根據《關于轉發<江蘇省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（常辦發〔2011〕69號）精神和《關于2013年常州市教育局直屬學校公開招聘教師的實施意見》(常教人〔2012〕62號)的要求，根據學校實際情況，現將我校面向社會公開招聘教師簡章公布如下：
一、招聘領導小組
成立公開招聘領導小組，由校長任組長，成員由書記、副校長、中層干部和學科教師等組成。
二、招聘學科及數量
初中數學教師1名。
三、招聘條件
40周歲以下，本科及以上學歷，具有中學數學教師資格證，具備中學一級教師及以上專業技術職稱。有初中兩輪循環教學或三年以上畢業班教學經歷，5年以上班主任工作經歷。
獲得過所在地區縣（區）級及以上優秀教師榮譽的可適當放寬教學和班主任工作經歷要求。
四、報名時間
2013年5月20日—5月24日（上午8:00—下午5：00）
五、考核方式及時間
1．資格審核。學校公開招聘領導小組對報名應聘者進行資格審核，組長在資格審核表上簽署意見后，確定進入筆試階段人選。
2．筆試。時間：2013年5月25日上午8：00開始。學校根據學科要求自行組織統一筆試，并將筆試成績匯總名冊報市教育局、市人社局備案。
3．面試考核。時間：2013年5月25日下午2：00開始。學?？己诵〗M對符合應聘條件的人員進行集中面試。采用結構化面試方式，面試試題不少于三題，面試時間不少于15分鐘。面試評委至少5人(招聘單位評委不超過總評委數的30%，其余評委由市教育局委派)，每人填寫面試評分表，去掉一個最高分、一個最低分，余下評委打分的均分為應聘人員的面試成績，其得分保留2位小數。面試時，設記分員1人，計時員1人，監督員1人。
4．課堂教學能力考核。時間：2013年5月26日上午8：00開始。學校按筆試成績占35%、面試成績占65%的前三名進入課堂教學能力考核程序。考核小組成員由5人組成，其中本校3人，外校2人。考核小組不得對應聘者課堂教學情況進行集中評議。每位考核成員須填寫《應聘人員課堂教育教學能力考核評分表》并簽名。應聘人員課堂考核成績必須按照去掉5名評委打的最高分和最低分，余下3名評委打分的均分計算，得分保留2位小數，成績填寫在《應聘人員課堂教育教學能力考核評分匯總表》中。學校在課堂考核當天或第二天把參加課堂考核人員成績在校園網的外網上公布。
5．確定人選。學校在課堂考核成績網上公布的當天將資格審核、筆試、面試、聽課考核的各項材料匯總，按照統一筆試成績占20%、課堂能力考核占60%、面試總成績占20%的比例確定綜合成績。按綜合成績從高分到低分確定擬錄用人選，并填寫《常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員成績匯總表》。錄用的綜合成績合格線為75分，低于合格線者不予錄用。
6．體格檢查。擬錄用的教師按照事業單位招錄人員要求進行體檢。因體檢不合格等情況出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
7．公示報批。學校集體研究決定后，由市教育局將擬錄用人選名單在發布招聘簡章的相應網站公示7個工作日，結果不影響錄用的，學校將匯總材料報市教育局人事處、市人社局辦理錄用審批手續。被聘用教師與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
六、其他事項
1．應聘教師應如實提供本人情況，如弄虛作假則不予錄用。
2．應聘教師報名時應遞交個人簡歷材料（包括個人簡介、教師資格證原件和復印件、教師專業技術職稱原件和復印件，各類獲獎證書、論文等材料的原件和復印件）。
3．學校只接受應聘教師到校親自報名并遞交應聘材料，不接受電子郵件、郵寄或快遞等方式投遞報名應聘材料。
4．應聘材料原件退還，學校保留應聘者提交材料的復印件。
5．學校地址：常州市鐘樓區永紅街道陳渡村委大霍家村200號。
6.聯系人：傅老師；聯系電話：0519－68867556。
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