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我行為進一步加大核心業務發展進程，保證我行各項業務持續健康發展，為未來5年各項業務發展打下堅實的基礎，迅速充實市場營銷崗位人員力量，現招聘見習直銷經理20人。

一、招聘要求

(一)本科生或應屆畢業生;

(二)有志進入金融行業發展，認同民生銀行企業文化;

(三)品行端正，形象良好，身體健康，無不良記錄;

(四)具備良好的團隊精神、溝通表達能力和創新意識;

(五)金融、經濟、會計、營銷、管理等經管類專業優先;

(六)擔任學生干部、具備特長者優先;

一、非全日制直銷經理招聘條件如下：

1、直銷經理年齡原則上不超過40歲，具有本科以上學歷，具有市場營銷經驗，有良好的展業能力和客戶基礎。有金融或市場營銷經驗優先，應屆本科畢業生優先。

2、要求身體健康，品行端正，具有良好的政治思想道德素質和職業操守，無任何違法違紀行為和不良記錄；具有良好的敬業精神及團隊合作意識，有較強的組織紀律性，能吃苦耐勞。

二、直銷經理工作職責：

直銷經理工作崗位安排將根據工作需要，協助支行做好以下幾個方面的工作：

1、廳堂服務，協助支行客戶服務主任，引導營業廳辦理相關務，維持營業廳服務秩序；解答客戶咨詢；

2、市場拓展：負責尋找客戶并了解客戶的金融需求，收集、分類客戶信息，制訂營銷方案、提供符合客戶需求的產品及服務方案，開發客戶，完成銷售指標；

3、銷售助理：輔助客戶經理開展新客戶拓展及存量客戶維護工作，完成任務指標。

市場營銷工作有任務指標，需要應聘人員具有開拓創新及挑戰的能力。能夠適應高強度和高壓的工作。

三、直銷經理待遇

1、直銷經理根據業績情況具有保底工資，按照業績情況提升；

基本工資+餐補交通補助200+業績提成（以協議為準）

2、直銷經理表現突出的員工，可根據業績考核情況，轉為派遣制或正式員工。

四、提交材料

1、求職簡歷（應聘時提交，其他資料待面試提交）

2、身份證復印件

3、學歷證明復印件

4、體檢合格報告（面試合格后進行體檢）

5、攜帶2寸照片4張

請將電子材料于2013年5月30日前發送電子郵件至：

Huqili☆cmbc.com.cn為避免垃圾信息，請將☆換成@

備注

此招聘為支行招聘，非總分行統一招聘。

已畢學生或畢業手續辦理中，優先錄用。

更多信息請查看北京市銀行招聘考試網