我縣玉屏民族中學因創建省級示范性普通高中及中等職業學校發展的需要，經縣人才工作領導小組批準，擬引進 40名編制內教師，現將有關事項公告如下：
一、引進職位及條件
（一）學科及職位
見《玉屏侗族自治縣教育系統2013年公開引進教師職位及資格條件一覽表》（附后）
（二）引進條件
1、對象：全日制本科省內外師范高等院校國家計劃內招收的“二本”及以上優秀本科應往屆畢業生（不含自費、委培生）。
2、本科畢業生年齡28周歲以下（1985年1月1日以后出生）；碩士研究畢業生年齡可放寬到35周歲（1978年1月1日以后出生）。
3、符合中學教師資格和任職條件。
4、本次引進不面向本縣各教育單位正式工作人員。
二、引進程序
（一）信息發布及報名
1、從4月3日至4月12日，在玉屏縣人民政府門戶網站上發布公告，并向西南大學、重慶師范大學、貴州師范大學等院校以及有關人才市場發布引進教師信息，組織有關符合條件的學生報名。
（二）引進方式
本次采取集中報名及電話報名引進方式進行。
（1）集中報名、電話報名及有關要求
符合條件的集中報名人員需持身份證、學歷及學位證書（往屆畢業生）、就業推薦表（應屆畢業生）、高中相應學科教師資格證、普通話等級證等有關材料的原件和復印件，到貴州師范大學招生就業處一樓指定點報名。
電話報名人員請致電玉屏侗族自治縣教育局政工股進行報名或現場報名(同時受理短信報名)，面試時需持身份證、學歷及學位證書、高中相應學科教師資格證、普通話等級證等有關材料的原件和復印件，應屆畢業生只需持身份證、就業推薦表。聯系電話：0856—3222906，13638147628，15908560865
聯系人：黃老師 陳老師
報名時間：2013年4月11日至4月12日8:30—18:00；
（2）、面試
面試時間：2013年4月13日早上8：00，
面試地點：貴州師范大學招生就業處二樓面試室
采取考核和面試方式相結合的方式，實行量化評分，擇優確定擬聘人員。面試方式：現場備課及試講。面試合格者可當場簽訂就業協議書。
（三）體檢
對引進確定的擬聘人員，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）的規定統一組織體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間及地點另行通知。
（四）政審
體檢合格人員，由縣公開引進衛生人才工作領導小組派員了解應聘人員及家庭主要成員遵紀守法的現實表現情況。在政審中應聘人員有下列情況之一者，取消其資格：
①有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
②報名時提供虛假證明和材料的。
（五）審批與聘用
政審合格人員，報縣公開引進專業技術人才工作領導小組審批后，在玉屏侗族自治縣公眾信息網進行公示，時間為7天。公示無不良反映的，用人單位與應聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，聘用合同送縣人力資源和社會保障局備案，縣人力資源和社會保障局按照黔人發[2006]4號文件規定，為其辦理相關手續。
應屆畢業生需在簽訂正式聘用合同前提供個人檔案、畢業證、教師資格證、學位證等有關材料原件，往屆畢業生需提供個人檔案，不能按時提交者則取消其聘用資格。
三、獎勵與待遇
“211”院校畢業生享受所在單位同類人員同等待遇，縣財政獎勵3萬元。一般本科畢業生按國家正式專業技術人員工資待遇執行。
未盡事宜按《玉屏侗族自治縣專業技術人才引進辦法（試行）》玉黨發〔2010〕6號文件執行。
四、其他事宜
1、聘用文件下發后，若聘用人員不服從安排，放棄該職位，該職位不再進行補聘。
2、事業單位新聘用人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，取消其聘用資格。
3、就業協議書簽訂后違約的，需承擔違約責任2萬元。正式聘用合同簽訂后如違約的（最低服務期限五年），則按雙方合同協議規定承擔相應違約責任。
4、此次引聘工作在縣公開引進專業技術人才工作領導小組的領導下組織實施，接受紀檢、監察和社會監督。在引進聘用過程中，堅持原則，遵守紀律，實行公開引聘條件、公開引進程序、公開考核、面試結果的“三公開”制度。如有違紀行為發生，無論涉及引聘對象還是工作人員，按相關紀律規定予以嚴肅處理。
5、未盡事宜由縣人才工作領導小組負責解釋。
附件：
玉屏侗族自治縣教育系統2013年公開引進教師職位及資格條件表
玉屏侗族自治縣人才工作領導小組
二○一三年四月三日
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