為加快漣源經濟社會發展，深入實施“人才強市”戰略，按照《漣源市引進機關事業單位緊缺人才暫行辦法（試行）》的要求，經市委決定，面向全國引進緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、引進對象
全國普通高校全日制碩士研究生和博士研究生。
二、引進計劃
2013年全市共引進高學歷緊缺人才20名（具體職位見附表）。
三、報名資格
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業道德和能力素質；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀行為記錄；
3.碩士研究生年齡在30周歲以下（即1983年7月1日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（即1978年7月1日以后出生）；
4.具有全日制普通高等院校碩士研究生以上學歷，并取得碩士以上學位；
5.專業對口且符合招聘崗位所需的其他條件。
四、報考程序
1.發布公告。在漣源黨建網、漣源人社網、漣源電視臺、《今日漣源》及省級有關人才網站發布公告。
2.報名時間：2013年5月16日至5月22日。
報名地點：漣源市委組織部人才工作辦公室（漣源市政府辦公大樓437房間）。
報名方式：采用現場報名和電子郵件的方式進行。
現場報名人員須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證（2013年應屆畢業生必須由所在院校提供相應學歷、學位和畢業時間等證明材料）、個人學習及工作簡歷、同底版1寸免冠彩色近照3張等材料，提交上述證明材料的復印件各一份（在職人員還須提交所在單位同意報名證明），并填寫《漣源市引進機關事業單位緊缺人才報名登記表》到指定地點報名。
電子郵件方式報名的人員請將填寫好的《漣源市引進機關事業單位緊缺人才報名登記表》發送到指定郵箱（LYRCB231@163.com），在通知領取準考證時須提供現場報名所要求的相關原始資料進行資格審查，資格審查不合格者，取消考試資格。
聯系電話：0738－4980231。
報名費為每人200元，以現繳或轉帳形式支付。
3.考察、考核：報名情況匯總后根據報名情況分以下三種情形進行考核、考察。
①如果報名人數與所需職位的比例為1:1，則直接進入考察。
②如果報名人數與所需職位的比例1:1以上5:1以下（含5:1），則組織面試，考察按面試成績名次等額進行，如考察有不合格的則按名次依次遞補。
③如果報名人數與所需職位的比例超過5:1，則先組織筆試；筆試后取前5名進入面試，再按筆試成績和面試成績各占50%折合成綜合成績，確定名次后進行等額考察。如考察有不合格的則按名次依次遞補。
4.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
5.資格復審。對通過體檢的人員進行復審。
6.研究決定。對復審合格的人員，提交市委組織部部務會研究后報市委人才工作領導小組審定。
7.公示和引進。審定后的人員在漣源黨建網、漣源人社網公示7個工作日。公示期滿無異議的，辦理試用期相關手續。
五、相關待遇及管理
1.對引進人才實行一年試用期（引進人才與用人單位簽訂合同）。試用期間，由市委人才工作領導小組辦公室和用人單位管理服務，其人事檔案由市人才流動服務中心免費實行人事代理。
2.引進人才試用期滿，由市委人才工作領導小組辦公室進行綜合考核。考核合格后辦理正式引進手續。
3.引進人才的編制使用。由編制部門按引進人才計劃實行總額控制的專項編制。
4.對引進人才實行最低工作年限制度，凡被正式引進的人才須在我市工作5年（含試用期）以上，5年工作期未滿不能調離。擅自離開的，聘用合同自行終止，不予辦理調動手續。確因上級工作需要調離我市的，須經市委人才工作領導小組批準。
5.引進人才的基本工資、津補貼和相關福利由用人單位負責，養老保險、醫療保險、生育保險、住房公積金等社會保障與本單位同類工作人員同等對待。
6.引進人才與用人單位簽訂合同后，前三年由市財政發放一定的安家費，標準為博士研究生每年3萬元、碩士研究生每年2萬元。同時，前三年由市委人才工作領導小組辦公室發放一定的補助，標準為博士研究生每月3000元、碩士研究生每月1500元。根據年度考核情況，當年度被評為優秀等次的博士研究生增發12000元、碩士研究生增發6000元。作出特別貢獻的，由市委人才工作領導小組實行重獎。
7.引進人才簽訂試用期合同后，在5年工作期內（含試用期），房租由用人單位承擔或者由用人單位為其承租住房（住房基本標準為二室一廳）。
8.試用期滿綜合考核合格后，博士研究生、碩士研究生按國家有關規定進行管理。
中共漣源市委人才工作領導小組辦公室
2013年4月28日
附件：
《2013年婁底市漣源市機關事業單位引進緊缺人才崗位表》來源于湖南人才網，最近更新（2013年04月28日）。
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