為適應社會發展的新形勢，推進我區衛生事業科學發展，建設一支與東麗區經濟社會發展相適應的衛生隊伍，經研究決定，面向醫學高等院校公開招聘衛生專業技術人員54名。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘對象
全日制普通高等醫學院校2013年應屆畢業生。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、遵紀守法，品行端正。
2、身心健康，無任何傳染性疾病。
3、大學本科及以上學歷、學士及以上學位。
4、年齡要求。博士研究生應在40周歲以下（1973年1月1日以后出生）；碩士研究生應在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；本科生應在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
5、具有非農業戶口，其中：農業戶口人員可以報考，但在辦理聘用手續時必須取得非農業戶口，否則取消聘用資格，并按違約處理。
6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考
1、受過黨內警告或學校處分的；
2、受過刑事或行政處罰的；
3、正在接受立案審查的；
4、法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
三、招聘辦法
本次招聘工作由區人力資源和社會保障局會同區衛生局統一組織實施。招聘考試以天津醫科大學、山東大學、四川大學、河北醫科大學為考點依次組織進行。具體招聘的崗位、人數和條件見《天津市東麗區2013年赴高校招聘衛生專業技術人員計劃表》，招聘公告報經市人力資源和社會保障局同意備案后，自2013年1月30日開始通過天津市人力資源和社會保障局網、東麗人才網、相關醫科大學校園網等媒體發布。
（一）報名與資格驗證
各考點均采取現場報名的方式。報考人員可登陸天津市人力資源和社會保障局網、東麗人才網下載填寫《報名登記表》，并在規定時間內到指定院校報考。
報名時間：
天津醫科大學：2013年2月28日?2013年3月4日
山東大學：2013年3月9日?2013年3月13日
四川大學：2013年3月18日?2013年3月22日
河北醫科大學：2013年3月29日?2013年4月2日
考評小組根據在第一所院校招聘的情況，在第二所院校招聘時相應調減招聘計劃。如果第一所院校完成全部招聘計劃，則取消在第二所院校的招聘，依此類推。提交報名材料地點及后續院校具體招聘計劃可在報名前一天登陸相應校園網和東麗人才網站查詢。
本次招聘實行定向報名，每人限報一個崗位。每個崗位招聘人數與報考人數達到1:3比例的方可開考，未達到1:3比例的，由招聘工作領導小組調減招聘計劃，取消崗位的報名人員在規定時間內改報其他崗位。
報名提交材料：戶口本或集體戶口頁、身份證、學生證、畢業生就業推薦表等相關證件原件和復印件（A4紙復印一式1份）、近期一寸免冠彩色照片2張。區人力社保局和區衛生局負責現場資格審查，合格者領取筆試準考證。
（二）考試
考試包括筆試和面試。
筆試內容為相應學科的專業基礎知識。筆試時間、地點詳見準考證。
筆試結束后，按照筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘人數和參加面試人數1:3的比例，確定各招聘崗位進入面試人員名單。招聘崗位進入面試人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
面試時間、地點另行安排。
面試滿分為100分，合格分數線為60分。面試結束后，以筆試、面試成績各占50%的比例合成的總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1：1的比例，確定進入考察人員名單。
（三）考察
對進入考察人員由區人力社保局、區衛生局向學校了解其現實表現情況，并由學校出具相關材料。因考察不合格出現空缺的，可按總成績順延遞補。無合適人選職位可空缺。
（四）簽訂就業協議書
對考察合格人員，由區人力社保局和區衛生局與其簽訂《就業協議書》與《東麗區衛生專業技術人員聘用補充協議》。待統一體檢合格后辦理聘用手續。
（五）體檢
簽約的考生畢業后在規定時間內持畢業證、學位證到區衛生局報到，由區人力社保局、區衛生局統一組織到指定醫院體檢。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。
（六）公示與聘用
區人力社保局會同區衛生局根據筆試、面試、考察和體檢結果確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網站統一進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，報經市人力資源和社會保障局備案審批后，辦理聘用手續；反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
（七）工資及福利待遇
聘用人員按照事業單位相關政策享受工資及福利待遇，其中：全日制普通高等院校本科畢業生，具有執業醫師資格的，另享受一次性安家費資助3萬元；“985”院校、“211”醫學類院校的本科畢業生，另享受一次性安家費資助3萬元；“985”、“211”院校的碩士研究生，另享受一次性安家費資助4萬元；“985”、“211”院校的博士研究生，另享受一次性安家費資助5萬元。
四、監督檢查
各單位在公開招聘工作中，要堅持原則，嚴格程序，依法辦事，認真細致地做好每個環節的工作。要加強保密觀念，嚴格按照有關保密規定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，確保考試不出泄密問題。要加強招聘監督工作，自覺接受社會和群眾監督，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，切實落實應聘人員對公開招聘工作的知情權、參與權和監督權。要加大對違紀行為的查處力度，對違反工作紀律要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位和工作人員，將追究責任并視情節給予相應處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格、不予聘用等處理；對違反公開招聘紀律招聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
從事公開招聘工作的人員凡與應聘人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。
招聘工作咨詢電話：022－84375342
招聘工作監督電話：022－84376623
二〇一三年一月六日
更多信息請查看天津市事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
