第一章 建設目標和要求
第一條 一流學科建設計劃是上海市高校創新能力提升工程的專項計劃之一，是落實《上海市中長期教育改革和發展規劃綱要》中重點發展項目“高水平大學和一流學科專業建設工程”的重要內容，是推動上海高等教育國際化、提升我校內涵建設的重要舉措。
第二條 通過一流學科建設，到2015年，使我院A類學科具有沖擊國際一流學科的能力和影響力，到2020年在國際學術界具有重要影響；B類學科到2020年繼續保持在全國領先地位。一流學科以人才、學科、科研三位一體的創新能力提升為核心，構建學科建設的軟、硬環境。
第三條 學術團隊是一流學科建設的主體部分，是一流學科保持國內領先、在國際學術界有重要影響的人才隊伍保障。建立和完善國內外有重要影響力的學術團隊是一流學科建設的重要目標，也是一流學科建設的基本要求。為建設我院一流高水平學術團隊，特制定本辦法。
第二章 招 聘
第四條 學術團隊包括責任研究員PI(Principal Investigator)和團隊成員，實行PI負責制。學院每年招聘10個左右學術團隊。
第五條 在一流學科建設期間，學院每年年初根據需要，向國內外相關高校和研究單位發布學術團隊招聘指南，公開招聘學術團隊PI。
第六條 PI根據指南要求，組織學術團隊，向學院提交申請書。學術團隊由科教人員和部分研究生共同組成，其中科教人員和博士后至少4名。PI應具有正高級專業技術職務，為本學科領域具有一定影響力的學術帶頭人，承擔國家級或國際合作項目，科研經費充足，曾在本領域頂級刊物上發表過高影響因子的學術論文。
第七條 學院組織本領域國內外知名學術和管理專家組成的專家組，對PI進行公開評審，將評審結果向學校報告，由學校決定PI聘任名單。學術團隊其他成員由PI聘任，報學院備案。
第三章 考 核
第八條 學術團隊聘期為1年。每年年底，由學院組織專家組對每個學術團隊進行考核。由每位PI向專家組匯報年度科研情況、取得的成績等，由專家組對每個學術團隊進行評定，評定結果向學校匯報，由學校決定每個團隊的最后考核結果。
第九條 考核結果分為合格、不合格。結果為合格的PI，直接進入下一年度聘任。考核不合格的PI，不再參加下一輪聘任。
第十條 考核合格和不合格的條件另外制定。
第四章 待 遇
第十一條 根據工作需要，給予每個學術團隊每年不低于10萬元的建設經費，由PI負責管理。給予每個團隊9-15萬元的責任崗位津貼，由PI負責發放，其中PI崗位津貼不超過3萬元，研究生津貼至少1萬元。
第十二條 每年年終，對以上海海洋大學為第一完成單位、署名一流學科資助的主要成果，如在高影響因子SCI學術刊物上發表論文、獲得全國優秀博士論文或提名、上海市優秀碩士和博士論文、獲得授權發明專利等方面取得顯著成績的人員進行獎勵，獎勵標準另行制訂。
第十三條 每年年終，對在一流學科建設中取得突出成績的個人給予獎勵，由學科負責人提出，報校領導批準實施。
第五章 待 遇
第十四條 本院教師入選學術團隊，原有工作崗位待遇不變。
第十五條 本辦法在發布之日開始實施，由一流學科建設管理辦公室負責解釋。
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