福建省今年上半年的公務員招考將于4月13日開考。與往年相比，今年的公務員招考有所調整。上半年的招考以全省聯考的形式舉行，下半年的招考以分級分類的形式組織實施（分級分類針對需要考試錄用特殊專業技能人員的公務員職位，通過不同的試卷招錄特殊技能人才）。
此次，泉州黨群機關和政府部門累計招考公務員778人，其中黨群系統招考209人，政府系統招考569人，絕大部分的崗位來自基層。經過9天的網絡報名，招考單位初審通過允許參加筆試的考生達22328人（次），平均招考比例為1：28.7，而去年秋季招考的比例是1：30.1。選擇泉州作為公共科目筆試考試地的考生共有23020（次）。
從招考情況看，黨群系統的職位，大部分面向縣市一級的法院、檢察院崗位，要求報名者具有大學本科及以上學歷，部分職位要求碩士以上學歷。另一些崗位則來自鄉鎮黨群機關。政府系統的職位，以公安、司法部門的崗位居多，晉江、南安、安溪等地的公安局招考人數占相當大比例。
從職位報考情況看，不少崗位“行情”看漲，幾十人競爭一個職位的情況十分普遍，不少職位也有上百人競爭。如石獅市人口和計劃生育局辦公室科員一職，招考1人，通過審核的人數有224人；石獅市蚶江鎮黨政辦科員一職，招考1人，通過審核的人數有213人；惠安縣委臺工辦綜合事務股科員，招考1人，通過審核的人數有178人。這些大多是因為對學歷、基層工作經歷無太多限制，且地處沿海經濟發達地區。
不過，也有個別職位出現報名人數偏少的情況。這些職位大多在基層縣市，有些職位要求必須服務滿5年以上。也有一些報名人數較少的職位屬于專業性較強的崗位，學歷要求較高，這些條件都限制了考生的報名。如泉州市公安局擬招2名法制科科員，既要符合警察錄用條件，又需取得法律職業資格證，有兩年基層工作經歷的男性碩士及以上學位。高要求導致無人報考，成為今年一大冷門。
國家對公務員的素質要求越來越高，更加注重綜合能力的考察。比如，目前國家出臺的公務員政策，對報考年齡、報考者的學歷作出了限制，專為服務基層項目人員所設的“專門職位”，也有基層工作經歷的要求。
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招考出現四大變化
公務員招考年年火爆，但在報考熱情高漲的表象背后，則有一些職位面臨著無人報名的尷尬，尤其是偏遠職位招人、留人難的問題始終存在。今年公務員招考政策作出四大調整。
變化一:部分偏遠基層職位面向本地生源
今年部分偏遠地區的基層職位提出，面向本設區市考生招考，有的還作出最低服務年限5年的要求。據透露，以往有考生以邊遠地區的職位為跳板，考入之后無法扎根安心工作，出現“跳槽”。今年面向本地戶籍和本地生源招考，有助于緩解偏遠職位留人難題，有利于基層公務員隊伍的建設。
變化二:服務未滿2年公務員不能再報考
針對公務員再報考的問題，今年也作出調整。在往年招考時，我省一般規定“試用期內的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，不得報名”，從今年開始，這一要求改為“服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，不得報名。”此舉主要是為了穩定新錄用人員和基層公務員隊伍，也能給其他考生更多機會。
變化三:近三年應屆生均視為本省報考者
2013年3月12日前常住戶口在我省的報考者，福建省內高校的省外生源和省外高校的福建生源2011年、2012年、2013年應屆畢業生，均視為本省報考者。而往年省內高校的省外生源和省外高校的福建生源，只有招考當年的應屆畢業生，才視為本省報考者。
變化四:多達400個專門職位增加
今年，省里設立了一批專門職位，專門面向參加服務基層項目且期滿合格的高校畢業生。這些職位超過了400個，與往年相比有較大幅度的增加，這也是為了進一步鼓勵和引導大學生到基層建功立業。
據了解，專門職位指專門面向參加省統一組織實施的大學生村官計劃，省和設區市統一組織實施的高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、志愿服務欠發達地區計劃、高校畢業生服務社區計劃等服務基層項目。
筆試時間：4月13日全天
上午9：00－11：00：考《行政職業能力測驗》（a、b類）
下午2：00－4：30：考《申論》（a類）
更多信息請查看福建省公務員考試網
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