為解決我區教師緊缺的矛盾，更好地為全區教育事業發展服務，經研究決定，面向社會公開招聘小學教師20名。公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”和“注重素質，突出能力”的原則。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具備擬聘崗位所需專業知識、任職資格和年齡條件；
4、正常履行崗位職責的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
三、招聘崗位
招聘人數20名。其中：小學語文教師5名、小學數學教師4名、小學英語教師2名、小學音樂教師3名、小學美術教師2名、小學體育教師2名、小學計算機教師2名。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照發布公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察與公示、簽訂聘用合同等程序進行。
（一）發布公告
根據確定的招聘計劃，在獅子山區政府網、銅陵人力資源考試網（網址： www.tlksy.com）和銅陵日報上發布招聘公告。
（二）報名
1、報名的方式和時間
報名采用網絡報名方式進行。報名網站為銅陵人力資源考試網（網址： www.tlksy.com）。報考人員提交報名申請的時間統一為5月10日 10:00至5月14日 14:00。
2、網上報名
報考人員登錄銅陵人力資源考試網進行報名，簽署“考錄誠信承諾書”，填寫《銅陵市獅子山區2013年公開招聘小學教師報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為 295×413 像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按規定給予取消相應資格等處理。每位報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
有關招錄崗位資格條件等方面的問題，由獅子山區人力資源和社會保障局負責統一解釋。
3、報名確認
報考人員于報名后至5月 15日 12:00前可隨時登錄銅陵人力資源考試網查詢是否通過了資格審查。報考人員須提前辦理網上支付考試費用的支付工具（工商銀行的借記卡和信用卡）。通過資格審查的報考人員于 5月 16日 16:00前按現行規定的收費標準和要求在銅陵人力資源考試網上繳納筆試考試費用，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。于 5月28日10:00之后從該網站自行下載并打印準考證。
考試費按省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號規定筆試每科45元收取。特殊困難的報考人員可以減免筆試考試費用，這部分人員報名后，先實行網上確認和繳費。5月20日至21日，城鎮貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件；農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件到獅子山區人力資源和社會保障局辦理減免手續。
4、其他事宜
報名截止后，確認報考人數與崗位招錄計劃數的比例不低于 3:1，方可開考。不足規定開考比例的，取消或相應核減招錄崗位計劃數。緊缺崗位的，經獅子山區招聘工作領導小組研究同意可降低比例開考。取消招錄崗位的報考人員，于5月21日至22日到獅子山區人力資源和社會保障局辦理退費手續。
（三）考試
考試采取筆試和面試的方式進行，分別占總成績的50%。
1、筆試
筆試內容為所報考崗位相關的專業知識（詳見《獅子山區2013年公開招聘小學教師崗位計劃表》），筆試不指定教材。
筆試時間為120分鐘，卷面分值為100分，占總成績的50%。筆試實際未形成充分競爭的崗位（實際參加考試人員未達到1：3比例；包括緊缺崗位），設置最低控制合格分數線，筆試成績達不到60分的考生取消進入下一程序的資格。
筆試時間：2013年6月2日上午9∶00--11∶00
地 點：見筆試準考證
2、資格復審
獅子山區招聘辦負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照有關規定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，在規定時限按同職位筆試達線人員中筆試成績高低順序等額遞補并進行資格復審。資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件和復印件、學歷證書原件和復印件、教師資格證書原件和復印件、戶籍所在地公安部門提供無犯罪記錄證明、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。其中，報名時已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年畢業的，但資格復審時尚未取得學歷證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2013年8月30日仍不能提供學歷證書原件的，取消聘用資格。
獅子山區招聘辦在辦理資格復審時，對資格復審合格的報考人員按規定辦理繳費手續，并發放面試通知書。
3、面試
面試以考評課形式為主，主要考察應聘人員的專業知識、綜合素質能力及潛能。面試的具體事宜另行確定。面試成績滿分100分，占總成績的50%。面試人選根據崗位招錄計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；規定時限內如有入圍人員放棄，在筆試成績達線人員中從高分到低分進行遞補，遞補不超過2次。面試人員少于或等于職位招錄計劃數的，設置最低控制分數線，面試成績達不到60分的考生取消進入下一程序的資格。
（四）體檢
獅子山區招聘辦根據筆試和面試成績合成后的總成績（所有成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）等額確定體檢人選，進入體檢程序。考生出現分數相同時，按面試成績高低的順序確定體檢人選。考生體檢標準執行安徽省教人〔2001〕35號和教秘人〔2004〕56號文件有關規定。
體檢中出現身體不合格者，在面試入圍人員中按報考崗位總成績的排序依次遞補，遞補不超過2次。對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告次日起2天內本人可提出書面復檢要求。復檢只有一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢工作由獅子山區招聘辦統一組織。
（五）考察與公示
考察采取查閱檔案、聽取學校及單位意見等方式進行。主要考察應聘者思想政治表現、職業道德、業務水平、工作實績（學業成績）以及遵紀守法等情況。
體檢和考察結束后，對擬聘人選進行公示，公示時限為7日，對反映有影響聘用問題并經查實的不予聘用。
體檢、考核不合格或公示期間反映有影響聘用問題并經查實不予聘用而出現缺額的，則按遞進原則補缺。
（六）聘用及待遇
1、聘用
公示無異議，獅子山區人力資源和社會保障局將向考生發出《獅子山區2013年公開招聘小學教師聘用通知書》（以下簡稱《聘用通知》）。考生憑《聘用通知》5日內到獅子山區人力資源和社會保障局報到(無特殊情況，逾期視作自動放棄)，辦理相關聘用手續。
2、待遇
本次招聘小學教師采取不入事業編制，每三年一聘，聘用期內實行人事代理，工資福利比照同等條件下的正式教師標準執行，并按事業單位有關標準辦理醫療、養老、失業保險。聘用期滿，經考核合格后續聘，考核不合格的不予續聘。
五、紀 律
對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。
六、本公告由獅子山區人力資源和社會保障局負責解釋（咨詢電話：6866162，6862705）。相關招聘信息，將及時在銅陵人力資源考試網、獅子山區政府網上公布。
獅子山區公開招聘工作領導小組
2013年5月4日
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