根據我行經營管理和業務發展需要，為防范經營風險，提升經營管理水平，增強競爭力，我行決定開展部分總行部門和管轄支行管理崗位公開選拔工作。具體如下：
一、選拔崗位及人數
(一)總行部門正職崗位
1.審計稽核部總經理1名
2.業務處理監督中心總經理1名
3.授信審批部總經理1名
4.三農業務部總經理1名
5.個人金融部總經理1名
(二)管轄支行正職崗位
城區、近郊、遠郊管轄支行行長各2名
(三)總行部門內設機構管理崗位
總行24個部門86個內設機構管理崗位
具體崗位、數量及職責詳見附件1。
二、選拔條件
(一)基本條件
1.總行部門總經理和管轄支行行長
(1)1966年1月1日之后出生。
(2)具有全日制國民教育序列大學本科及以上學歷，取得相應學位，中級及以上職稱。
(3)應擔任相當于本行總行部門副總經理或管轄支行副行長職務3年以上。其中擔任相當于本行總行部門總經理或管轄支行行長職務者優先考慮。
2.總行部門內設機構6級崗位
(1)1968年1月1日之后出生。
(2)具有全日制國民教育序列大學本科及以上學歷，取得相應學位，中級及以上職稱。
(3)應具備相當于本行管轄支行部門經理崗位2年以上工作經歷；未滿2年的應當具備相當于本行管轄支行部門經理崗位1年以上工作經歷，同時任相當于本行管轄支行部門正、副經理崗位累計3年以上的工作經歷。
3.總行部門內設機構7級崗位
(1)1970年1月1日之后出生。
(2)具有全日制國民教育序列大學本科及以上學歷，取得相應學位，中級及以上職稱。
(3)應擔任相當于本行管轄支行部門副經理崗位2年以上工作經歷。
報考以上三類崗位，近兩年績效考評結果不能為不稱職或最后一檔。
(二)專業條件
1.總行部門總經理
(1)具有12年及以上金融工作經歷，8年及以上管理崗位工作經驗，具有商業銀行總行相關管理經驗者優先。
(2)熟悉人民銀行、銀監會、銀聯的相關政策及法規，精通本條線運作流程，具有較強的風險防范意識和風險控制能力。
(3)具有較強的分析處理疑難問題的能力，一定的參與戰略規劃制訂和參謀決策的能力。
(4)具有較為豐富的管理經驗，較強的開拓創新及良好的團隊合作精神，較強的組織管理、協調溝通、執行能力。
(5)具有較為扎實的專業知識，較強的專業管理能力。
2.管轄支行行長
(1)具有10年及以上商業銀行相關工作經驗，8年及以上管理崗位工作經驗。
(2)具備經營管理、市場營銷和金融方面的知識，掌握經濟相關政策與金融法律法規。
(3)具有較為豐富的管理經驗及敏銳的洞察力，具有較強的開拓創新能力、市場營銷能力和較強的執行力。
(4)具備獨立決策、風險防控、組織管理及協調溝通能力。
(5)熟悉各業務條線、管理框架、盈利模式和經營狀況，能夠完成總行下達的各項經營指標和管理工作任務。
3.總行部門內設機構6級崗位
(1)具有8年及以上工作經歷，其中5年及以上銀行工作經歷。
(2)熟悉相關金融政策及法規，熟悉相關工作流程，具有一定的風險防范意識和風險控制能力。
(3)具有較強的執行力、團隊領導能力、協調溝通能力，良好的團隊合作及較強的開拓創新精神。
(4)具有較為扎實的專業知識，一定的專業管理能力，能有效推動條線管理工作。
(5)具有一定的分析問題、解決問題的能力，較強的文字綜合能力。
4.總行部門內設機構7級崗位
(1)具有5年及以上工作經歷，其中4年及以上銀行工作經歷(含1年以上銀行基層工作經歷)。
(2)熟悉相關金融政策及法規，熟悉相關工作流程，具有一定的風險防范意識和風險控制能力。
(3)具有良好的團隊合作及較強的開拓創新精神，一定的執行力、團隊領導能力、協調溝通能力。
(4)具有較為扎實的專業知識，一定的專業管理能力，能有效指導支行做好專業工作。
(5)具有一定的分析問題、解決問題的能力，較強的文字綜合能力。
(三)其他條件
1.遵紀守法，堅持原則，公正廉潔，具有高度的責任心，具備良好的職業道德和品行操守。
2.無違法違紀行為和不良記錄，無重大崗位風險責任。
3.身心健康，儀表端莊。
三、報名須知
(一)應聘人員查看詳細崗位職責及招聘條件，下載并填寫《北京農商銀行公開選拔報名表》，在相應位置粘貼1寸照片，將電子版報名表發送至hr@bjrcb.com(以“姓名-報考職位”作為文件名和郵件主題)。
(二)本次公開選拔報名截止時間為2013年4月14日17：00。
(三)本次公開選拔筆試、面試等相關信息均由我行統一通知入選者，請應聘者保持聯系電話暢通。
(四)我行尊重應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，未被錄用人員的應聘材料恕不退還。
附件下載易賢網溫馨提示：
《北京農商銀行公開選拔報名表.xls》來源于北京農商銀行網，最近更新2013年3月25日。
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二〇一三年三月二十五日
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