中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國首家主要由非公有制企業入股的全國性股份制商業銀行。中國民生銀行成立17年來，始終堅持改革創新，積極進取，業務不斷拓展，規模不斷擴大，效益逐年遞增，保持了良好快速健康的發展勢頭。
中國民生銀行長沙分行自2008年9月開業來，致力于開拓、創新，堅持規模、質量、效益協調發展，取得了豐碩成果，經營業績令人矚目，“民生速度”和“民生現象”引起業界廣泛關注。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制，廣闊、多元的職業發展通道和優越、健全的員工保障體系。中國民生銀行長沙分行以其良好的業績、豐厚的回報、不凡的品牌形象和眾多的發展機遇成為湖南地區金融界匯聚英才的殿堂。
中國民生銀行差異化的市場定位，具有競爭力的商業模式，激勵充分的薪酬福利制度，完善的職業培訓機制，廣闊的職業發展平臺，是您實現人生價值和職業夢想的最佳選擇。當前，中國民生銀行長沙分行正處于業務轉型的關鍵時期，為進一步促進業務發展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的人才加盟民生。
一、招聘崗位及應聘條件
（一）支行行長崗
招聘人數：5人
崗位職責：
1、負責支行網點經營管理工作；
2、組織開展市場調研、客戶營銷和業務拓展工作，推動支行網點業務發展。
應聘條件：
1、40周歲（含）以下，金融、經濟或會計類相關專業大學本科及以上學歷，身體健康；
2、五年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，其中兩年以上下一級崗位工作經驗，熟悉商業銀行經營與管理；
3、具有較強的職業素養和敬業精神，具備戰略眼光和全局觀，具有良好的表達、溝通、協作能力；
4、特別優秀者可適當放寬條件。
（二）支行副行長、行長助理崗
招聘人數：10人
崗位職責：
1、負責公司業務工作，協助支行行長完成其崗位職責中的各項管理工作；
2、協助支行行長組織制定和落實分行下達的業務銷售指標，制定并推動支行各項經營計劃。
應聘條件：
1、40周歲（含）以下，金融、經濟或會計類相關專業大學本科及以上學歷，身體健康；
2、五年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，其中兩年以上下一級崗位工作經驗，熟悉商業銀行經營與管理；
3、具有較強的職業素養和敬業精神，具備戰略眼光和全局觀，具有良好的表達、溝通、協作能力；
4、特別優秀者可適當放寬條件。
（三）人力資源事務崗
招聘人數：2人
崗位職責：
1、參與制定分行薪資分配計劃并監督實施員工薪酬、福利日常管理，制定考核計劃、實施考核相關工作并兌現結果，統籌分行核心團隊管理，完善管理人才庫；
2、統籌分行員工招聘與職業規劃制定并實施工作計劃，維護分行人力資源信息管理系統，推動分行機構與崗位管理，完善機構及崗位設計；
3、建立員工日常人事制度，設計流程并實施，管理員工個人信息，完善人力資源部系統要素，管理員工個人檔案，開展接轉、更新、儲存等工作。
應聘條件：
1、35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；
2、三年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，熟悉國家、本地勞動、社保政策法律法規，熟悉人力資源管理相關專業知識，了解銀行業務和操作流程；
3、具備較強的計劃和實施執行力，具備良好的職業操守和責任心，有較強的策略性思維能力和解決負責問題的能力；
4、特別優秀者可適當放寬條件。
（四）客戶經理崗（20名）
招聘人數：20人
崗位職責：
1、開發客戶資源，收集客戶信息，進行客戶分層，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會，了解客戶需求并對客戶需求進行分類；
2、參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息，制定銷售計劃和營銷方案，針對客戶需求提出產品和服務方案，具體實施包括微貸、存貸合一卡以及消費信貸等傳統零售業務在內的客戶銷售工作；
3、策劃執行多樣化的營銷活動，并達成營銷目標。
應聘條件：
1、40周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；
2、二年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，其中應聘售后服務經理和零售資產監控需三年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；
3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；
4、從事過信用卡營銷業務、房屋中介業務或特別優秀者可適當放寬條件。
（五）售后服務經理崗
招聘人數：10人
崗位職責：
1、配合分行銷售團隊協助客戶辦理業務。對客戶進行回訪，及時解決客戶在產品使用中遇到的問題；
2、發掘營銷線索，及時轉介至相關銷售人員。進行貸后工作的日常檢查并進行風險識別，及時進行風險預警。
應聘條件：
1、40周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；
2、二年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，其中應聘售后服務經理和零售資產監控需三年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；
3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；
4、從事過信用卡營銷業務、房屋中介業務或特別優秀者可適當放寬條件。
（六）小微金融部產品經理崗
招聘人數：5人
崗位職責：
1、負責指導銷售團隊制定商貸通“商戶集群”項目的調查方案，并參與項目調查，完成調查后負責設計項目授信方案、產品組合、營銷方案、風險控制方案并上報審批；
