根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《2013年滁州城市職業學院公開招聘人員實施方案》（滁人社發〔2013〕24號）文件要求，結合學院實際，制訂本方案。
一、面試工作原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、組織領導
面試工作在市直事業單位公開招聘人員工作領導小組統一領導下，由滁州城市職業學院具體組織實施，滁州市委組織部、市人力資源和社會保障局、市紀委監察部門負責指導和監督。
三、面試對象
免于筆試的碩士研究生招聘崗位的考生直接進入面試；其他需面試的考生，按照筆試合成成績從高分到低分順序與崗位招聘數3:1的比例確定面試人選（筆試合成成績需達到60分及以上），不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。
四、面試工作程序和內容
1、面試通知書發放
考生于4月28日下午14:30—17:30到滁州衛校辦公室（滁州市瑯琊路138號）領取面試通知書。逾期不領者，視為自動放棄。
2、面試時間、地點
面試時間：4月29日8:30開始。考生憑面試通知書于面試當天7:30前到滁州衛校辦公室報到，不按時報到的，視為自動放棄。
面試地點：滁州衛校實訓樓6樓教室。
聯系電話：0550-3025655、3022827
3、考官組成。設立2個面試考官組。各考官組由7人組成，設主考官1名，副主考1名。面試考官于面試前從考官庫中隨機抽簽產生。同時，每個面試組設記分員2名、記時員1名、監督員1名。
4、面試內容及形式
（1）面試分為“教育教學能力測試”和“綜合素質測試”兩種形式（內容見附件2）?！敖逃虒W能力測試”采取試講形式，時間為20分鐘?！熬C合素質測試”采取抽題答辯形式，由主考官從答辯題庫中任抽一題本，應聘相同崗位人員答辯題目相同，答辯時間為10分鐘。
（2）“教育教學能力測試”主要測試考生實現教學目標的能力、掌握課程教材內容的能力、教學組織能力、教學基本素養、運用現代教育技術和實踐教學技能、教學效果等?！熬C合素質測試”主要測試考生語言表達及交流、心理素質、專業知識技能、職業理解、儀表儀態等方面內容。
（3）面試分值為100分，其中“教育教學能力測試”分值為70分，“綜合素質測試”分值為30分，兩項測試成績總和為面試成績。
5、面試操作程序
（1）報到和抽簽排序?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件、學歷學位證書、面試通知書及相關證件（準考證）按指定時間到指定地點報到，接受學院統一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。
（2）面試實施方式。面試由主考官主持。各考官根據考生試講及答辯情況，按照評分標準，獨立評分。考官評分須精確到小數點后一位。
（3）面試成績公布。根據考官評分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數，即為該考生的實際測試成績。面試結束，工作人員計算出考生成績，經現場監督員簽字確認后，由主考官審核簽字，當場向考生宣布“教育教學能力測試”成績、“綜合素質測試”成績和面試成績。
考生面試成績低于70分的，不予聘用。
五、有關事宜
1、面試工作嚴格按照《安徽省人事考試工作規則》的保密和紀律要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察部門監督。
2、面試考官、工作人員、監督人員必須按照規定時間到崗，統一接受封閉管理，認真履行各自職責。
3、面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。
4、對違反面試紀律的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。
5、對違反操作規定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的面試考官、工作人員、監督人員等，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究法律責任。
本方案由滁州城市職業學院負責解釋。
附件：1、考生面試須知
2、面試內容
滁州城市職業學院
二〇一三年四月二十四日
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