為了進一步優化教師隊伍結構，經學校研究，決定面向社會免筆試公開招聘教師。為確保此次招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數
高中語文教師1人、高中數學教師1人、高中生物教師1人、高中地理教師1人。
二、招聘條件
1. 遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2. 遵守紀律，品行端正，具有奉獻精神；
3. 全日制統招應屆畢業生（即2011年7月—2013年7月期間畢業的畢業生），研究生學歷、有碩士學位證書，具有高中教師資格證。
4.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
三、招聘程序
（一）招聘形式
1.招聘時間：2013年4月3日至2013年4月30日
2.招聘地點：柳州市第九中學（柳州市柳北區勝利路14號）
3．招聘形式：凡符合招考條件的個人請持個人簡歷到柳州市第九中學，屆時學校將面試應聘人員的口頭表達能力、溝通合作意識以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力等。根據面試情況，遵循擇優選拔的原則，按照擬錄用職位數1:3的比例確定試教的優秀研究生畢業生名單。
（二）組織試教
1. 資格審查：凡接到試教通知的研究生畢業生請按照面試時學校的通知時間，持本人身份證、畢業證、學位證、報到證、教師資格證原件及復印件（2013年畢業生持就業推薦表）到柳州市第九中學進行資格審核。
2. 組織試教：試教一課時，試教成績滿分100分，60分以上合格。
（三）組織考核：根據試教成績排序，按招聘計劃招聘的職位數從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（四）體檢聘用：經考核合格的人員，組織到市三甲醫院進行體檢。按照考試聘用的程序和標準，從面試、試教、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進行公示。公示期7天，公示無異議的，辦理相關聘用進編手續。
四、招聘考試紀律
（一）要切實加強對這次面試、試教聘用工作的領導，精心組織，密切配合，形成合力，確保面試、試教聘用工作順利進行。
（二）嚴格實行回避制度。凡與學校負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，嚴格參照《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》（國家人事部3號令）處理：
1. 報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的；
2. 報名人員在考試考核過程中作弊的；
3. 招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在試教、考核過程中參與作弊的；
4. 違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的；
5. 法律法規規定的其他違紀行為。
（四）嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
咨詢電話：0772-2515026
柳州市第九中學
2013年4月3日
更多信息請查看廣西省教師招聘考試
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
