為推進(jìn)合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意，擬面向社會公開招（選）聘中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招（選）聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招（選）聘條件
(一)招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
2、報考初中教師必須具備本科及以上學(xué)歷；報考小學(xué)教師必須具備專科及以上學(xué)歷。
3、具備與報考崗位相對應(yīng)的中小學(xué)教師資格，報考初中教師必須取得初中及以上教師資格，報考小學(xué)教師必須取得小學(xué)及以上教師資格，其中報考語文學(xué)科的教師必須取得普通話二甲及以上證書。
4、身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）規(guī)定。
5、1983年1月1日以后出生。
(二)選聘條件
參加選聘中小學(xué)教師崗位的，除具備招聘條件中的1、2、3、4條外，且具備下列條件之一：
1、省特級教師、受到省部級以上表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師，且在1973年1月1日以后出生。
2、具有特殊技能的緊缺急需人才，個人專項(xiàng)成果受到省級以上教育專業(yè)機(jī)構(gòu)評比表彰或認(rèn)定的，且在1973年1月1日以后出生。
3、地市級（含）以上骨干教師、教壇新星、學(xué)科帶頭人、課堂教學(xué)競賽一等獎、拔尖人才。獲獎學(xué)科需和參加選聘學(xué)科一致，且在1978年1月1日以后出生。
4、具有相應(yīng)的教師資格，有三年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員，且在1983年1月1日以后出生。
(三)有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
5、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招（選）聘崗位和名額
本次公開招（選）聘中小學(xué)教師共32人，其中公開招聘中小學(xué)教師28人，公開選聘優(yōu)秀中學(xué)教師4人。詳見附件《合肥高新區(qū)2013年招聘教師崗位表一》、《合肥高新區(qū)2013年選聘教師崗位表二》。
四、招（選）聘程序和辦法
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為 2013 年 5 月 9 日9：00至5月 15 日16：00，逾期不再辦理。考生必須于個人報名24小時后至 5 月 16 日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
2、如資格初審?fù)ㄟ^，請于 5 月 17 日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費(fèi)，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為 5 月 20 日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。
3、考生于 5 月 29 日至 5 月 31 日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)選聘人員現(xiàn)場報名及資格審查
1、符合選聘條件的人員，采取現(xiàn)場報名方式。
2、2013年5月8日至10日、13日至14日上午9：00-11：30，下午13:00-15：00，應(yīng)聘人員持本人簡歷及身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及聘用證書、以及能證明符合選聘條件的證書或文件、報考語文教師學(xué)科提供二甲以上普通話證書的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片3張，到合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新服務(wù)中心602會議室。地址：合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)望江西路860號（望江西路與創(chuàng)新大道交口創(chuàng)新大廈一樓）。
3、報名后，由高新區(qū)人事勞動局、社會事業(yè)局負(fù)責(zé)資格審查。資格審查合格者，確定為直接進(jìn)入面試人員，并在合肥市人事考試網(wǎng)、高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)及社會事業(yè)網(wǎng)上公布。
4、報名人數(shù)與選聘崗位比例不足1：3的，將選聘的崗位由選聘方式調(diào)整為招聘方式，崗位數(shù)不變（以及時發(fā)布的信息為準(zhǔn)）。
(三)考試
1、筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識》和《教學(xué)設(shè)計》三科：
（1）《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
（2）《學(xué)科專業(yè)知識》：主要為所報學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。
（3）《教學(xué)設(shè)計》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。
《教育教學(xué)理論》設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分，考生達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試時間為6月1日（周六）全天
上午：8:00～9:30《教育教學(xué)理論》 ；
10:00～12:00《學(xué)科專業(yè)知識》 。
下午：2:30～4:30《教學(xué)設(shè)計》。
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績，保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。經(jīng)查卷環(huán)節(jié)后，按招聘計劃數(shù)的1：3比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識》成績高低確定；若《學(xué)科專業(yè)知識》成績再次相同，則按《教學(xué)設(shè)計》成績高低確定；全部相同，則均確定為參加面試人員。
2、資格復(fù)審：參加筆試并被確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時間內(nèi)，考生本人提供有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話證書（報考語文教師學(xué)科提供二甲以上普通話證書）原件及復(fù)印件，攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件）。資格審查合格后繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試：
（1）考生攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。
（2）面試考核包括無生上課和答辯兩項(xiàng)。兩項(xiàng)合計滿分為100分，其中上課占80分，時間15分鐘；答辯占20分，時間5分鐘。
（3）面試結(jié)束后當(dāng)場宣布面試成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（4）為確保聘用教師的質(zhì)量，本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線（60分），面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不作為初選人員。
面試時，對招聘人數(shù)較多的崗位，由考生當(dāng)場抽簽，隨機(jī)確定分組進(jìn)行。
(五)確定初選人員
1、參加招聘的考生，筆試與面試成績按照4：6合成總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在統(tǒng)計分?jǐn)?shù)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員面試成績，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以考生的面試成績中無生上課成績從高分到低分確定初選人員。
2、參加選聘的考生，依據(jù)面試最終成績，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若出現(xiàn)成績并列的情況，則以報考人員的無生上課分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員。
3、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)及社會事業(yè)網(wǎng)上公布。
(六)體檢和考察
1、體檢、考察工作由高新區(qū)人事勞動局、紀(jì)工委統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。
3、因體檢或考察不合格造成崗位空缺，則在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績決定取舍；若面試成績再次相同，則以考生的面試成績中無生上課成績從高分到低分遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。
4、體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在合肥人事考試網(wǎng)、高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)及社會事業(yè)網(wǎng)公示7天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績決定取舍；若面試成績再次相同，則以考生的面試成績中無生上課成績從高分到低分遞補(bǔ)。體檢、政審及公示環(huán)節(jié)均同上要求。
(七)聘用與管理
1、對公示無異議人員，即確定為初選人員。招聘人員根據(jù)應(yīng)聘者本人總成績（若總成績并列，以面試成績?yōu)橐罁?jù)），按崗位從高分到低分依次由應(yīng)聘者選擇招聘學(xué)校；選聘人員分配到合肥市夢園初級中學(xué)任教。
2、本次招（選）聘教師實(shí)行勞動合同管理，用人單位與招聘人員簽訂勞動合同。招聘教師合同期限定為3年，試用期六個月；選聘教師，試用期兩個月，服務(wù)期限最低為5年，試用期均包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
3、本次招（選）聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
4、招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行（保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行）。
5、聘用人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入高新區(qū)人力資源管理中心管理。
五、其它事項(xiàng)
1、筆試費(fèi)每科45元，三科共135元；面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話：
0551-65324309 （高新區(qū)人事勞動局）
0551-65318011 （高新區(qū)社會事業(yè)局）
3、監(jiān)督投訴電話：
0551-65359626 （高新區(qū)紀(jì)工委）
4、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、合肥高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)（http://www.hfgxrsj.com/）、合肥高新社會事業(yè)網(wǎng)（www.hfgxsy.com.cn）。
合肥高新區(qū)人事勞動局
合肥高新區(qū)社會事業(yè)局
2013年4月27日
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