根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《2013年滁州城市職業(yè)學院公開招聘人員實施方案》（滁人社發(fā)〔2013〕24號）文件要求，結合學院實際，制訂本方案。
一、面試工作原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、組織領導
面試工作在市直事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組統(tǒng)一領導下，由滁州城市職業(yè)學院具體組織實施，滁州市委組織部、市人力資源和社會保障局、市紀委監(jiān)察部門負責指導和監(jiān)督。
三、面試對象
免于筆試的碩士研究生招聘崗位的考生直接進入面試；其他需面試的考生，按照筆試合成成績從高分到低分順序與崗位招聘數(shù)3:1的比例確定面試人選（筆試合成成績需達到60分及以上），不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。
四、面試工作程序和內容
1、面試通知書發(fā)放
考生于4月28日下午14:30—17:30到滁州衛(wèi)校辦公室（滁州市瑯琊路138號）領取面試通知書。逾期不領者，視為自動放棄。
2、面試時間、地點
面試時間：4月29日8:30開始。考生憑面試通知書于面試當天7:30前到滁州衛(wèi)校辦公室報到，不按時報到的，視為自動放棄。
面試地點：滁州衛(wèi)校實訓樓6樓教室。
聯(lián)系電話：0550-3025655、3022827
3、考官組成。設立2個面試考官組。各考官組由7人組成，設主考官1名，副主考1名。面試考官于面試前從考官庫中隨機抽簽產(chǎn)生。同時，每個面試組設記分員2名、記時員1名、監(jiān)督員1名。
4、面試內容及形式
（1）面試分為“教育教學能力測試”和“綜合素質測試”兩種形式（內容見附件2）。“教育教學能力測試”采取試講形式，時間為20分鐘。“綜合素質測試”采取抽題答辯形式，由主考官從答辯題庫中任抽一題本，應聘相同崗位人員答辯題目相同，答辯時間為10分鐘。
（2）“教育教學能力測試”主要測試考生實現(xiàn)教學目標的能力、掌握課程教材內容的能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術和實踐教學技能、教學效果等。“綜合素質測試”主要測試考生語言表達及交流、心理素質、專業(yè)知識技能、職業(yè)理解、儀表儀態(tài)等方面內容。
（3）面試分值為100分，其中“教育教學能力測試”分值為70分，“綜合素質測試”分值為30分，兩項測試成績總和為面試成績。
5、面試操作程序
（1）報到和抽簽排序。考生須持本人有效居民身份證原件、學歷學位證書、面試通知書及相關證件（準考證）按指定時間到指定地點報到，接受學院統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。
（2）面試實施方式。面試由主考官主持。各考官根據(jù)考生試講及答辯情況，按照評分標準，獨立評分。考官評分須精確到小數(shù)點后一位。
（3）面試成績公布。根據(jù)考官評分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分數(shù)，即為該考生的實際測試成績。面試結束，工作人員計算出考生成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認后，由主考官審核簽字，當場向考生宣布“教育教學能力測試”成績、“綜合素質測試”成績和面試成績。
考生面試成績低于70分的，不予聘用。
五、有關事宜
1、面試工作嚴格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》的保密和紀律要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
2、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員必須按照規(guī)定時間到崗，統(tǒng)一接受封閉管理，認真履行各自職責。
3、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。
4、對違反面試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。
5、對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究法律責任。
本方案由滁州城市職業(yè)學院負責解釋。
附件：1、考生面試須知
2、面試內容
滁州城市職業(yè)學院
二〇一三年四月二十四日
更多信息請查看安徽省教師招聘考試網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試