根據縣委、縣政府要求，為進一步做好就業困難人員及困難家庭未就業高校畢業生就業再就業工作，決定開展公益性崗位招聘工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘數量、崗位和范圍
(一)招聘數量：
擬招聘公益性崗位人員88人，其中就業困難人員57人、就業困難高校畢業生31人。
(二)招聘崗位：
1、園林養護(園林局)20人
2、環衛保潔37人(經濟開發區環衛局36人、教體局1人，其中垃圾清運工6人限男性)
3、人力資源社會保障工作協理員23人(限高校畢業生，鎮、街人社所10人、縣有關社保經辦機構13人)。
4、社區服務人員8人(限高校畢業生)
(三)招聘范圍：
具有金鄉籍戶口的就業困難人員及困難家庭未就業高校畢業生。
1、就業困難人員：就業轉失業并辦理了失業登記的就業困難人員：“4050”人員(女40周歲不滿47周歲人員，男50周歲不滿57周歲，年齡以檔案認定年齡為準);城鎮零就業家庭成員;撫養未成年子女的單親家庭成員。
2、未就業高校畢業生：年齡在35周歲以下(1978年3月1日后出生)，全日制普通高等院校應往屆專科以上未就業畢業生，困難家庭未就業畢業生，同等條件下優先使用。
二、報名要求
(一)報名時間：
2013年3月27日(星期三)—2013年3月29日(星期五)，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。
(二)報名地點：
金鄉縣人力資源市場一樓大廳(金鄉縣文峰東路31號)
(三)報名材料：
1、就業困難人員：提供身份證、戶口簿、《就業失業登記證》、《低保證》等，近期一寸免冠照片4張。
2、未就業高校畢業生：提供身份證、戶口簿、畢業證、就業報到證、《山東省特困高校畢業生就業服務卡》或民政局出具的低保證和低保證明，近期一寸免冠照片6張;
3、所有證件需在有效期內，報名時提供原件和復印件，其中戶口簿復印戶主、索引頁和本人頁。
(四)報名資格：
1、遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。
2、熱愛公益性事業，具備良好的職業道德，服從組織安排。
3、綜合素質高，能熟練進行計算機操作辦公軟件應用(限高校畢業生)。
4、身體健康、沒有影響從業的明顯殘疾，品行良好。
三、招聘程序
(一)報名初審：
招聘報名采取現場報名初審的辦法，報名人員填寫《金鄉縣招聘公益性崗位工作人員報名登記表》(分高校畢業生和就業困難人員兩類)現場填寫，初審合格并由本人簽署《誠信承諾書》后方有資格參加應聘。
(二)審核：按報名人員提交的報名材料進行審核。
1、就業困難人員在報名時選擇崗位，通過資格初審的按照失業早者優先、年齡大者優先順序錄用。
2、未就業高校畢業生通過資格初審的全部進入面試;
(三)面試：
高校畢業生考試采取結構化面試的形式進行，面試時間另行通知。
(四)體檢：
高校畢業生按面試成績從高分到低分的順序按1：1比例確定體檢人員(如面試成績相同的將按照特困高校畢業生優先、畢業早者優先、年齡大者優先的順序確定進入體檢人員)，在規定時間內不參加體檢者視為自動放棄，對體檢不合格人員造成的空缺，依次遞補。畢業生面試成績和進入體檢人員名單在金鄉縣政府門戶網站(http://www.jinxiang.gov.cn/)政務公告欄進行公示。
(五)聘用管理：
按照“誰聘用、誰受益、誰管理”的原則，由聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，聘期1年，合同到期后，根據工作需要，雙方協商一致可以續簽,最長不超過3年，3年期滿后自動解聘。受聘人員在聘期內，就業困難人員檔案、人事關系由縣就業辦公室托管;高校畢業生檔案、人事關系由縣人才服務中心托管。聘期內由用人單位對受聘人員進行年度考核，考核結果裝入本人檔案。簽訂聘用合同之前，由相關部門組織培訓，然后上崗。
四、經費保障及待遇
此次公益性崗位招聘免收報名費、體檢費。公益性崗位工作人員聘用期間享受崗位補貼和社會保險(基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險)補貼，聘用單位根據實際情況給予適當補助。在合同期內，經聘用單位同意，受聘人員可以參加機關、企事業單位的招聘，被錄用后雙方解除聘用合同。用人單位解除聘用合同的，應報縣人力資源和社會保障局備案。
五、招聘紀律
公益性崗位招聘工作堅持“公開、公正、公平”的原則，工作人員要嚴格標準、嚴格程序、秉公辦事，杜絕各種不正之風。應聘人員要認真閱讀招聘公告，遵守招聘紀律，誠信應聘，嚴禁弄虛作假，違者取消應聘資格，情節嚴重的，按有關規定嚴肅處理。
六、其他
本公告由金鄉縣就業辦公室負責解釋。
咨詢電話：87713098721309
金鄉縣就業辦公室
二〇一三年三月二十四日
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