江蘇省淮安技師學院（江蘇省聯合職業技術學院淮安技師分院）是社會公益類全額撥款事業單位，是國家高級技工學校、江蘇省重點技師學院。主要職能是開展高職、技師、高級技工、中專、中技學歷教育和技能培訓。因學院教育教學工作需要，經市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘工作人員23名。現根據《江蘇省事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件規定，制定本簡章。
一、招聘崗位及人數
教師14名；教輔人員7名；高層次（高技能）人才2名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。
2、具有國家教育行政部門認可的本科及以上學歷，且本科及以上學歷階段所學專業為招聘崗位要求的專業。報考高層次（高技能）人才崗位B、報考教師和教輔崗位具有與招聘崗位相對應專業的中級職稱并取得與招聘崗位相對應工種技師及以上等級職業資格人員，學歷可放寬至專科。
3、具有滿2年工作經歷（截至到2013年8月31日）。碩士研究生不限。
4、教師崗位須取得中等職業學校或高等職業技術學院教師資格。教師崗位中計算機、機械工程、機電控制、電子信息、化學工程五個專業和教輔崗位須取得與招聘崗位相對應工種執業資格或高級工及以上職業資格。碩士研究生不受這兩項條件限制。
5、高層次（高技能）人才崗位A須具有與專業條件相對應系列的副高級及以上職稱，并取得監理工程師執業資格或造價工程師注冊資格；高層次（高技能）人才崗位B須取得與專業條件相對應工種技師及以上職業資格，并取得由國家行政部門主辦的省級及以上職業院校教師與招聘崗位專業條件相對應工種技能大賽（或創新大賽）三等獎及以上。與招聘崗位相對應工種
6、年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。具有與招聘崗位相對應專業的中級及以上職稱并取得與招聘崗位相對應工種執業資格或技師及以上職業資格人員，年齡可放寬至38周歲（即1975年1月1日以后出生）。
7、身體健康。
8、符合崗位要求的其它相關條件（詳見《江蘇省淮安技師學院公開招聘教師崗位表》、《江蘇省淮安技師學院公開招聘教輔人員崗位表》、《江蘇省淮安技師學院公開招聘高層次（高技能）人才崗位表》）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取考試、考察相結合的辦法進行。
（一）報名
報名者需持本人身份證、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業技術職務證書、職業資格證書或相關執業資格證書的原件及復印件、近期同底二寸免冠照片3張，于2013年4月22日—23日（上午8：00-11：00，下午14：30-17：00）到江蘇省淮安技師學院（淮安市北京北路77號）組織人事處（8號樓）報名(咨詢電話:0517—87075810)。
江蘇省淮安技師學院根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，繳考試費100元，于2013年4月25日-26日（上午8：00-11：00，下午14：30-17：00）到報名地點領取準考證。
教師、教輔人員和高層次（高技能）人才崗位B開考比例為1：3，若符合條件報名人數不足招聘人數相應倍數，則按比例削減招聘人數，直至取消該崗位招聘。高層次（高技能）人才崗位A不設開考比例。
（二）筆試
報名人員須參加統一組織的筆試。如果高層次（高技能）人才崗位A符合條件報名人數不足5人，則免筆試，直接進入面試（說課）。
1、筆試科目為一門，總分為100分。內容為與招聘崗位相對應專業公共主干課程專業知識及技能。
2、筆試時間：2013年4月27日（星期六）上午9：00-11：30。
3、筆試地點：見《準考證》。
（三）面試（說課）
1、面試（說課）人選確定：根據參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，以及本崗位招聘人數3倍的比例，確定參加面試（說課）人員。江蘇省淮安技師學院對擬參加面試（說課）人員報考資格進行復查，對不符合報考資格人員取消面試（說課）資格，并從同崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。進入面試人員須在領取面試通知前提供原單位同意報考證明。
2、面試（說課）采取說課和就說課內容回答相關問題的方式，內容為招聘崗位教學計劃規定的有關內容。
3、面試（說課）總分為100分。60分為合格。
4、面試（說課）時間、地點：詳見《面試（說課）通知書》。
（四）體檢和考察
按筆試成績、面試（說課）成績各占50%合成總成績。高層次（高技能）人才崗位A如免于筆試，面試成績即為總成績。按應聘者總成績從高分到低分順序（同崗位總成績相同時，取得技能大賽獎項高者排序在前。如獎項同等或都沒有參賽獲獎，則面試（說課）成績高者排序在前）以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員。
因體檢和考核不合格出現空額的，在應聘者中按總成績從高分到低分一次性遞補。
體檢參照國家人社部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執行。體檢時間、地點另行通知。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn）、江蘇省淮安技師學院網站（http://www.hajsxy.com.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。
（六）聘用及相關待遇
被聘用人員試用期為三個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續，待遇按照淮安市事業單位的有關規定執行。對試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。如應聘人員與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反公開招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：淮安市人力資源和社會保障局：0517-83665187，83671213
本簡章由江蘇省淮安技師學院負責解釋。
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