根據《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員試行辦法》(遵市人發〔2007〕6號)等有關文件精神，經縣人民政府研究，并報市人力資源和社會保障局審核批準，決定從應、往屆畢業生中招聘37名高中階段教師，為確保公開考試招聘工作的順利進行，結合我縣實際，特制定本方案。
一、基本原則
1.公開、公平、公正、擇優，依照總成績從高到低依次錄聘。
2.按照事業單位招考聘用有關要求，實行聘任上崗。
二、公開招考聘用對象、職數、職位及專業
（一）招考對象
1.國家“211”工程大學全日制本科學歷畢業生；
2.省級重點師范大學(即貴州師范大學、重慶師范大學、四川師范大學等) 全日制二本以上學歷畢業生；
3.普通高等院校全日制研究生；
4.職教中心職業技能教師全日制二本以上學歷畢業生。
（二）招考聘用職數、職位及專業
公開招考聘用職數共37名（詳見務川自治縣2013年公開招考聘用高中階段教師職位表）
三、報考對象的資格和條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和職業道德，具有為人民服務的思想，服從組織分配。
3.所學專業與應聘崗位專業要求一致。
4.五官端正，身體健康，身體條件符合事業單位新增人員體檢聘用標準（參照公務員錄用體檢通用標準）。
5.年齡在18周歲以上（1995年10月31日以前出生）35周歲以下（1978年11月1日以后出生）。全日制碩士研究生及以上（不含成人在職學歷）年齡可放寬到40周歲（1973年11月1日及以后出生）。
6.報考者應同時具備與報考學科相對應教師資格證(應屆畢業生在2013年8月1日報到時，必須持教師資格證方可報到)；職教中心招聘的職業技能教師不限教師資格證。
7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。
8.有下列情況之一的不得報考
①定向到縣外或本縣具體單位且未滿最低服務年限的人員；
②曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的人員，受立案審查尚未結案的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或在校期間曾受嚴重警告及以上處分等違法違紀行為的；
③現役軍人、在讀的非應屆大中專學生；
④本縣行政事業單位正式在職人員；
⑤截止招考簡章發布之日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
⑥違反計劃生育政策的人員；
⑦法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招考錄聘程序
共分為發布招考公告、報名及資格審查、筆試、專業技能測試(面試)、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續等環節。
1.報名
①報名時間：2013年3月30日；
②報名地點：貴州師范大學招生就業處；
③報名須知：交近期免冠正面半身照片5張，有效《居民身份證》，學歷、學位證件原件及復印件（其中2013年應屆畢業生須持就業推薦表原件及復印件），在職人員須持原工作單位和主管部門同意報考的證明。
考生根據所報職位，按要求填寫《報名表》，每名報考人員只能報考一個職位。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。招聘崗位的報考人數與崗位計劃招聘數比例低于3:1的不能開考。
2.資格審查
報名、登記時進行現場資格初審。報名結束后，公招領導小組進行資格復審，復審合格者及時公示，并憑有效《居民身份證》領取準考證，逾期不領者視為自動放棄。
3.考試
考試采取筆試與專業技能測試(面試)相結合。筆試成績占考試總成績的50%，專業技能測試(面試)成績占考試總成績的50%。
①筆試：筆試對象為報考語文、數學、英語、物理、政治的筆試內容為《學科專業知識》，總分100分，時間為2013年3月31上午8：30，地點設在貴州師范大學。考生必須持有效《居民身份證》方能進入考場參加考試。筆試成績及時公示。
②專業技能測試（面試）：專業技能測試（面試）采取結構化面試方式進行。專業技能測試（面試）的對象是根據報考各職位人員筆試成績從高分到低分按3:1的比例依次確定進入專業技能測試（面試）環節；如遇某職位進入專業技能測試（面試）人員末位考生筆試成績并列的，同時參加專業技能測試（面試）。報考信息技術、音樂、美術、舞蹈、服裝設計、酒店管理等學科人員直接進入面試，時間為2013年4月1日上午8：30，地點在貴州師范大學，考生必須持有效《居民身份證》方能參加專業技能測試（面試）。專業技能測試（面試）成績及時公示。
4.考試總成績的計算
考試總成績的計算方法：考試總成績=筆試成績×50%＋專業技能測試（面試）成績×50%。筆試、專業技能測試（面試）、總成績均按百分制計算，四舍五入保留小數點后兩位數。
報考信息技術、音樂、美術、舞蹈、服裝設計、酒店管理等學科人員的總成績即為面試成績。
5.簽訂就業協議
根據總成績分學科專業從高到低依次選擇崗位，各專業招聘人數按總成績的1：1簽訂就業協議。因各種原因自動放棄的，則依次遞補。
6.體檢
體檢由縣公招領導小組辦公室統一組織到縣級以上綜合性醫院進行體檢（體檢費由體檢醫院向考生直接收取）。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。具體時間地點另行通知。在醫院確認體檢結論后，不能再申請復查。如有體檢不合格的，依照總成績從高到低遞補體檢人員。
7.考核（政審）
根據招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考核對象。考核主要是審查考核對象德、能、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現情況，同時再次復查報名資格，寫出考核（政審）報告。
在考核中發現有下列情況之一者，經縣招考工作領導小組審定，取消考生的擬聘用資格：
——不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；
——有犯罪記錄或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
——曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的人員，受立案審查尚未結案的人員；
——曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或在校期間曾受嚴重警告及以上處分等有較嚴重的違法違紀行為的；
——不符合報考崗位的資格條件的;
——違反計劃生育政策的；
——截止到2013年8月31日未能提交招考職位所需學歷、學位等相關證書及畢業生學籍檔案的。
——法律、法規規定不得聘用為事業單位人員以及經縣招考工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核（政審）中按政策規定發現有不合格的，由縣招考工作領導小組分不同職位按總成績從高到低依次等額遞補體檢考核（政審）人選。
8.公示及辦理聘用手續
①縣公招錄聘領導小組依照考生總成績、體檢結果及考核情況擇優確定擬聘用人員名單，及時在務川自治縣教育科技局遠程教育網、務川人力資源和社會保障局公告欄等公示7天。對擬聘人員公示結果不影響聘用的，經務川縣人力資源和社會保障局審核后報市人力資源和社會保障局審批。對擬聘人員在公示期間有異議的，按規定進行調查。
②新聘人員上崗前分別由招聘單位召集聘用人員集體談話，并簽定《聘用合同》。聘用人員與用人單位簽定聘用合同報人事主管部門鑒證。
③在指定的時間內不簽定《聘用合同》者，或指定時間內不報到上崗者，取消其本次聘用資格，同時3年內不得參加本縣的事業單位招考。
④所有聘用人員按相關規定明確試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。
⑤實行聘用人員定期服務制度，五年內不得申請工作調動（組織調動的按有關規定辦理）。
五、紀律要求
招考聘用工作接受紀檢、監察部門和社會監督，堅持公開、平等、競爭、擇優和原則。公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國共產黨紀律處分條例》及其它有關規定執行。
建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或或弄虛作假的考生，聘用時取消聘用資格。對考試舞弊，一律取消其考試資格。
六、本方案及未盡事宜由務川自治縣公開招聘事業單位領導小組負責解釋；如出現重大爭議事項，提請市招考領導小組辦公室裁決。
七、本次公開招考教師所需資金由縣級教育經費列支。
咨詢電話：13708518382 13595269407
監督電話：0852－5621141（縣監察局）
附件：
務川自治縣公開招聘事業單位工作人員
工作領導小組
2013年3月26日
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