同濟大學發展規劃研究中心（高等教育研究所）是在學校黨委和行政領導下，具體負責學校發展規劃、政策研究、高等教育研究和辦學質量評估等工作的機構，中心與學校高等教育研究所、辦學質量評估院聯合辦公。本單位的研究人員主要從事高等教育的理論、戰略、規劃、政策與評估等方面的研究，服務于同濟大學的改革與發展，同時負責學校高等教育學二級學科的建設與研究生培養。
為進一步加強學科人才隊伍建設，拓寬選人用人視野，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向國內外公開招聘高等教育學學科骨干以及青年研究人員。
一、招聘崗位
崗位名稱：發展規劃研究中心（高等教育研究所）研究人員
崗位類別：專業技術類
招聘人數：1人
二、應聘條件
1、 學歷背景：具有國內外著名大學（研究機構）博士學位（國內至少為“985工程”高校博士學位獲得者，其本科至少為“211”高校畢業）；教育學、管理學等相關專業優先考慮。
2、基本技能和素質：
（1）熱愛祖國，遵紀守法，工作責任心強，有團隊精神，具有良好的職業道德和思想素質；
（2）熟悉高等教育宏觀形勢與政策，有開展面向高等學校教育發展與改革問題研究的能力；
（3）有較強的獨立開展學術研究的能力、較強的學術論文寫作和溝通能力，有撰寫研究報告和申報科研項目經驗；
（4）具備較強的英文（或德語）聽說讀寫能力。
3、個性特征：要求責任心強，性格開朗。
4、體質條件：身體健康，能承受一定的工作壓力和強度。
5、其它條件要求：
（1）學科骨干一般年齡不超過40周歲，具有副高級專業技術職務，符合《同濟大學青年英才計劃》骨干計劃及以上的人才要求（近三年以第一作者發表5篇A、B類學術期刊論文且不少于2篇A類期刊論文，或不少于2篇A類期刊論文且出版1部高水平專著；近三年主持1項國家級基金項目或2項省部級基金項目）；
（2）青年研究人員一般年齡不超過32周歲，可以為應屆博士生畢業生或博士后出站人員，有較好的科研訓練與科研積累，在國內外重要學術期刊至少發表學術論文3篇。
三、待遇
應聘者被正式錄用后，其工資、崗位津貼等有關待遇按學校相關政策執行。
四、 申請程序
1、申請人請提供以下相關材料：
（1）申請人簡歷及500字個人簡介（需本人親筆簽名并承諾對材料的真實性負責）；
（2）主持項目證明與重要期刊論文復印件（錄用待刊論文需提供證明）；
（3）學士、碩士、博士學歷與學位證書復印件、成績單；
（4）已婚者請提供配偶情況。
2、應聘者提出應聘申請，根據申請學科崗位職責和評聘要求提供應聘材料。應聘者提供的材料必須真實準確。
3、收到材料后，根據崗位要求進行初步篩選，符合應聘基本條件者推薦至招聘小組進行評審。
4、招聘小組對被評聘者遞交的申請材料進行面試答辯，對應聘者的學術素質和潛力進行評價，向學校提出推薦名單。
5、報學校人事主管部門審批，經正式批準錄用者，錄用結果以書面形式通知應聘者。
6、申請材料提交截止時間為2013年5月10日。
7、經初審合格后，申請人需要參加面試，面試所發生的費用均由應聘者自己承擔。
五、 其他信息
申請人可登陸同濟大學（www.tongji.edu.cn）或同濟大學發展規劃研究中心（fzgh.tongji.edu.cn）網站獲取更多有關學校與發展規劃研究中心（高等教育研究所）的資料。
六、 聯系方式
材料請寄：上海市四平路1239號逸夫樓501室同濟大學發展規劃研究中心張鳳老師
郵政編碼：200092
電話：0086-21-65982235
傳真：0086-21-65982332
E-mail: fzgh@tongji.edu.cn
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