為進一步做好就業困難人員就業援助工作，結合《秦皇島北戴河新區公益性崗位管理辦法》，秦皇島北戴河新區（以下簡稱新區）工管委研究決定為新區公益性崗位招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
本次招聘由新區人力資源和社會保障局統一組織，計劃為新區綜合執法局、新區交警七大隊、新區公安分局3家單位招聘公益性崗位工作人員共計98名，崗位數量及要求詳見《北戴河新區公開招聘公益性崗位需求信息表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備的基本條件
1、具有秦皇島市戶籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、持有人力資源和社會保障部門發放的全國統一的《就業失業登記證》；
5、被戶口所在地人力資源和社會保障局就業服務部門認定為就業困難人員。
（二）應聘人員應具備的崗位條件
應聘人員還應具有與應聘崗位相適應的年齡、學歷、專業技能和身體條件，具體要求詳見《北戴河新區公開招聘公益性崗位需求信息表》。
（三）有下列情形的人員，不得應聘
1、曾受過刑事處罰、勞動教養；
2、曾參加過“法輪功”等邪教組織的；
3、涉嫌違法違紀正在接受有關部門立案審查尚未結案的；
4、曾被開除公職的；
5、在其它單位從事過公益性崗位工作的；
6、具有法律規定不得應聘的其他情形的。
三、報名
（一）報名時間
2013年5月3日至10日（周六日不休），為期8天。每天上午8:30－12:00，下午13:30－17:00。
（二）報名地點及聯系方式
北戴河新區人力資源和社會保障局人力資源市場（北戴河新區黃金海岸一緯路47號），咨詢電話：3592606，3592607。
（三）報名所需材料
1、有就業困難人員認定標識的《就業失業登記證》、有效期內的第二代《居民身份證》、戶口本、學歷證書原件及復印件各1份（戶口本復印首頁及本人頁）；
2、近期一寸免冠彩色同版照片3張；
3、《北戴河新區公益性崗位報名表》1式2份（附件2，可在報名現場領取或從中國北戴河新區網站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄目下載打印，請規范填寫）。
四、考察程序及時間安排
根據各招聘崗位的工作要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，對應聘人員采取筆試和面試的方式進行考察。其中，報名應聘新區公安分局治安協管員崗位的考生，還需先行參加體能測試，測試成績合格后方可取得筆試資格。
（一）體能測試
1、體能測試定于2013年5月15日進行。應聘人員在通過報名資格審核后現場領取《體能測試通知單》，測試具體時間地點以《體能測試通知單》為準。
2、體能測試項目和標準按《北戴河新區公安分局招聘治安協管員體能測試標準》（附件3）執行。合格人員名單將在中國北戴河新區網站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄內進行公示。
（二）筆試
1、筆試定于2013年5月18日進行。參試人員須于2013年5月17日到新區人社局人力資源市場領取《筆試準考證》。
2、根據崗位工作性質的不同，筆試采用差異化試題，滿分為100分。新區綜合執法局城市協管員崗位，側重考查行政許可、行政處罰、城市管理等方面的法律法規；新區交警七大隊交通協管員崗位，側重考查道路交通安全等方面的法律法規；新區公安分局110接警員和治安協管員崗位，側重考查治安管理、治安處罰等方面的法律法規。
3、筆試結束后，每個崗位以面試人數與招聘指標不高于3:1的比例，按考生筆試成績從高到低確定進入面試人選。末位成績相同的，均進入面試。筆試成績和進入面試人員名單將在中國北戴河新區網站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄內進行公示。
（三）面試
1、面試定于2013年5月25日開始進行。面試采取結構化面試的方法，考查應聘人員的綜合素質，滿分為100分。
2、應聘同一崗位的人員，一般分在同一個面試組和面試場次。因招錄人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試成績的排名順序，采取蛇型分組法分組，并將招錄指標合理均分到每個面試小組。
3、面試結束后，核算考生考試總成績（考試總成績= 筆試成績×30％＋面試成績×70％），并按與招聘指標1:1的比例，以考試總成績由高到低確定進入體檢人選。末位考試總成績相同者，按筆試成績、學歷、學位的要素順序擇優進入體檢。面試成績、考試總成績和進入體檢人員名單將在中國北戴河新區網站 （www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄內進行公示。
（四）體檢
由新區人力資源和社會保障局組織進入體檢人員到指定醫院進行體檢，體檢時間另行通知。體檢合格者，確定為擬聘用人員。
（五）聘用
對擬聘用人員在中國北戴河新區網站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄內進行為期7天的公示。經公示無異議的，由用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位就業協議，安排上崗工作。
五、人員管理及待遇
1、公益性崗位就業人員由用人單位負責管理，負責制定工作規范等各項管理制度，按照崗位分工，明確就業人員工作職責、工作紀律和考核辦法。
2、公益性崗位就業協議的簽訂方式為一年一簽，試用期一個月，期滿后經考核合格可以在規定期限內續簽，續簽年限最長不超過3年。
3、公益性崗位人員聘用期間，如遇上級政策性調整，則按上級有關政策規定執行。
4、聘用的公益性崗位人員每月享受1320元的崗位補貼和相應的工作補貼、補助，同時享受養老、醫療、生育、失業、工傷保險待遇。
六、有關要求
1、報名人員只能報考一個崗位，不得重復報名。
2、應聘人員應提供真實有效的證件、資料和信息，并遵守相關的考試紀律，對弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現即取消應聘資格。
3、本招聘簡章由北戴河新區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
2013年秦皇島市北戴河新區公安分局招聘治安協管員體能測試標準
《北戴河新區公益性崗位報名表.doc》來源于秦皇島市人力資源和社會保障局，最近更新2013年4月27日。
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秦皇島北戴河新區人力資源和社會保障局
2013年4月27日
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