依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號(hào)）文件精神，結(jié)合西城區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，2013年西城區(qū)新聞中心、西城區(qū)人力社保局勞動(dòng)爭議仲裁院、西城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)等74家事業(yè)單位，共計(jì)272個(gè)崗位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象：
1、招考職位面向2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，限于列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校、普通高等職業(yè)技術(shù)院校的北京生源2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、招考職位要求“基層工作經(jīng)歷最低年限”為兩年以上（含兩年）的，限于截至考試報(bào)名時(shí)具有北京市常住戶口、人事行政關(guān)系在北京，且具有兩年以上（含兩年）基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷的人員（不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生）報(bào)考。
具體招聘對象以招聘單位公布的招聘信息為準(zhǔn)。
二、招聘條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、管理和專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，工勤崗位應(yīng)具有高中、中專以上學(xué)歷；
5、原則上年齡在18歲以上35歲以下，高級(jí)管理人員、專業(yè)技術(shù)骨干或?qū)W科帶頭人可適當(dāng)放寬；
6、符合空缺崗位的任職條件和回避的有關(guān)規(guī)定。
三、報(bào)名辦法：
（一）報(bào)名方式：
本次事業(yè)單位公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審和考后復(fù)審的方式。
報(bào)名網(wǎng)址為：
http://rlsbj.bjxch.gov.cn
http://sydwzk.xchrc.com
（二）報(bào)名考試程序：
1.提交報(bào)考申請：
2013年4月9日（周二）至4月11日（周四）每日9：00－17：00登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，學(xué)歷、專業(yè)等信息與崗位需求必須相符。
2.打印《報(bào)名審核表》及《準(zhǔn)考證》：
考生提交報(bào)名信息成功后，各單位進(jìn)行網(wǎng)上初審，請考生及時(shí)關(guān)注是否通過，并于2013年4月26日后初審合格的報(bào)考者在報(bào)考網(wǎng)站上打印《報(bào)名復(fù)核表》及《準(zhǔn)考證》。
3.綜合知識(shí)及專業(yè)知識(shí)筆試：
考生按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，無指定用書。時(shí)間、地點(diǎn)見后。
4、筆試成績公示：
2013年5月下旬左右，在西城區(qū)政府網(wǎng)和報(bào)考網(wǎng)站公布筆試成績及相關(guān)信息。
5、資格審查：
成績公示后，招聘單位通知擬進(jìn)入面試的考生進(jìn)行復(fù)核，擬面試人員須本人攜帶相關(guān)材料到各報(bào)考單位進(jìn)行資格審查。攜帶材料包括（均需原件及復(fù)印件）：
（1）填寫完整準(zhǔn)確、并有本人在誠信承諾上簽字的《報(bào)名復(fù)核表》；
（2）本人身份證、戶口本（集體戶口需出示集體戶口首頁復(fù)印件和本人戶口頁）；
（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書；
（4）崗位所需的資格、職稱、技術(shù)等級(jí)證書等其他材料；
（5）2013年的北京應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)生證、校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的就業(yè)推薦表等材料原件。
四、考試安排
（一）筆試：
1.筆試內(nèi)容：
筆試包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)筆試兩部分，無指定參考用書：
（1）公共知識(shí)筆試分管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤崗：
《公共基本能力測驗(yàn)（管理崗、專業(yè)技術(shù)崗）》科目針對申報(bào)事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員，主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力。基本能力以綜合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學(xué)習(xí)能力四項(xiàng)能力為考察重點(diǎn)，采用主客觀相結(jié)合的形式，客觀題部分須在機(jī)讀答題卡上作答，主觀題部分須在答題紙上作答。
《公共基本能力測驗(yàn)（工勤崗）》科目針對申報(bào)事業(yè)單位工勤崗的人員，主要考察其綜合思維能力、語言文字能力等基本能力，采用全客觀題形式，考生須在機(jī)讀答題卡上作答。
（2）專業(yè)技術(shù)知識(shí)筆試內(nèi)容為擬聘崗位應(yīng)具備的管理和專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)。
（3）報(bào)考工勤崗的考生，原則上應(yīng)以實(shí)際操作為主。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：
（1）公共知識(shí)筆試：2013年5月11日（周六）
管理、專業(yè)技術(shù)類：9：00—11：30，時(shí)間為150分鐘；
工勤類：9：00—10：30，時(shí)間為90分鐘；
考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（2）專業(yè)知識(shí)筆試：2013年5月11日（周六）
14：00－16：00 時(shí)間為120分鐘。
3.合格標(biāo)準(zhǔn)：
筆試總成績由公共知識(shí)與專業(yè)知識(shí)成績分別按百分制折算后合計(jì)，且筆試總成績不低于60分，凡筆試總成績低于60分的不得列入面試人選，筆試總成績由高分至低分的順序依次排列，按1:5的比例確定面試人選，不足1:5的按實(shí)際人數(shù)確定。
（二）面試安排：
面試工作于2013年6月中旬進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，由各招聘單位在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)自行組織完成；面試成績百分制，合格線為60分，面試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）公布總成績：
2013年6月下旬，在西城區(qū)政府網(wǎng)和報(bào)考網(wǎng)站公布總成績。
1.總成績的確定：
筆試總成績（百分制）和面試成績（百分制）合計(jì)后即為個(gè)人總成績。
2.擬錄用人員的確定：
個(gè)人總成績由高分至低分的順序依次排列（其中面試成績不低于60分），按照擬聘崗位1:1的比例確定擬錄用人選。
五、體檢與考察：
（一）體檢：
面試結(jié)束后，擬錄人員參加由用人單位在指定醫(yī)院進(jìn)行的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部[2005]1號(hào)）執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。
（二）考察：
根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，對擬錄用人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。
六、聘用及待遇：
經(jīng)體檢、考察合格后，在西城區(qū)政府網(wǎng)公示擬錄用人員名單。公示結(jié)束后，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
七、報(bào)考須知及注意事項(xiàng)：
（一）報(bào)考者應(yīng)對本人在報(bào)名表中所填寫的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，本人承擔(dān)一切后果，同時(shí)取消參加本次應(yīng)聘的資格。
（二）報(bào)考者參加筆試不得有任何作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按考場規(guī)則，取消考試成績，同時(shí)取消參加本次應(yīng)聘的資格。
（三）必須本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，非本人前來一律視為放棄資格審查，同時(shí)取消參加本次應(yīng)聘資格。
（四）本次考試不指定參考用書，不組織任何考前培訓(xùn)，望考生對虛假信息提高防范意識(shí)。
八、相關(guān)事項(xiàng)：
（一）報(bào)考咨詢電話：
西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局流動(dòng)調(diào)配二科：66206576
技術(shù)支持：88684203/13轉(zhuǎn)213
（二）報(bào)考相關(guān)網(wǎng)址：
西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)事業(yè)單位招考：
http://rlsbj.bjxch.gov.cn
http://sydwzk.xchrc.com
（招考部門及職位見附件）
北京市西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年3月26日
2013年上半年西城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員匯總表
更多信息請查看北京市事業(yè)單位招聘網(wǎng)
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