一、基本原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃及崗位
辦公室文秘、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)人才各1名，崗位為縣地稅局辦公室文秘、數(shù)據(jù)管理科技術(shù)員。
三、招聘條件
（一）辦公室文秘
1、政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力；
2、熟悉文秘工作，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力；
3、能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神，思想活躍；
4、年齡不限，全日制本科以上學(xué)歷，文秘、中文、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有文字工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可以放寬；
（二）數(shù)據(jù)管理科技術(shù)員
1、政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力；
2、熟悉計(jì)算機(jī)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)知識(shí)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3、能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神，思想活躍；
4、招錄人員要求為男性，28周歲以下（1985年1月1日以后出生）具有全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者年齡可以放寬；
四、招聘方法
（一）報(bào)名時(shí)間
2013年4月1日——2013年4月20日
（二）報(bào)名地點(diǎn)及咨詢(xún)電話(huà)
鹽城市響水地方稅務(wù)局人事教育科（縣地稅局4樓405），咨詢(xún)電話(huà)：0515-86867196。
（三）資格審查
1、應(yīng)聘者需提交本人身份證、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等原件及復(fù)印件，并提供二寸免冠照片兩張。
2、根據(jù)應(yīng)聘條件，審查應(yīng)聘人員資格，擬定筆試人員名單。
（四）考試、考核
1、2013年4月30前（具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知），組織通過(guò)資格審查人員進(jìn)行筆試，并按1:3比例確定面試人員。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后由考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
3、按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折合成最后總成績(jī)，如錄聘時(shí)出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低決定錄聘用人選，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模仨氝M(jìn)行加試。
（五）考察及體檢
1、根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定被考察人選，并進(jìn)行組織考察考核。考察考核的人員要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等基本情況進(jìn)行考核，不符合條件的不予錄聘用。
2、對(duì)擬錄聘用人選按1：1的比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。
3、因考察、體檢不合格或放棄錄聘用資格出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，按折合總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（六）簽訂協(xié)議
經(jīng)體檢合格人員，與人才代理中心簽訂就業(yè)協(xié)議，協(xié)議約定服務(wù)期不少于3年。
五、有關(guān)待遇
被聘用人員經(jīng)局人事科審核，提請(qǐng)局黨組研究后，辦理人事代理手續(xù)（勞務(wù)派遣）。在協(xié)議約定的服務(wù)期內(nèi)，三年內(nèi)享受勞動(dòng)法規(guī)定的勞保待遇及每月不低于2500元的工資薪金。
本招聘公告由鹽城市響水地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
鹽城市響水地方稅務(wù)局
二〇一三年三月二十五日
更多信息請(qǐng)查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：