2、負責指導銷售團隊就已審批的“商戶集群”項目開展營銷工作，并監控營銷進度與各項工作落實情況，并根據市場反應對營銷方案提出調整建議；
3、收集整理“商戶集群”項目成功營銷的方案與經驗，在分行內推廣；
4、收集和反饋市場需求，分析競爭對手產品，整理并分析小微業務的相關市場信息，協助總行開發新產品。
應聘條件：
1、35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；
2、三年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，一年以上個人經營性貸款業務工作經驗；
3、熟悉國家政策和所在分行區域內的主要商圈，小企業、個體工商戶主要經營特征特點，具有良好的風險防范、較強市場敏銳度和分析問題的能力；
4、有迅速的市場反應能力，思維活躍，有較強的文字綜合與口頭表達能力，具備有營銷策劃能力。
（七）零售資產監控崗
招聘人數：5人
崗位職責：
1、收集轄內貸款檢查、貸款催清收、放款監督等各方面獲得的數據和信息，對轄內小微授信業務實施風險監測、預警和全面評估；
2、對重點行業和逾期嚴重的商戶進行重點監測和分析，做好貸后首次資金流向檢查與支付管理工作，負責轄內個人貸款（主要指小微）業務貸后數據管理與售后服務人員的業務培 訓工作；
3、完成總行分配及分行自訂的項目類工單、流程類工單、續授信工單、客戶類工單及催清收類工單的分配與處理等工作。
應聘條件：
1、40周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；
2、二年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，其中應聘售后服務經理和零售資產監控需三年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；
3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；
4、從事過信用卡營銷業務、房屋中介業務或特別優秀者可適當放寬條件。
（八）支行監控崗
招聘人數：10人
崗位職責：
1、組織協調營業部/支行內控管理工作，管理重要印章，進行權限內業務審批及授權；
2、開展本支行運營團隊建設及人員管理工作，組織開展相關培訓。
應聘條件：
1、35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；
2、三年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；
3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；
4、特別優秀者可適當放寬條件。
（九）支行理財經理崗
招聘人數：10人
崗位職責：
1、負責維護提升貴賓客戶，提高客戶滿意度和忠誠度，完成開拓和提升指標；
2、進行關聯銷售，提供或推薦產品組合，提高客戶綜合資產價值；
3、制定客戶理財目標，根據客戶需求向其提供專業理財建議和策劃；
4、策劃貴賓營銷活動，協助完成客戶滿意度反饋調研和社區營銷。
應聘條件:
1、35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；
2、二年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，熟知銀行理財產品，掌握本崗位所要求的知識和技能；
3、具有較強客戶服務意識，優秀的語言表達能力、敬業精神和團隊合作精神，執行力強；
4、特別優秀者可適當放寬條件。
（十）客戶服務主任崗
招聘人數：10人
崗位職責：
1、負責在營業大廳內為客戶提供服務，監督網點內各團隊、人員的服務水平，并兼顧網點環境和秩序的維護等工作；
2、策劃組織營業大廳服務營銷活動并督導執行，督導并執行營業大廳內的各項產品營銷活動。
應聘條件：
1、28周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；
2、二年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；
3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；
4、特別優秀者可適當放寬條件。
（十一）經辦柜員崗
招聘人數：20人
崗位職責：
辦理營業部/支行柜臺各項對方、對私業務，初步審核相關業務文件，負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務處理、資金清算、賬戶管理等工作。
應聘條件：
1、28周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；
2、二年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；
3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；
4、特別優秀者可適當放寬條件。
二、報名方法
1、登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊左側居中處“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
2、本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2013年6月30日17:30整。
3、中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
4、我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
2013年中國民生銀行長沙分行招聘株洲支行客戶服務主任崗信息
2013年中國民生銀行長沙分行招聘株洲支行公司業務部負責人信息
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