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入職時間:

員工姓名

部門

崗位

考核項目

評 估 標 準

改革創(chuàng)新意識

□工作主動性很強,無需監(jiān)督(10-12分)

□工作主動性較強,很少需監(jiān)督(7-9分)

□工作主動性一般,需一定監(jiān)督(4-6分)

□工作主動性差,必須監(jiān)督(0-3分)

勤勉度

□非常勤勉,完全可依賴其工作(10-12分)

□大部分時間都能誠懇做事,偶爾需要人提醒(7-9分)

□工作勤勉性一般,需要人提醒其工作(4-6分)

□時常忽視其工作,必須經(jīng)常提醒(0-3分)

溝通協(xié)調(diào)能力

□能與同事很好的協(xié)調(diào)相處,大家對其評價高(10-13分)

□基本能與同事協(xié)調(diào)相處,多數(shù)員工對其評價較高(7-9分)

□與同事相處一般,平時與大家溝通較少(4-6分)

□協(xié)調(diào)相容性較差,缺乏團隊精神(0-3分)

解決問題能力

□對指派的工作有極佳的知識,很少需要指導(dǎo)(10-13分)

□有相當好的知識運用能力,熟悉業(yè)務(wù)深入,偶爾需要指導(dǎo)(7-9分)

□知識運用能力不足,對崗位所需要求了解不足(4-6分)

□知識明顯對其工作要求所知極少(0-3分)

適應(yīng)能力

□適應(yīng)能力很強,彈性大,輕松掌握新工作(10-12分)

□吸收快,學(xué)習(xí)新工作輕松,基本能適應(yīng)公司節(jié)奏(7-9分)

□適應(yīng)能力一般,尚需進一步了解學(xué)習(xí)(4-6分)

□適應(yīng)能力較差,轉(zhuǎn)換工作及了解新任務(wù)均有困難(0-3分)

工作

進取心

□工作進取心很強,虛心學(xué)習(xí),很快能上手(10-13分)

□工作進取心較強,有問題能請教,基本能上手(7-9分)

□工作進取心一般,虛心學(xué)習(xí)不夠,上手較慢(4-6分)

□工作進取心較差,又很少向人請教(0-3分)

勞動紀律

□出勤記錄極佳,始終準時堅守工作崗位(10-13分)

□很少請假,遲到,早退,基本能堅守工作崗位(7-9分)

□偶爾請假,遲到,早退,但能事先報告(4-6分)

□出勤不規(guī)律,很少事先請假,不能令人放心交付工作(0-3分)

工作績效

□績效相當突出,遠超工作目標25%以上(10-12分)

□績效較突出,超過工作目標10%～25%(7-9分)

□績效一般,完成基本任務(wù),介于目標0～10%(4-6分)

□績效較差,未完成任務(wù)低于目標10%以下(0-3分)

綜合評價: 分

指導(dǎo)人簽字:

綜合評價: 分

部門領(lǐng)導(dǎo)簽字:

新員工試用期滿申請表

姓名

性別

試用時間

部門及

崗位

工作總結(jié):

不足之處:

發(fā)展方向:

簽名: 日期:

新員工試用期滿申請表(續(xù)表)

指導(dǎo)人意見: □提前 月轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期 月轉(zhuǎn)正

簽名: 日期:

部門意見: □提前 月轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期 月轉(zhuǎn)正

正式留任,留任 職, 調(diào)整薪資(稅前) 元.

簽名: 日期:

人力資源部意見: □提前 月轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期 月轉(zhuǎn)正

根據(jù)部門意見,調(diào)整薪資為 級,實得工資(扣保險,公積金,所得稅等個人負擔(dān)部分)為 元.

簽名: 日期:

分管人事領(lǐng)導(dǎo)意見: □提前 月轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期 月轉(zhuǎn)正

簽名: 日期:

分管領(lǐng)導(dǎo)意見: □提前 月轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期 月轉(zhuǎn)正

簽名: 日期:

總經(jīng)理意見: □提前 月轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期 月轉(zhuǎn)正

簽名: 日期:

轉(zhuǎn)正通知書(存根)

字第( )號

姓名

部門

崗位

轉(zhuǎn)正日期

類型

□提前 月轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正

□延期 月轉(zhuǎn)正

備注

經(jīng)辦人: 日期:

…………………………………………………………………………………………

轉(zhuǎn)正通知書(個人留存)

字第( )號

同志:

通過試用期考察及綜合考核,經(jīng)審核批準您□提前 月轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期 月轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正日期為 年 月 日.

需辦理的事項:1,人事檔案關(guān)系調(diào)入

2,養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入

3,公積金轉(zhuǎn)入

單位公積金帳號: 開戶行:

特此通知

公司人力資源部

年 月 日

…………………………………………………………………………………………

轉(zhuǎn)正通知書(部門留存)

字第( )號

部門:

通過試用期考察及綜合考核,經(jīng)審核批準你部門 同志

□提前 月轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期 月轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正日期

為 年 月 日.

特此通知

公司人力資源部

年 月 日

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