為建設“環境優美、理念先進、模式創新、特色鮮明”的高水平大學校區，根據學校2013年招聘計劃統籌安排，經研究決定，現正式啟動落地宣城師資隊伍建設，面向社會公開招聘合肥工業大學宣城校區教師，現將有關事項通知如下：
一、招聘條件
1.遵守憲法和法律，遵守公民道德規范；
2.具有良好的品行；具有招聘崗位所需要的專業和技能；
3.具有適應崗位要求的身體條件；
4.具有招聘崗位所規定的相應任職資格和條件；年齡原則上要求在40周歲以下。
二、招聘專業、數量及應聘要求（見附件）
三、招聘程序
1.報名
通過電子郵件報名者，須如實填寫《合肥工業大學宣城校區2013年應聘教師報名表》，應聘者將報名表和個人求職簡歷發送至xchfutzhbgs@hfut.edu.cn（報名表以附件形式發送，投遞格式為：姓名+專業）。宣城校區對報名人員進行條件初審，審核合格者將通過電子郵件或電話通知本人。
2. 報名時間：2013年4月8日—2013年5月8日；
3.考核
由宣城校區用人單位負責，可根據崗位要求采取試講、答辯等形式。用人單位聘請5名以上相關學科專家組成考核組，對應聘人員進行學術評價和考察，并由宣城校區負責同志主持。考核時，應聘者應攜帶身份證、畢業證書、學位證書以及相關材料的原件和復印件交綜合辦公室查驗。
4.審核審批
宣城校區管委會會同校務部審核后報學校分管領導審批。
5.錄用
根據考核結果，經綜合評估后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員須按要求到醫院進行體檢，體檢合格者上報學校批準后，經過公示，由合肥工業大學宣城校區綜合辦公室按程序辦理審批錄用手續。
四、其它
1.應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。
2.錄用人員采用合同制管理，其待遇和合肥工業大學合肥校區的新進教師待遇等同。
3.應聘人員自行解決往返路費、住宿等事宜。
聯系人：袁老師，桂老師；聯系電話：0563-3831016
合肥工業大學宣城校區管委會
2013年4月7日
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