各鄉鎮黨委，黔東循環經濟工業區天柱工業園區工委，縣委各部委，縣級國家機關各工作部門黨組（黨工委），縣人武部黨委，各人民團體黨組：
為進一步深化干部人事制度改革，擴大選人用人民主，拓寬選人用人視野，按照《天柱縣“四推、三關、三票決”競爭性選拔鄉科級領導干部工作辦法（試行）》要求，經縣委研究，決定在全縣范圍內對4個鄉長人選進行競爭性選拔。為做好競爭性選拔工作，特制定本方案。
一、選拔職位及職數
職位一：社學鄉鄉長1名；
職位二：竹林鄉鄉長1名；
職位三：地湖鄉鄉長1名；
職位四：渡馬鄉鄉長1名。
二、任職資格條件
（一）任職資格條件
職位一、職位二和職位三的被提名人選應具備《貴州省鄉(鎮、街道)黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定基本資格條件外，還要同時具備以下條件：
1、現擔任正鄉級職務或擔任副鄉級領導職務兩年以上，具有兩年以上黨齡。
2、應有鄉鎮領導班子領導崗位一年以上任職經歷或三年以上鄉鎮工作經歷。
3、具有大學本科以上文化程度。
4、年齡不超過40周歲（即1973年4月以后出生）。
5、近三年年度考核均稱職以上等次。
6、熟悉并熱愛農村工作，善于推動農村經濟社會發展；具有較強的做好群眾工作、處理農村復雜問題的能力；黨性觀念和合作意識強。
為進一步加大對非中共黨員干部的培養力度，職位四專門用于競爭性選拔非中共黨員干部，被提名的人選應具備《貴州省鄉(鎮、街道)黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定基本資格條件外，還要同時具備以下條件：
1、現擔任正鄉級職務或擔任副鄉級領導職務兩年以上。
2、應有鄉鎮領導班子領導崗位一年以上任職經歷或三年以上鄉鎮工作經歷。
3、具有大學專科以上文化程度。
4、年齡不超過45周歲（即1968年4月以后出生）(參公管理人員和事業人員年齡不能超過40周歲，即1973年4月以后出生)。
5、近三年年度考核均稱職以上等次。
6、熟悉并熱愛農村工作，善于推動農村經濟社會發展；具有較強的做好群眾工作、處理農村復雜問題的能力；合作意識強。
任職時間、年齡計算到2013年4月。
（二）有下列情況之一者，不得提名推薦
1、受過司法機關刑事處罰的；
2、處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
三、選拔范圍
在全縣公務員、參照公務員法管理人員和事業人員中競爭性選拔符合職位資格條件要求的人員。
四、選拔程序
（一）初始提名推薦
1、提名方式
（1）縣委組織部提名推薦：由縣委組織部根據班子運行考察、年度考核、無任用推薦干部以及平時了解掌握的情況，按照人崗相適的原則要求，提名推薦人選。
（2）單位黨委（黨組）提名推薦：由各單位黨委（黨組）集體研究提名推薦人選，未設黨委(黨組)的單位可召開班子會議提名推薦人選。
（3）領導干部提名推薦：由縣委、縣人大、縣政府和縣政協領導班子成員，署名提名推薦人選。
（4）干部提名自薦：由干部本人署名自薦。
前三種提名方式，一個職位只能提名推薦1名人選，多推無效；個人自薦時，也只能推薦為某一職位的提名人選。
2、提名時間
2013年3月27日至3月29日中午12時止。
3、提名要求
（1）以組織部名義和單位黨委（黨組）名義提名推薦的，要求填寫《組織提名推薦表》，由組織部門和單位黨委（黨組）負責人簽名，并加蓋組織部門和單位黨委（黨組）公章（雙面打印《組織提名推薦表》）；領導干部以個人名義提名的，要求填寫《領導干部提名推薦表》，需如實說明與被提名人的關系、被提名人的工作簡歷及提名理由，并親筆簽名，未經本人親筆署名的視為無效提名；干部個人自薦的，要求填寫《干部個人提名自薦表》，如實說明工作簡歷、提名理由，并簽名。
