為深入貫徹落實十八大精神，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等有關要求和工作需要，經區委研究決定，公開選拔8名副處級領導干部，現將有關事項公告如下：
一、職位數量、報考范圍、資格條件
（一）職位數量
此次共公開選拔副處級領導干部8名：其中團區委副書記1名、街道辦事處副主任7名。
（二）報考范圍
符合相應職位條件的歷城區所屬機關、事業單位在職在編的干部。
（三）資格條件
報名人員應具有中華人民共和國國籍，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件，具有5年以上工齡，擔任正科級職務滿1年或副科級職務滿4年，作風正派，清正廉潔，身體健康，近三年年度考核為稱職（合格）以上等次；同時，符合報考職位要求的其他資格條件。時間計算截止到2013年3月31日。
1、團區委副書記職位：1981年3月31日以后出生；具有全日制大學本科以上學歷和學士以上學位；中共黨員(含預備黨員）。
2、街道辦事處副主任職位：1977年3月31日以后出生；具有大學本科以上學歷。
有下列情形之一的，不得報考：（1）正在從事涉及國家安全或重要機密工作的；（2）正在接受司法機關立案偵查、紀檢（監察）部門立案審查的；（3）黨紀處分所規定的提拔使用限制期未滿或受政紀處分尚未解除的；（4）其他原因影響報考的。
二、方法步驟
（一）組織報名
1、報名方式：采取自愿報考與組織推薦相結合的方式報名。符合報考條件的人員，先在本單位自愿報名，每人限報一個職位。各單位黨委（黨組）集體研究提出推薦人選。
2、報名材料：報名時須填寫《2013年歷城區公開選拔領導干部報名登記表》一式兩份（反正面打印），提供近期同底彩色免冠1寸照片三張，本人身份證、學歷學位證書、任職文件、培訓證明等原件和復印件各1份。
3、報名時間：2013年5月2日（星期四）至4日（星期六）。
4、報名地點：歷城區委組織部干部科（山大北路47號）801房間，聯系電話：88023817，查詢網站：zzb.licheng.gov.cn。
5、筆試定于5月19日舉行，具體時間、地點以準考證為準；面試和領導能力測試時間、地點另行通知。
（二）資格審查
報名期間，由區公開選拔領導干部工作領導小組辦公室按照職位規定的條件資格，對報考人員逐一進行審查，審查合格者準予參加筆試。資格審查合格人數與所報職位的比例低于10:1時，相應核減計劃。
資格審查貫穿公選工作全過程，提供情況不實的，發現后將取消進入下一階段資格。
（三）考試及業績評價
采取筆試、業績評價、面試、領導能力測試相結合的方式進行。
1、筆試。采用閉卷方式進行，全市統一命題、統一閱卷。
2、業績評價。根據筆試成績，按各公選職位選拔數量1:10的比例，從高分到低分依次確定進入業績評價范圍人選。由區公開選拔領導干部工作領導小組辦公室負責對進入范圍的人選進行業績評價，并在一定范圍內公示3天。
按筆試成績與業績評價得分8:2的比例計分，團區委副書記職位按選拔數量1:5的比例、街道辦事處副主任職位按選拔數量1：3的比例，從高分到低分依次確定進入面試和領導能力測試范圍人選。
3、面試。采用結構化面試形式進行。試題全市統一分類命制、統一選派考官。
4、領導能力測試。采取人機對話方式進行，全市統一組織。
（四）組織考察
按筆試成績、面試成績、業績評價得分、領導能力測試成績4：4：1：1的比例計算綜合成績，從高分到低分依次確定差額考察對象。團區委副書記職位，考察對象的比例不低于3：1；街道辦事處副主任職位，考察對象的比例不低于1.5:1，并發布考察公示。考察工作由區委組織部負責。考察時，進行群眾信任度評價和德的認可度評價的測評。群眾信任度評價或德的認可度評價低于80分的，進行延伸考察。經考察發現影響任用問題的，取消其考察人選資格。
（五）研究任用
考察結束后，根據綜合成績、考察情況和工作需要，按照干部管理權限，研究任用。擬任用人選要在一定范圍內進行任前公示，公示期為7個工作日。經公示無影響任用問題的，辦理任職手續。任職實行一年的試用期。試用期間，按照有關規定享受相應待遇。試用期滿考核合格的正式任職；不合格的免去試任職務，由原單位安排適當工作。對進入考察范圍未任用的人員，符合后備干部條件的，納入后備干部隊伍進行培養。
三、組織領導
此次公開選拔工作在區委領導下，由區公開選拔領導干部工作領導小組辦公室負責組織實施。區紀檢（監察）部門派員并邀請“兩代表一委員”和新聞媒體全程監督。設立監督舉報電話：88112380。一經發現違規行為，嚴肅處理。
本公告及其他未盡事宜由區公開選拔領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
歷城區公開選拔領導干部工作領導小組辦公室
2013年4月28日
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《2013年歷城區公開選拔領導干部報名登記表.doc》來源于歷城黨建網，最近更新2013年4月28日。
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