為貫徹落實“人才強校”戰略，加快學科和專業的建設步伐，優化我校師資隊伍結構，吸引優秀人才，特別是急需的優秀博士后、博士畢業生充實教師隊伍，特制定本規定。
一、急需的優秀博士后、博士畢業生的條件
（一）A類畢業生
年齡在40周歲及以下（截止時間為應聘當年的12月31日，下同）當年出站的博士后或35周歲及以下的博士畢業生，且具備下列條件之一:
1、自然科學類：近五年獨立撰寫或第一作者署名的本專業學術論文單篇影響因子≥5.0；或在中國科學院界定的JCR-SCI分區Ⅰ區或Ⅱ區期刊源上發表本領域學術論文1篇；或被SCI、EI（核心期刊）、SCI（E）全文收錄不少于2篇；或在全國一級學會、中科院所屬的科研院所主辦的學報（被CSCD最新核心版收錄）上發表不少于5篇（含被SCI、SSCI或EI收錄論文）；
社會科學類：近五年獨立撰寫或第一作者署名的本專業學術論文被SSCI全文收錄1篇，影響因子≥2.0；或被CSSCI全文收錄不少于5篇。
2、博士論文獲得省部級優秀博士論文一等獎或全國百篇優秀博士論文提名獎及以上級別的。
具備上述1、2條件之一的海外知名高校或科研機構，或“985”院校、國家重點學科、國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程研究中心、國家工程技術研究中心培養的博士后或博士畢業生優先。
（二）B類畢業生
我校尚未取得博士學位授予權的學科接收年齡在35周歲及以下當年出站的優秀博士后、博士畢業生。
二、急需的優秀博士后、博士畢業生的待遇
（一）除享受學校同級同類人員待遇外，上述兩類畢業生還可享受以下待遇：
1、A類畢業生
（1）安家費5萬元；
（2）學校提供廉租過渡房（過渡期限5年）或給予租房補貼4.8萬元（800元/月，享受期限5年）；
（3）科研啟動費（以項目形式資助、下同）：自然科學類３－5萬元；社科類1－2萬元。
2、B類畢業生
（1）安家費2萬元；
（2）學校提供廉租過渡房（過渡期限5年）或給予租房補貼4.8萬元（800元/月，享受期限5年）；
（3）科研啟動費：自然科學類1－3萬元；社科類0.5－1萬元。
（二）省外高校的博士后、博士畢業生參加面試時的交通費和住宿費，在辦理聘用核準手續后一次性給予補貼1000元。
（三）省外高校的博士后、博士畢業生符合當年《福建省年度緊缺急需人才引進指導目錄》，經學校申報，被確認為符合我省引進人才條件的，可享受省財政引進人才生活津貼（800元/月、享受期限5年）和住房補助（7萬元、分5年支付）。
（四）上述兩類畢業生，需經學校組織專家評審認定后，在聘用核準手續辦理后兌現相關待遇。少數特別緊缺急需專業、有標志性重要成果的優秀人才，經學校組織專家評審確認后，可適當提高待遇。
三、應屆博士畢業生的學歷、學位證書須在應聘當年12月31日前取得；符合我校接收聘用的A類畢業生，論文需在當年12月31日前正式出版（SCI或SSCI收錄論文在線的可視為正式發表，需提供論文清樣和檢索證明）；留學回國人員（博士）須在應聘當年12月31日前提供教育部留學服務中心出具的正式《國外學歷學位認證書》。
四、受聘人員履行5年的服務期（含試用期、下同）。在服務期內，受聘人員原則上不得提出調動、辭職、自費出國等申請。若有特殊情況要求離開的，除按照《事業單位聘用合同》規定的條款處理外，受聘人員還應退還學校提供的安家費、租房補貼、未使用的科研經費等，以及退還用科研經費購置的設備、資料等。
五、用人單位可根據本規定，視本單位實際情況，制定相應的配套優惠待遇，所需經費由用人單位自行解決。
六、本規定自公布之日起施行，由校人事處負責解釋。
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