直屬事業(yè)單位。中心主要承擔知識產權法律法規(guī)、政策、戰(zhàn)略等方面的研究工作，負責國家重點領域和重大專項的知識產權分析和預警應急工作。中心在十余年的歷程中，為我國經(jīng)濟社會和知識產權事業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻，包括制定國家知識產權戰(zhàn)略綱要，提供制定和完善有關法律和政策的咨詢意見；提供有關行業(yè)、產業(yè)發(fā)展的專利分析報告等。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會誠聘研究人員，具體應聘情況如下：
一、招聘崗位及條件：
（一）研究二處課題研究人員4人
1.政治思想素質好，品行端正，身體健康；
2.具有碩士或以上學歷的應屆畢業(yè)生，大學本科為985院校者優(yōu)先；
3.具有產業(yè)經(jīng)濟學、材料學、車輛工程、藥學專業(yè)背景，承擔過社會科學研究項目者優(yōu)先；
4.英語熟練，在本專業(yè)領域英語運用自如；英語六級及以上（六級成績425分以上）；
5.邏輯思維和協(xié)作能力強，有團隊合作意識，具有較好的自我管理能力和工作效率。
（二）發(fā)展處課題研究人員1人
1.政治思想素質好，品行端正，身體健康；
2.具有碩士或以上學歷的應屆畢業(yè)生，大學本科為985院校者優(yōu)先；
3.具有經(jīng)濟學、貿易學專業(yè)背景，MBA優(yōu)先；
4.英語熟練，在本專業(yè)領域英語運用自如；英語六級及以上（六級成績425分以上）；
5.邏輯思維和協(xié)作能力強，有團隊合作意識，具有較好的自我管理能力和工作效率。
二、招聘程序：
1.自愿報名：應聘人員須在2012年4月12日17時前將個人簡歷作為附件，用電子郵件附件發(fā)至wuyue_1@sipo.gov.cn。請確保簡歷內容信息真實，并在郵件標題中注明姓名、畢業(yè)學校和所學專業(yè)。
2.資格審核：由中心領導、人事干部和用人部門組成招聘工作小組，對應聘人員的資格條件進行審核，確定選擇考試人選。
3.電話訪談。
4.考試及結果公示：考試由筆試和面試兩部分組成，每個階段均會對外公示考試結果。筆試主要測試專業(yè)知識、政策法規(guī)掌握程度等。通過筆試者，按1：5的比例參加面試。面試主要測試應聘人員的基本素質和能力。
5.考核及背景調查：對通過面試的應聘人員，我中心將對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況進行考核，并對應聘人員資格推薦進行復查。
6.體檢。
7.確定擬聘人員、公示招聘結果。
8.簽訂聘用合同。
9.辦理入職手續(xù)。
三、有關注意事項
1.請應聘人員按時限要求提交簡歷，過期不予受理，恕不接待來訪。
2.在各主要階段，我們都會通過短信、電話等方式將面試及錄用信息通知到應聘者本人，請務必保持相關通信工具的暢通。
3.請根據(jù)我們的電話通知，準時參加專業(yè)考試，請攜帶面試簡歷、身份證、英語等級證書、各類獲獎證書、其它資格證書等；成績單原件、學校推薦表原件等。
4.體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
5.根據(jù)人力資源和社會保障部、科技部實行事業(yè)單位人員聘用制度的有關規(guī)定，本次公開招聘的工作人員按規(guī)定實行聘用制，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、聯(lián)系方式
地址：北京市海淀區(qū)薊門橋西土城路6號
郵政編碼：100088
聯(lián)系人：吳小姐 魏先生
電子郵箱：wuyue_1@sipo.gov.cn
國家知識產權局知識產權發(fā)展研究中心辦公室
2013年3月20日
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