為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去、各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部從基層來的良性互動的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，面向全縣范圍內(nèi)公開遴選部分工作人員到縣委社會組織工委工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特將相關(guān)事項通知如下。
一、遴選工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有基層工作經(jīng)歷、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。
二、遴選工作組織形式
本次遴選工作在縣紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行。
三、遴選計劃
本次計劃遴選工作人員共1名。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
報考人員應(yīng)為鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣內(nèi)在編、在職（崗）的行政、事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外）。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。
（二）遴選條件
1、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字功底，能熟練操作電腦，專業(yè)不限。
2、政治素質(zhì)好，堅決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；
3、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；
4、年齡在35周歲以下（1978年5月1日以后出生的）；
5、一年以上工作經(jīng)歷（年度考核為稱職（合格）及以上（試用除外）；
6、大專及以上學(xué)歷；
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
8、符合遴選崗位所要求的其他條件；
9、具有以下情形之一的，不得參加遴選：
①受處分期間或未滿影響期限的；
②正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
③2012年5月1日以后招聘到我縣事業(yè)單位、招錄到我縣行政機(jī)關(guān)的工作人員；
④法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、遴選工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
由領(lǐng)導(dǎo)小組在鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)上公開發(fā)布遴選工作信息。
（二）報名、資格審查
1、報名和資格審查時間：5月13-17日；5月20-24日
（上午8：30-12：00；下午14：30-17：30）。
2、報名地點：縣民政局辦公室
3、報考者須如實填寫《縣委社會組織工委公開遴選部分工作人員報名表》（見附件2）。報名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；
（2）所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件；
（3）報考人員參加工作的文件復(fù)印件，組織人事部門出具的近2年年度考核表復(fù)印件等，上述材料均需簽署審核意見并加蓋縣委組織部或人力資源和社會保障局公章。
（4）近期同底1寸免冠彩色照片4張；
（5）系公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）的，還需提交本人自愿從行政機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）調(diào)入事業(yè)單位并放棄原有身份的承諾書。
4、資格審查
由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查合格人員與遴選計劃數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1及以上方可組織進(jìn)行筆試。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到縣民政局辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）考試
按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。考試的具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績按百分制計，由領(lǐng)導(dǎo)小組按照 “做什么，考什么”的原則，聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試時間、地點：另行通知
2、面試
面試由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，成績按百分制計。
面試人員按照報考人數(shù)與遴選崗位計劃人數(shù)3∶1的比例，從筆試成績高分到低分確定。如遇崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
面試時間、地點另行通知。
（四）考察對象確定
根據(jù)考試總成績從高分到低分按崗位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象。考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。如遇考察不合格或放棄考察的，從參加面試人員中按總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示
領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考者考試總成績和考察情況，確定擬遴選的人員，并在鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行為期一周的公示。
（六）辦理調(diào)動
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序和權(quán)限，報縣人力資源和社會保障局直接審批辦理調(diào)動手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜由 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和確定。
咨詢電話：縣民政局辦公室 0855-5725086
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委、監(jiān)察局 0855-5722076
附件：
2013年黔東南州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委社會組織工委遴選部分工作人員崗位表
《縣委社會組織工委公開遴選部分工作人員報名表.doc》《工作經(jīng)歷（同意報考）證明.doc》來源于鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)站，最近更新2013年5月3日。
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中共鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委組織部
中共鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委社會組織工作委員會
2013年5月2日
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