（2）本次提名推薦實行定向提名推薦，每個被提名人選只能作為某一個職位的提名人選。如果某同志被提名為多個職位的提名人選時，由縣委組織部征求本人意見后確定為某一個職位的提名人選。如果本人不愿意放棄其他職位提名人選資格，本次對他的所有提名推薦均視為無效。
（3）提名推薦表需在規定的時限內交到縣委組織部干部辦公室（聯系電話：7522687）。不填寫推薦表或不按要求填寫推薦表的，以及超過提名規定時限的，提名推薦均不予受理。
（二）民主推薦確定競職演說人選
1、資格審查
縣委組織部對各種提名推薦的人選進行初步審查后，召集紀檢監察、組織人事、公安、檢察院、法院、計生等相關部門負責人聯席會議，對初審合格人選進行聯合審查，將資格審查合格的初步人選按職位以姓氏筆畫為序列入《有關鄉鎮長初始提名人選名冊》，供會議推薦時參考。資格審查不合格的人選，由縣委組織部向推薦單位或個人反饋情況。
2、民主推薦
召開全縣領導干部會議，組織對資格審查合格的初步人選進行差額推薦，每個職位按“X選5”的比例投票確定競職演說人選（若最后一名出現并列人選時一并列為擬競職演說人選）。
若某職位提名人選不足5人時，則取消該職位的競爭性選拔；若某職位提名人選等于5人時，則直接確定為競職演說人選。
（三）確定考察對象人選
1、召開專題會議確定初步考察對象
組織相關人員召開競職演說專題會議，與會人員根據競職演說情況，結合鄉鎮長崗位要求，以每個職位按“5選3”的比例投票計分，綜合領導干部會議民主推薦得分情況后，各職位按綜合成績高低分別取3名人選作為初步考察對象人選（若最后一名出現并列時一并作為初步考察對象人選）。報縣委常委會研究確定，對經縣委常委會議研究確定的初步考察人選進行實地推薦考察。
2、實地推薦考察確定考察對象
到被確定為初步考察人選所在單位進行民主推薦，以會議投票推薦和個別談話推薦的方式進行。會議投票推薦和個別談話推薦其中一種形式得票率要達到實參會人數的70%(含70%)以上，并經單位黨委(黨組)研究同意，方能作為重點考察對象人選。
（四）確定擬任職人選
1、縣委專題干部會議票決確定擬任職初步人選
對經考察合格的人選，組織部門向縣委專題干部會議匯報，并提請醞釀、討論，以每個職位按“3選2”的比例無記名投票表決，確定擬任職初步人選，報縣委常委會議討論決定。
2、常委會討論決定擬任職人選
縣委常委會議在進一步醞釀、討論的基礎上，以每個職位按“2選1”的比例無記名投票表決決定擬任職人選。
（五）辦理任職手續
1、進行任前公示；
2、公示結果不影響任職的，按法律程序辦理任職手續。
五、有關說明和要求
1、確定初步考察對象人選時按全縣領導干部會議民主推薦和競職演說投票推薦分別計算成績，綜合成績為100分，領導干部會議民主推薦占60%、競爭演說投票推薦占40%。領導干部會議民主推薦、競職演說投票推薦以獲實到會人數滿票為100分計算（每票的分值以實際參加會議的人數來計算確定）。
2、在全縣領導干部會議民主推薦時成績排名前5位的被提名人選需在專題會議上作競職演說（時限8分鐘以內）。若不愿作競職演說的，視為自愿取消本次提名資格。
3、在競爭性選拔過程中，任何人不得誹謗他人或進行串聯等非組織活動。對有拉票、串聯等非組織活動的，紀檢監察機關和組織部門將按照中組部組通字〔2009〕23號文件和“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的規定，一律嚴肅查處。
六、未盡事宜，由縣委常委會議研究決定。
附：《組織提名推薦表》、《領導干部提名推薦表》、《干部個人提名自薦表》。
《組織提名推薦表.doc》《領導干部提名推薦表.doc》《干部個人提名自薦表.doc》來源于天柱縣人民政府，最近更新2013年3月27日。
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中共天柱縣委組織部
2013年3月27日
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