為進一步深化干部人事制度改革，完善我縣教育系統公開選拔中小學校長的制度，建立鄉鎮中小學校長競爭上崗機制，促進優秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，根據中共習水縣委組織部《習水縣股級干部競爭上崗辦法（試行）》，結合我縣教育系統實際情況，制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以黨的十八大精神為引領，優化人才競爭機制，拓寬選人用人渠道，進一步優化干部隊伍結構，全面提高學校領導素質，建立優秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的用人機制，為辦好人民滿意的教育提供組織保障。
二、選聘原則
堅持黨管干部原則，堅持民主集中制原則，遵循任人唯賢原則；堅持德才兼備、以德為先原則，堅持公開、公平、公正、競爭擇優原則，遵循群眾公認、注重實績原則。
三、選聘職位
習水縣鄉鎮中學校長職位5名。
縣城小學副校長7名。
四、選聘范圍
本縣教育系統正式在編在崗且具有相應小學、初中及以上教師資格的教師。
五、選聘條件
（一）基本條件
思想政治素質好，熱愛教育事業，認真貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規，執行國家教育教學標準，遵循教育規律；有列強的改革意識和開拓創新精神，具有履行學校校長或副校長職責所必備的專業知識和理論知識、教育教學管理經驗、教育科研能力和組織領導能力；遵紀守法、清正廉潔、團結同志、顧全大局，為人師表；有較強的民主意識和法制觀念，身體、心理健康。
（二）報名條件
1、鄉鎮中學校長報名條件
（1）具有本科及以上學歷，初級中學及以上教師資格，一級教師（原中學一級、小教高級）及以上職稱，具有5年以上工作經歷。
（2）年齡40周歲以下（1973年12月31日以后出生），高級教師（原中學高級教師）職稱的年齡放寬到45周歲以下（1968年12月31日以后出生）；
（3）近三年年度考核為優秀或稱職（合格）；
（4）在學校具有一定管理經驗的經歷。
2、縣城小學副校長報名條件
（1）具有?？萍耙陨蠈W歷，小學及以上教師資格，二級教師（原小學一級教師、中學二級教師）及以上職稱，具有五年以上工作經歷。
（2）年齡在35周歲以下（1978年12月31日以后出生）。
（3）近三年年度考核為優秀或稱職（合格）。
（4）在學校具有一定管理經驗的經歷。
六、下列人員不得參加公開選聘
（一）正在接受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的；
（二）受黨紀、政紀處分期限未滿的；
（三）違反國家計劃生育政策的；
（四）按照有關規定不得提拔任用的。
七、程序和辦法
（一）制定并公布實施方案，實施方案經縣教科局黨委決定并報縣委組織部同意備案后，在習水電視臺、習水縣教育科技網和《習水報》予以公告。
（二）公開報名
1、報名時間：2013年4月8日至10日上午。8:30-11:30,下午14:30-18:00；
2、報名地點：習水縣教科局人事教育科
3、報名所提供資料：身份證、學歷證、教師資格證、職稱資格證原件及復印件和學校出具的工作年限證明。
（三）資格審查：由教科局公開選聘工作領導小組對報名者進行資格審查并公布結果。職位數與符合條件報名人數應達到1:7比例，達不到1︰7比例的，該選拔職位取消，報名者可以改報其它職位。
（四）筆試：由縣教科局黨委組織實施，筆試內容主要包括法律法規、教育管理知識、政治理論、教育學、心理學、職業道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基本知識。
1、筆試時間：（另行通知）
2、筆試地點：（另行通知）
3、面試辦法另行制定。
（五）筆試結束后，按照筆試成績1︰3的比例進入面試。在確定面試人員時出現末位成績并列的，同時進入面試。面試小組一般為7人左右，聘請有關領導和專家組成面試小組。
1、面試時間：（另行通知）
2、面試地點：（另行通知）
（六）民主測評。民主測評分班子成員測評和群眾測評進行，測評結果按優秀、良好、合格、不合格四個等次進行統計，測評結果通知本人。參加民主測評人數必須達到應參加人數的80%以上，以無記名填表投票方式進行，主要評議競爭者的德、能、勤、績、廉以及能否勝任所競爭職位的工作。
（七）組織考察。依據競聘筆試和面試成績總分（筆試、面試成績分別按60%和40%計入總分，總分=筆試成績×60%+面試成績×40%），參考民主測評情況進行考察。
（八）討論決定。根據競爭者筆試、面試、民主測評情況和組織考察結果，由教科局黨委集體研究決定擬任職位。
（九）任職。擬任職對象在所在單位或競爭上崗單位進行為期5天的公示，公示無異議且不影響任職的，報縣委組織部批復后，由縣教科局按相關規定辦理聘任手續。
八、紀律及要求
（一）成立公開選聘工作領導小組，統一領導公開選聘工作。
組 長：何 勇（縣教科局黨委書記、局長）
副組長：劉自力（縣教科局黨委副書記、副局長）
袁大平（習水縣第五紀工委書記、第五監察分局局長）
涂旭東（東皇鎮委員會副書記、紀委書記）
成 員：袁仁遠（縣教科局黨委委員、科技管理服務中心主任）
黃秀禹（縣教科局黨委委員）
趙小兵（縣教科局黨委委員）
陳 沖（縣教科局黨委委員）
馮文太（縣教科局辦公室負責人）
陳 衛（縣教科局人教科負責人）
袁 江（縣教科局監察室主任）
（二）嚴格紀律監督，第五紀工委全程參與并監督執行公開選聘實施方案。方案實施過程中不得隨意更改。
（三）對已被列為提名人選，但在民主推薦、民主測評、組織考察中搞拉票賄選等非組織活動的；不如實提供有關材料或隱瞞有關問題、弄虛作假的；阻止知情人反映情況，對知情人打擊報復的，首先取消選拔任用資格，并按照有關規定進行處理。
（四）公開選聘工作接受組織人事部門和紀檢監察機構的全程監督，接受干部和群眾的監督。
（五）對在公開選聘工作中出現的違紀行為，按照有關法規嚴肅處理。
九、本辦法由教科局公開選聘工作領導小組負責解釋。
2013年4月1日
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