為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去、各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部從基層來的良性互動的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，面向全州范圍內(nèi)公開遴選部分工作人員到州委農(nóng)村工委工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、遴選工作原則
遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。
二、遴選工作組織形式
（一）本次遴選工作按本《實(shí)施方案》規(guī)定的程序進(jìn)行，《實(shí)施方案》報(bào)州委組織部備案。
（二）由州委農(nóng)工委成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施。
三、遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃遴選工作人員共2名。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
黔東南州內(nèi)在編、在職（崗）的各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。報(bào)考人員應(yīng)具備公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份或事業(yè)單位正式干部身份。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員通過公開遴選調(diào)入后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。
（二）遴選條件
1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；
2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；
3、年齡在35周歲以下（1978年5月1日及以后出生）；
4、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用、見習(xí)期除外）；
5、具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定；
7、具有3年以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷；
8、符合遴選崗位所要求的其他條件；
9、具有以下情形之一的，不得參加遴選：
①受處分期間或未滿影響期限的；
②正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
③招考錄用、聘用到我州機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公管理單位工作人員）或事業(yè)人員；
④參加工作試用期未滿或正處于任職試用期的人員；
⑤法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、遴選工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
由領(lǐng)導(dǎo)小組在黔東南州人民政府網(wǎng)等媒體上公開發(fā)布遴選工作信息。
（二）報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2013年5月9日至5月15日（假日不休），上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：州委農(nóng)工委黨建科（凱里市文化北路15號州農(nóng)業(yè)委員會辦公樓一樓）
3、報(bào)考者須如實(shí)填寫《州委農(nóng)村工委公開遴選部分工作人員報(bào)名表》（見附件2）。報(bào)名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；
（2）所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件；
（3）公務(wù)員登記表復(fù)印件、參照公務(wù)員法管理人員登記表復(fù)印件、事業(yè)單位人員參加工作文件復(fù)印件、按干部管理權(quán)限出具的近3年年度考核表復(fù)印件等，上述材料均需簽署審核意見、加蓋縣（市）委組織部或人力資源和社會保障局公章。
（4）近期同底1寸免冠彩色照片4張；
（5）系公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）的，還需提交本人自愿從行政機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）調(diào)入事業(yè)單位并放棄公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）身份，同意按照調(diào)入單位人事工資管理的承諾書。
4、資格審查
由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查合格人員與遴選計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1及以上方可組織進(jìn)行筆試。如報(bào)考比例為1：1（不含1：1）以上，3：1以下（不含3：1）的，調(diào)減該崗位遴選計(jì)劃；如報(bào)考比例為1：1及以下的，取消該崗位遴選計(jì)劃。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考試前三天由領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知報(bào)考考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到州委農(nóng)工委黨建科領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）考試
按照干什么考什么的原則組織考試。考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占40%，考察量化評分占10%計(jì)算。筆試成績、面試成績、考察量化評分和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考試的具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及從事報(bào)考崗位工作所需的相關(guān)知識。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)，由領(lǐng)導(dǎo)小組按照“干什么，考什么”的原則，聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試時(shí)間：2013年5月18日上午09：00至11：00
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
2、面試
面試由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)。
面試人員按照報(bào)考人數(shù)與遴選崗位計(jì)劃人數(shù)3∶1的比例，從筆試成績高分到低分確定。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。
面試時(shí)間另行通知。考生于面試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、《筆試準(zhǔn)考證》到州委農(nóng)工委黨建科領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
若遇計(jì)劃遴選人數(shù)因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因，致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到3∶1比例的，考生筆試、面試綜合成績按占總成績比例計(jì)算，合計(jì)60分及以上者，可按2:1比例進(jìn)入考察。
（四）考察
根據(jù)筆試、面試成績綜合得分，從高到低按職位計(jì)劃遴選數(shù)按1：2比例確定考察對象。考察工作按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）要求，由領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組進(jìn)行考察。如遇考察不合格或放棄考察的，或者考生所在單位、主管部門不同意放人的，按參加筆試、面試人員綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。考察組向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考察情況后，由考察組成員與領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面的情況按百分制進(jìn)行量化打分，以10%比例計(jì)入考察對象總分。
（五）體檢
根據(jù)考察對象總分從高到低按計(jì)劃遴選職數(shù)等額確定人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按考察對象總分從高到低依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
（六）公示
領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者總成績、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬遴選的人員，并在擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期7天。
（七）辦理調(diào)動
經(jīng)公示期滿無反映或反映不影響遴選的，由州委農(nóng)工委按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，報(bào)州委組織部審批辦理調(diào)動手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和確定。
咨詢電話：
州委農(nóng)工委黨建科（8226237，8225870）
監(jiān)督電話：
州紀(jì)委第二紀(jì)工委（8506802）
州紀(jì)委第二紀(jì)工委綜合辦公室（8226277）
附件：
州委農(nóng)工委公開遴選部分工作人員實(shí)施方案附件
《州委農(nóng)工委公開遴選部分工作人員實(shí)施方案附件.doc》來源于黔東南州人民政府網(wǎng)，最近更新2013年 4月24日。
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