為了全面實施素質(zhì)教育，確保我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，滿足職校緊缺學科教育教學的需要，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》精神，經(jīng)鳳岡縣人民政府同意并報市人社局核準，鳳岡縣決定面向社會公開考試考核招聘職校教師4名，為保證考試考核招聘工作的公開、公平、公正，特制定本招聘簡章。
一、公開考試考核招聘單位、崗位及人數(shù)
1、鳳岡縣中等職業(yè)技術(shù)學校教師4名，其中：電氣制動化、機電一體化、汽修、電子電工各1名。
二、公開考試考核招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、全日制普通高校本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)，戶籍不限；
2、專業(yè): 工業(yè)電氣自動化技術(shù)、機械及自動化技術(shù)、電氣工程及其自動化、自動化、電氣工程與自動化、工業(yè)電子技術(shù)、電子設(shè)備應(yīng)用技術(shù)、機械設(shè)計制造及其自動化、機械工程及自動化；機電一體化；汽修類；機電技術(shù)教育、電氣技術(shù)教育、應(yīng)用電子技術(shù)教育、電子信息工程、電子科學與技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、電子與信息技術(shù)、工業(yè)電子技術(shù)、電子設(shè)備應(yīng)用技術(shù)、電子工程、電子信息科學與技術(shù)、物理學、應(yīng)用物理學、物理學教育。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。
3、有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。
4、年齡在18周歲以上（1995年4月16日及以前出生）、35周歲以下（1977年4月16日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生及以上學歷學位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（非在職）或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬到40周歲（1972年4月16日及以后出生）。
5、身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標準（公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行）。
6、在職人員應(yīng)聘需提供單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明。
7、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
（三）有下列情況之一者不能應(yīng)聘：
1、在校期間或工作期間曾受過紀律處分的；
2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、曾受過治安處罰或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
6、受立案審查尚未結(jié)案的人員；
7、定向到外縣或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
8、不能按時提供畢業(yè)證、學位證等證件原件和學籍檔案的；
9、本縣行政事業(yè)單位在職的正式人員；
10、不符合招考崗位要求的有關(guān)條件的人員。
三、公開考試考核招聘程序
由人社、紀檢、招聘單位或其主管部門組成招聘工作領(lǐng)導小組，具體負責考試考核招聘工作。招聘工作程序為：報名、資格審查、考試考核、體檢、政審、公示、聘用。每個崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)原則上須達到3:1的比例方能進行考試考核。如達不到比例，經(jīng)報市人力資源和社會保障局批準后，調(diào)整比例限制。
（一）發(fā)布招聘信息
在遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)、鳳岡縣人民政府網(wǎng)站和貴州大學發(fā)布招聘簡章。咨詢電話：0852-5228091。
（二）報名方式及時間、地點
招聘方式：在貴州大學進行現(xiàn)場招聘；招聘單位在本縣設(shè)立報名點招聘（在貴州大學現(xiàn)場招聘已滿的崗位，不再在本縣報名進行招聘）。
具體時間地點安排如下：
4月16日8：30至14：00在貴州大學進行現(xiàn)場報名，報名地點設(shè)在招生就業(yè)處。考試時間臨時通知。
如在貴州大學現(xiàn)場招聘未滿的崗位將在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站公告，并由招聘單位在鳳岡縣設(shè)立報名點再次進行招聘。報名時間、地點：2013年4月22日上午08:30—11:30，下午14:00—17:30在鳳岡縣人力資源和社會保障局報名。面試和專業(yè)技能測試地點另行通知。
報名時應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、有效居民身份證原件及復印件；同時還應(yīng)提供學位證、各種獲獎證書等相關(guān)證件的原件及復印件；在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考的證明。填寫報名登記表1份，交近期正面同底免冠小1寸照片5張。報名時應(yīng)聘人員要認真填寫報考信息，并保證所填信息真實，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
（三）考試考核
1、資格審查
（1）在貴州大學現(xiàn)場招聘的，由招聘工作領(lǐng)導小組組織有關(guān)人員現(xiàn)場審查資格，符合報考條件的考生參加考試考核。
（2）在本縣組織報名的，經(jīng)資格審查合格后參加考試考核。
2、考試考核內(nèi)容
（1）思想政治素質(zhì)：遵守憲法和法律，在原單位或畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行和有無獎懲等情況。應(yīng)屆畢業(yè)生主要以查閱學籍檔案為主；其他人員主要以了解其所在單位的表現(xiàn)情況，必要時招聘單位可以對其進行考察。
（2）專業(yè)知識水平及工作實績：專業(yè)理論水平、實際工作能力、專業(yè)工作經(jīng)歷（含繼續(xù)教育情況）、專業(yè)技術(shù)工作取得的業(yè)績（成果及論文）、履職盡責等情況；無實際工作經(jīng)歷的畢業(yè)生側(cè)重考核在校學習成績、實習鑒定等。
（3）邏輯思維及組織分析能力：主要考核在面試、試講過程中所表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、教學能力以及解決具體問題的分析能力。
（4）其他資格條件：進一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的資格條件。
3、考試考核方式
考試考核采取面試和試講或說課的方式進行。面試由招聘工作領(lǐng)導小組組成人員進行量化評分，按照《鳳岡縣考試考核聘用事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員面試量化評分表》要求的測評要素進行綜合考核評分。評分標準按百分制記分，去掉一個最高分和最低分，計算出平均分值為面試最后得分。試講或說課由招聘工作領(lǐng)導小組組織的相關(guān)專業(yè)的專家組現(xiàn)場進行測評。
根據(jù)綜合考核匯總后的總成績，對應(yīng)聘同一崗位的人員進行排序，招聘單位按考核總成績從高到低1：1的比例依次確定體檢人員。考核總成績相同者，學歷高者優(yōu)先進入體檢。
四、體檢
由招聘單位或主管部門統(tǒng)一組織到縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢根據(jù)崗位招考計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，體檢必須在指定的醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認體檢結(jié)論后，告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后可以復查一次。體檢不合格的不再進行遞補工作。
體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間由招聘單位或主管部門另行通知。
五、公示
體檢合格人員由招聘單位在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期內(nèi)被舉報違反招聘規(guī)定和考核紀律并經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，確定為擬聘人員。
六、聘用及有關(guān)政策、待遇
1、對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報縣人力資源和社會保障局審核，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。
2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
3、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。
4．擬聘人員應(yīng)在招聘單位作出規(guī)定的時間內(nèi)將本人學籍檔案轉(zhuǎn)到鳳岡縣人才交流服務(wù)中心，提取本人學籍檔案若需有關(guān)證明，請到鳳岡縣人才交流服務(wù)中心出具。
七、紀律要求
有關(guān)單位和人員在公開考試考核招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及人事、紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、本方案由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項，由市招考工作領(lǐng)導小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852—5220388（鳳岡縣人社局）
監(jiān)督電話：0852--5221942（鳳岡縣監(jiān)察局）
招聘單位具體方案請登陸鳳岡縣政府網(wǎng)站查詢。
鳳岡政府網(wǎng)網(wǎng)址：WWW.gzfenggang.gov.cn
遵義人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：www.zyrs.gov.cn
鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組辦公室
2013年4月7日
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