根據《武漢科技大學高層次人才引進暫行辦法》和《高性能鋼鐵材料及其應用湖北省協同創新中心崗位設置和聘用管理暫行辦法》具體要求，結合高性能鋼鐵材料及其應用湖北省協同創新中心近、中期目標和任務要求，現面向國內外公開招聘各類研究人員，具體事宜如下：
一、首席研究員崗位聘用條件與薪酬
1、崗位聘用條件
1）國外應聘者具有國際知名大學教授或者研究機構相同級別研究員資格；
2）國內應聘者具有二級教授及以上或相應級別研究員、工程技術專業技術職稱，或三級教授具有突出成就者；
3）滿足條件1）或2）的同時還須具備以下條件：
?具有獨立領導研究團隊的經歷和能力；
?在高性能鋼鐵材料及其應用領域有較深學術造詣和較強的工程開發能力，取得國際一流水平的研究成果或者工程轉化成果；
?能準確把握本學科領域的發展方向，具有長遠的戰略構思，能帶領研究團隊在國際科學前沿從事科學研究和技術開發，并能持續產生具有國際水平的創新成果；
?具有較強的組織協調能力和強烈的責任感。
2、崗位薪酬
實行協議工資，工資構成：基本工資+崗位津貼+年終業績獎勵，收入60-100萬元，提供140㎡左右住房一套，配偶可以隨調，具體待遇面議。
二、主任研究員崗位聘用條件與薪酬
1、崗位聘用條件
1）國外應聘者具有國際知名大學副教授或者研究機構相同級別研究員資格。
2）國內應聘者具有四級教授及以上或相應級別研究員、工程技術專業技術職稱，或副教授具有突出成就者。
3）滿足條件1）或2）的同時還須具備如下條件：
?具有高性能鋼鐵材料、應用及相關專業背景；
?身體健康，具有團隊協作精神，強烈的責任感和科研精神。
2、崗位薪酬
實行協議工資，工資構成：基本工資+崗位津貼+年終業績獎勵，年收入25-60萬元，提供100㎡左右住房一套，配偶可以隨調，具體待遇面議。
三、研究員聘用條件與薪酬
1、崗位聘用條件
應聘者應滿足以下條件之一：
1）具有國內外知名大學博士學位或博士后研究經歷（國內大學原則上應為985或211高校）；有較強的科研能力和水平。
2）具有博士學位且有企業或研究院所工作或學習經歷，有較強的科研能力和水平。
3）滿足條件1）或2）外還須具備如下條件：
?具有高性能鋼鐵材料、應用及相關專業背景；
?身體健康，具有團隊協作精神，強烈的責任感和科研精神。
2、崗位薪酬
實行協議工資，工資構成：基本工資+崗位津貼+年終業績獎勵，年收入10-25萬元，提供80㎡左右住房一套，配偶可以隨調，具體待遇面議。
三、申報材料
填寫《高性能鋼鐵材料及其應用湖北省協同創新中心崗位申報表》（見附件1），同時提供下列材料：
1）本人基本情況、簡歷，近五年來工作業績：承擔科研項目、科研經費，發表論文，獲獎和獲得發明專利的情況，并注明級別及名次；
2）五篇代表性學術論文或論著的復印件及引用情況證明；
3）學位、專業技術職務、獲獎及發明專利的證書復印件；
4）本人應聘后對中心的建設、發展的工作設想及預期目標。
四、聯系方式
聯系部門：高性能鋼鐵材料及其應用湖北省協同創新中心
通訊地址：湖北省武漢市青山區和平大道947號（郵編：430081）
聯 系 人：吳開明 魏雪妍
電 話：027-68862772 、68862266、13100610041（吳開明）、18627001626（魏雪妍）
電子信箱：wukaiming@wust.edu.cn; wukaiming2000@yahoo.com
武漢科技大學人事處 高性能鋼鐵材料及其應用湖北省協同創新中心
2013年4月19日
附件1：
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《高性能鋼鐵材料及其應用湖北省協同創新中心崗位申報表》來源于武漢科技大學人事處網，最近更新2013年4月23日。
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