建鄴區(qū)教育局原計劃招聘新教師98名，現(xiàn)因第一次招聘不能滿足建鄴區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，由區(qū)相關會議研究決定，經(jīng)市人社局核準，同意我區(qū)補充招聘新教師23名。相關條件和程序公告如下：
一、招聘對象
具有大學本科及以上學歷，已取得2013年南京市六城區(qū)新教師考試合格證和相應教師資格證（2013年6月底前取得也可）的應屆畢業(yè)生（取得相應的學位）。
二、招聘崗位
| 初中13 | 語文2，數(shù)學2，英語2，政治1，生物2，地理1，歷史1，信息 1、體育1 |
| 小學10 | 語文2，數(shù)學2，英語1，科學1，音樂1，體育1，信息1，美術1 |
三、招聘程序
招聘信息在南京市建鄴區(qū)政府網(wǎng)（www.njjy.gov.cn）、南京市建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)網(wǎng)站發(fā)布。
（一）報名辦法
1、報名時間：2013年4月15日至4月16日（上午9:00至11：30，下午14：00至17：30）
2、報名方法：
在規(guī)定時間內(nèi)攜帶六城區(qū)考試合格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證原件和復印件及免冠一寸照片2張，三好生或優(yōu)秀研究生證書（原件和復印件）、市級及以上專業(yè)技能競賽獲獎證書（原件和復印件）、成績單復印件（需經(jīng)學校認可蓋章）；研究生和非師范類畢業(yè)需帶教師資格證原件和復印件，到報名點辦理報名手續(xù)。
3、報名地址：建鄴區(qū)教育局人事科（江東中路269號新城大廈1105室）聯(lián)系電話：025-87778242，郵編210019
（二）面試程序及要求
1.確定面試人選。審核報名信息，根據(jù)筆試成績按學科需求數(shù)的1：3確定面試人選；報名人數(shù)不足1：3的，劃基準線。
2.面試形式與內(nèi)容：采用說課和上課的方式進行。
3.成績計算方法：按照筆試成績占30%，面試成績占70%計算總成績。
4、報名人數(shù)不足的學科考核成績低于70分的不予錄取。
5、面試時間與地點：領取面試通知單時告知。不能按時參加面試者，視作自動放棄。
（三）體檢、考察、公示。
1.體檢：考核結束后，在考核成績合格的人員中按總成績從高分到低分的順序，沒有形成競爭，劃合格線，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2.考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位、考核成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
3.公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在建鄴教育信息網(wǎng)和學校網(wǎng)站上進行為期7個工作日的公示。
四、聘用
擬聘用人員公示期滿無異議者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與其簽訂試聘用合同，實行一年試用期，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)。考核不合格者，取消聘用資格。
五、紀律監(jiān)督
1、堅持公開公正原則。公開招聘工作，必須堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，保證招聘考核工作的公正性和權威性。
2、堅持監(jiān)督管理要求。考核工作在市區(qū)教育局紀工委監(jiān)督下進行，并商請區(qū)人社局和區(qū)紀委參與對考核工作的監(jiān)督管理，涉題人員要簽訂相關保密承諾書。
3、堅持責任追究制度。凡參與招聘考評的工作人員，必須遵守招考紀律，堅持秉公辦事，并自覺接受監(jiān)督，對違反招考紀律的人員，要追究當事人的責任。
咨詢電話：025-87778242（建鄴區(qū)教育局人事科）
025-87778221（建鄴區(qū)人社局）
監(jiān)督電話：025-87778132（建鄴區(qū)紀委）
025-87778243（建鄴區(qū)教育局監(jiān)察室）
南京市建鄴區(qū)教育局
2013年4月11日
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