根據工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，中國科學院國家科學圖書館現就部分關鍵職位公開招聘高端人才。
一、招聘職位
（一）數字科技文獻長期保存中心執行副主任職位1人
1、職位描述
（1）參與和協助制定我館數字科技文獻長期保存的規劃、解決方案和政策，負責我館數字科技文獻長期保存中心及其服務的規劃、組織、管理和運營。
（2）協助組織我館參加國家數字科技文獻長期保存體系建設，協助組織我館參加全院科技信息與知識資產長期保存體系建設，協助組織我館參加與國內外其它單位的數字科技文獻長期保存合作；組織我館參加與國內外相關單位在數字科技文獻長期保存上的交流。
（3）組織和協調全館相關力量開展數字科技文獻長期保存的發展趨勢、關鍵技術、運營機制、重大政策等方面的研究與試驗，協助組織和參加我館與數字信息長期保存相關的信息政策研究與服務，協助組織和參加全院科技信息長期保存相關技術、機制與服務的研究。
（4）組織爭取及承擔國家和院的數字科技資源長期保存重大建設任務和重大咨詢任務，組織及承擔關于數字科技資源長期保存的培訓與宣傳。
（5）負責組織我館數字信息資源長期保存相關人才隊伍的建設。
（6）完成國科圖交辦的其他相關工作。
2、應聘要求
（1）具有計算機科學、科技信息資源建設等方面的博士學位，年齡一般不超過40歲；在國外任助理教授及相當職位以上者年齡一般不超過45歲。
（2）國外申請者一般應在獲得博士學位后有連續2年以上海外科研工作經歷或博士后研究工作，原則上應獲得助理教授及以上職位或其他相應職位；國內申請者，一般應在原單位具有高級職稱，并具有2年以上的直接相關工作經歷。
（3）能把握數字科技信息長期保存的相關學科與業務領域的發展方向，具有長遠的戰略構思，具有較強的研究能力和管理協調能力，具有創新研究與發展的能力。
（4）有獨立主持或作為主要骨干參與數字資源長期保存研究與實踐的經歷并做出顯著成績，有組織數字資源長期保存方面較大型研究或建設項目、或較大范圍業務工作的經驗，在國內外重要核心刊物上發表過有影響的論文，有積極參加或組織國內外數字資源長期保存領域的合作和學術交流的經驗與能力。
（5）恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學，具有為我國我院文獻情報事業而艱苦創業的奉獻精神；
（6）入選者應確保在受聘期間能全程參加受聘崗位工作。
（二）科技態勢監測中心執行副主任職位1人
1、職位描述
（1）參與和協助制定我館科技態勢監測工作的規劃和政策，負責我館科技態勢監測中心及其服務的規劃、組織、管理和運營，負責我館科技發展態勢監測系統建設與服務的組織和管理。
（2）負責組織科技發展態勢監測系統的持續的需求分析和服務功能分析，負責組織和協調科技發展態勢監測關鍵技術與方法的調研、開發、建設與使用，負責組織和協調科技發展態勢監測系統中各子系統、子平臺、具體產品和組織服務機制的設計、建設和協調管理。
（3）負責與全館情報研究團隊和全院情報服務體系的溝通、協調和服務，協助組織我館參加國家和院科技態勢監測能力建設和監測服務，協助組織我館參加國內外相關學術交流。
（4）組織爭取及承擔國家和院的科技態勢監測關鍵技術與關鍵系統等方面的重大研究任務，組織爭取及承擔相應的重大咨詢任務，組織及承擔相應的培訓與宣傳。
（5）協助組織科技態勢監測研究與服務隊伍。
（6）完成國科圖交辦的其它相關工作。
2、應聘要求
（1）具有計算機科學、信息系統、科技管理與評價等相關領域的博士學位，年齡一般不超過40歲；在國外任助理教授及相當職位以上者年齡一般不超過45歲。
（2）國外申請者一般應在獲得博士學位后有連續2年以上海外科研工作經歷或博士后研究工作，原則上應獲得助理教授及以上職位或其他相應職位；國內申請者，一般應在原單位具有高級職稱，并具有2年以上的直接相關工作經歷。
（3）能較為廣泛地了解科技態勢監測與分析相關領域的原理、方法、技術和系統，具有長遠的戰略構思，具有較強的研究能力和管理協調能力，具有創新研究與發展的能力。
（4）有獨立主持或作為主要骨干參與科技態勢監測相關方面研究與實踐的經歷并做出顯著成績，有組織科技態勢監測相關方面較大型的研究或建設項目、或較大范圍與深度的業務工作的經驗，在國內外重要核心刊物上發表過有影響的論文，有積極參加或組織國內外科技態勢監測相關領域的合作和學術交流的經驗與能力。
（5）恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學，具有為我國我院文獻情報事業而艱苦創業的奉獻精神。
（6）入選者應確保在受聘期間能全程參加受聘崗位工作。
二、相關待遇及崗位考核管理
1.應聘者上崗后直接聘為高級專業技術職務；以受聘人員為中心組建任務團隊，納入國科圖現有行政建制管理系列。
2.受聘者按照崗位職級享受國家、中科院、國科圖規定的工資、福利、崗位津貼、績效津貼及相關待遇，國科圖匹配科研啟動經費等相應條件（具體情況咨詢國科圖人力資源處）。
3.對特別優秀者，可作為中科院“百人計劃”或院文獻情報系統優秀人才計劃人選推薦，納入相應管理機制。
4.應聘者與國科圖簽訂聘任合同，一個聘期2年；按年度對受聘者進行考核評估，評估內容包括：綜合素質、工作進展、人才培養與團隊建設、承擔任務與項目等；一個聘期（2年）后考核不合格者，將解除聘任關系，考核合格者可繼續聘任。
三、注意事項
1、報名者需提交以下資料
（1）填報《中國科學院國家科學圖書館人才招聘申請表》；
（2）提供以下材料復印件：
最高學位證書復印件、身份證（護照）復印件；
專業技術職務（任職資格）證明材料復印件；
重要科研成果證明材料（代表性論著、重要專利證書或產品證書的復印件）；
負責（參與）過的重要科研項目證明材料；
相關獲獎證書或批準文件的復印件等。
2、聯系方式
聯系部門：中國科學院國家科學圖書館人力資源處
聯系人：唐煒老師、李春旺老師
聯系電話：86-10-82626687
電子信箱：zhaopin@mail.las.ac.cn
通信地址：北京市北四環西路33號733室郵編：100190
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