濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校為濟(jì)南市全額撥款事業(yè)單位，是一所以培養(yǎng)軌道交通專業(yè)人才為主的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校，鐵道部“鐵路機(jī)車司機(jī)培訓(xùn)基地”、“濟(jì)南市城市軌道交通培訓(xùn)基地”。學(xué)校始建于1951年，坐落于濟(jì)南市槐蔭區(qū)。按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]13號(hào)）有關(guān)規(guī)定，根據(jù)學(xué)校“十二五”師資建設(shè)規(guī)劃，現(xiàn)公開招聘軌道交通類專業(yè)教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行，身體健康（參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；
（三）熱愛技工學(xué)校教育事業(yè)，具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)實(shí)踐技能；
（四）年齡在40周歲（1972年5月16日以后出生）以下；
（五）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘計(jì)劃和崗位
招聘專業(yè)技術(shù)人員5人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2013年濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間。應(yīng)聘人員可自《簡(jiǎn)章》發(fā)布之日起，登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.
cn)或濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)（www.sdjtgjx.com）下載并按要求填寫《濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），于2013年5月16日10:00前以電子郵件（tyrs2828@
126.com）的方式報(bào)名（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)），也可直接到學(xué)校組織人事科報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校（濟(jì)南市槐蔭區(qū)濟(jì)西生活區(qū)2號(hào)京滬高鐵濟(jì)南西站西兩公里，濟(jì)南西站乘坐38路公交車到濟(jì)鐵高技校站下車即到）
聯(lián)系電話：0531-87292823,87292856；15288879263。
聯(lián)系人：吳老師、劉老師。
（二）資格審查。學(xué)校組織專人對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后電話通知符合條件的應(yīng)聘者本人于2013年5月17日（星期五）13:30—17:00到濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校組織人事科（辦公樓4樓）交驗(yàn)有關(guān)證件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘者需提供以下相關(guān)材料：學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、技能資格證（上述證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件各1份）、《報(bào)名表》、一寸彩色照片2張；其他能夠反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料（如職稱證書等）。其中2013年畢業(yè)生須在7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，需提交所在學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和學(xué)生證；有工作單位的人員需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考的介紹信。通過資格審查人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《考試通知書》。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，最低按1：2的比例開考，達(dá)不到1：2的比例的按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
四、考試內(nèi)容及方法
考試時(shí)間：2013年5月18日（星期六）
考試采取筆試、面試（試講）相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分，分別按筆試占40%、面試（試講）占60%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。
（一）筆試。筆試科目為專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)，主要考察應(yīng)聘人員所報(bào)崗位的專業(yè)理論知識(shí)掌握情況。實(shí)際參加筆試人員達(dá)不到1：2的比例的按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）面試（試講）。面試（試講）采取試講方式，主要從表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能，試講內(nèi)容在所報(bào)崗位要求的專業(yè)知識(shí)內(nèi)自選，授課內(nèi)容按15分鐘準(zhǔn)備。面試（試講）考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試（試講）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試（試講）采取百分制計(jì)分，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均得分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試（試講）考場(chǎng)內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)督席和社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試（試講）現(xiàn)場(chǎng)對(duì)面試（試講）組織程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。個(gè)別崗位面試（試講）現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際應(yīng)試人員低于1：2比例，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則應(yīng)試人員面試（試講）成績(jī)須高于60分，方可列為考核體檢范圍人選，并按1：1比例確定考核體檢人選。
筆試成績(jī)、面試（試講）成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試環(huán)節(jié)結(jié)束后，按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃2倍的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)試人員總成績(jī)相同，則按面試（試講）成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人選，若面試（試講）成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試（試講），并按該次面試（試講）成績(jī)確定考核體檢人選（在考核體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。
考試筆試成績(jī)、面試（試講）成績(jī)、總成績(jī)以及進(jìn)入考核體檢人員名單于考試結(jié)束后及時(shí)在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)和學(xué)校網(wǎng)站（www.sdjtgjx.com）公布。
五、考核、體檢
考核體檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等規(guī)章制度。考核主要采取查閱檔案、單位走訪調(diào)查和個(gè)別談話的方式，考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)棄權(quán)或考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，初步確定擬聘用人員名單，在濟(jì)南人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和本校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。聘用人員備案后，由學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、招聘紀(jì)律
招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律
的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
學(xué)校組織人事科咨詢電話：0531—87292823。
學(xué)校紀(jì)委電話：0531-87292805。
市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：0531—66605906、66605913。
濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局
2013年5月8日
2013年濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校招聘人員崗位匯總表
附件：濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表
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《濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年5月8日。
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