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為了滿足我區教育教學的需要，確保教師隊伍的可持續發展，擬公開招聘一批教學人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）和《寶坻區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，現就有關事項規定如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準和崗位所需專業、條件，采取公開招聘的方式，擇優聘用。

二、招聘程序

1、編制招聘計劃

2、發布招聘公告

3、報名與資格審查

4、面試（試講、答辯）

5、筆試

6、體檢

7、考察

8、公示

9、聘用

三、招聘計劃及條件

（一）基本條件

1、熱愛祖國、擁護中國共產黨、熱愛教育事業；

2、品行端正、遵紀守法；

3、全日制普通高校畢業，本科畢業生年齡在30周歲以下；?？飘厴I生年齡在25周歲以下。

4、符合所報考職位的其他要求；

5、身心健康。

（二）具體條件及名額

1、具有高級中學教師資格證，所學專業與下列所需學科一致的本科及以上學歷畢業生23人。具體為：

語文4人，數學3人，英語6人，生物2人，歷史2人，化學3人，地理1人，政治1人，音樂1人

2、具有初級中學及以上教師資格證，所學專業與下列所需學科一致的本科及以上學歷畢業生11人。具體為：

語文1人，數學2人，英語2人，物理2人，化學2人，歷史1人，體育1人

3、具有中等職業學校或高級中學教師資格證，所學專業與下列所需學科基本相符的本科及以上學歷畢業生12人。具體為：

計算機3人，汽車運用與維修1人，通信工程1人，電子技術教育2人，電氣工程1人，財會2人，焊接技術與工程1人，數控技術應用1人

4、具有小學及以上教師資格證的本科及以上學歷畢業生30人。具體為：

語文9人，數學8人，英語5人，體育4人，美術4人

5、具有教師資格證的?？萍耙陨蠈W歷畢業生78人（幼兒園教師，農村部分地區，定向服務期限為10年）。

6、具有小學及以上教師資格證的?？萍耙陨蠈W歷畢業生52人（為農村部分地區定向招聘，定向服務期限為10年）。具體為：

語文14人，數學12人，英語13人，體育7人，美術6人

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

寶坻區公務員局于2013年4月1 日至3日在寶坻區電視臺發布招聘公告，同時在天津人力資源和社會保障局網、寶坻人才網發布招聘信息，發布招聘信息時間為七個工作日。

天津人力資源和社會保障局網站網址：http://www.tj.lss.gov.cn

寶坻人才網址：www.bdrc.gov.cn

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2013年4月7日至11日

上午8:30—11:00

下午3:00—5:30

報名地點：寶坻區人才服務中心

2、報名由區公務員局、區教育局組織并進行資格審查。報名時畢業生應攜帶本人畢業證（應屆畢業生攜帶推薦表）、身份證、戶口本、報到證（應屆畢業生攜帶推薦表）、教師資格證、近期1寸免冠彩照三張，報名費 45元。

3、畢業生報到證尚未派遣到寶坻區公務員局（寶坻區人才中心）或戶口尚未轉回到寶坻區的，在辦理正式錄用手續前，必須將報到證改派到寶坻區公務員局（寶坻區人才中心），戶口轉回到寶坻區，否則取消其聘用資格；已經參加教師資格證考試，但目前尚未取得教師資格證的，也應在辦理正式錄用手續前，將符合所報考職位的教師資格證交區公務員局、區教育局驗證否則取消其聘用資格。

4、報考“具體條件及名額”中4、5、6職位的畢業生，被錄取后，若所持教師資格證專業與所報考學科不一致的，應在自錄用之日起三年內取得所報考學科的教師資格證，否則予以解除聘用合同。

5、本次招聘職位人數與實際報名人數之比原則上不低于1：3，低于1：3比例的相應調減或取消招聘計劃。報考不能開考職位的人員，可在規定的時間內改報符合招聘條件的其他職位。

（三）、考試

考試采取面試和筆試相結合的方式，面試在前，筆試在后，由區公務員局和區教育局組織實施。

1、面試

（1）面試采取同內容、同問題試講、答辯等方式。

（2）面試考官人選（評委）由具有面試資格或有經驗的專家隨機抽調。

（3）面試合格人員進入筆試。

（4）公布進入筆試人員名單。

（5）面試時間、地點，另行通知。

2、筆試

（1）筆試不分學段按照學科統一考試。為農村地區招聘的教師按學科單獨出題。

（2）筆試內容為學科專業課程及部分時事政治內容，試卷為百分制。

（3）臨時組織或委托有關部門出卷、閱卷。出卷、閱卷過程采取全封閉管理。

（4）公示筆試成績。

（5）按照筆試成績由高分到低分依次錄取，額滿為止。

（6）筆試成績達不到60分的，不予錄取。

（7）筆試時間、地點，另行通知。

（四）、體檢

體檢由區公務員局指定醫院按照《天津市教師資格認定體格檢查標準》有關要求進行，體檢不合格的不予錄用。

（五）、考察和聘用

1、考察由區公務員局、區教育局共同組織實施。考察不合格者，不予錄用。

2、根據面試、筆試、考察、體檢結果，區公務員局確定擬錄用人員名單并在發布公告范圍內進行公示。公示無異議，由區公務員局辦理有關錄用手續。

3、考生按照筆試的先后順序，在區教育局確定的職位內依次選崗，區教育局聘用單位辦理相關聘用手續。

五、紀律要求

1、招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，區紀檢監察部門監督全部過程，并接受社會的監督。

2、在報名、面試、筆試、體檢、考察中應聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并在區公務員局、區教育局備案，二年內不得參加此類考試。

3、招聘實行回避制度。具體負責招聘的工作人員，在參與公開招聘事項時，凡涉及與本人有親屬關系或其它可能影響招聘公正的，應當回避。

六、本實施方案由區公務員局負責解釋。

咨詢電話：29242131,29262910

更多信息請查看天津市事業單位招聘網