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一、公務員職務

公務員職務分為領導職務和非領導職務。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設置。

二、公務員的考核

對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。定期考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。

三、公務員的獎勵

公務員的獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。對受獎勵的公務員或者公務員集體予以表彰，并給予一次性獎金或者其他待遇。公務員或者公務員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵：

(1)弄虛作假，騙取獎勵的；

五、公務員的交流與回避

公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公糾的人員交流。交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。

1、任職回避

(1)親屬任職回避

①夫妻關系；

②直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

③三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女．

_④近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

(2)職務任職回避

①同一機關直接隸屬于同一領導人員的職務；

②有直接上下級領導關系的職務；

③在一方擔任領導職務的機關中從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。

2．地域回避

國家公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門領導職務的，一般不得在原籍任職。但是，法律有特別規定的除外，如民族區域自治地方人民政府的國家公務員除外。