為進一步深化我縣教育綜合改革，建立科學、規范、公正的用人制度，促進教育均衡發展，切實提高教育教學質量，根據《松桃苗族自治縣教育事業發展“十二五”規劃（2011—2015年）》（松府通〔2011〕51號）精神，經縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘中小學教師。為確保招聘工作有序進行，特制定本工作方案。
一、指導思想和原則
（一）指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，進一步深化教育人事制度改革，多渠道引進合格教師，逐步解決我縣師資緊缺的問題，努力建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質、專業化教師隊伍，全面提高我縣教育教學質量。
（二）基本原則。
1.堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
2.堅持按需設崗，優化結構，提高整體素質的原則。
3.堅持教師資格和學科專業相結合的原則。
4.堅持筆試、面試和考核相結合的原則。
二、組織領導
為切實加強對我縣2013年招聘中小學教師工作的領導，特成立松桃苗族自治縣招聘中小學教師工作領導小組。其人員組成如下：
組 長：吳洋富（縣人民政府縣長）
副組長：黃 嘯（縣人民政府副縣長）
成 員：田曉軍（縣政府辦主任、縣應急辦主任）
田景波（縣政府辦副主任、行政服務中心主任）
田茂軍（縣教育局局長）
龍治和（縣人力資源和社會保障局局長）
石文興（縣編委辦主任）
陳明云（縣財政局局長）
何 強（縣衛生和食品藥品監督管理局局長）
李傳芳（縣保密局局長）
楊四新（縣教育局黨組書記）
龍金國（縣監察局副局長、行政投訴中心主任）
領導小組下設辦公室在縣教育局，田茂軍同志兼任辦公室主任，楊四新同志兼任辦公室副主任，從相關單位抽調人具體辦公。
三、崗位設置
（一）小學教師80人、初中教師50人。
（二）各學科崗位設置見附表。
四、招聘對象及條件
（一）招聘對象。
1．小學教師。
未就業且取得小學及以上教師資格證的全日制師范類大中專及以上學校的應、往屆畢業生。
2.初中教師
未就業且取得初中及以上教師資格證的全日制普通高校本科及以上學歷的應、往屆畢業生。
（二）招聘條件。
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業；遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德。
2.報考年齡要求：考生年齡在30周歲以下（1983年5月10日后出生）。
3.身體健康，無精神病史。
4.具有報考職位所需其他資格條件。
5.父母戶籍在松桃或本人戶籍于2013年1月1日前在我縣登記入戶的，可報考小學教師崗位；初中教師面向全國招聘。
6.取得初中、高中教師資格證的可報考小學相對應學科教師崗位或普師崗位。
7.定向生和國家機關、事業單位在職人員不能報考。
8.違反計劃生育政策的不能報考。
9.參加我縣2013年教師招聘考試已錄用，但未上崗的，不能報考。
五、發布招考聘用公告
由縣人民政府就《松桃苗族自治縣2013年招聘中小學教師工作方案》，在省、市、縣等媒體上發布公告。
六、報名
（一）報名時間：2013年5月12—15日。
（二）報名地點：縣教育局。
（三）報名要求。
1.考生只能報考教師資格證相對應的學科教師崗位，小學文科方向、小學理科方向、特師報考普師崗位。
2.提供畢業證、教師資格證、有效身份證和戶口簿（應屆畢業生暫無畢業證、教師資格證的需出具就讀學校相關證明）。
3.提供當地派出所出具的“無違法犯罪紀錄”的證明。
4.已婚的考生應提供結婚證及當地計生部門出具的“未違反計劃生育政策”證明。
5.交近期正面免冠同底2寸彩色照片3張。
6.報考人員提供的報考材料必須真實有效，如有弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經查實，一律取消考試或聘用資格。
7.報名費：每位考生收取報名費100元。
七、筆試（100分）
（一）筆試科目及內容。
1.小學教師崗位：報考小學英語、音樂、美術教師崗位的考相應的小學教材內容；報考普師、小學體育、小學信息技術教師崗位的考小學語文和小學數學教材內容（語數合卷各占50分）。
2.初中教師崗位：考相應的初中教材內容。
（二）考試時間及地點。
1.領取準考證時間：2013年5月21日。
2.考試時間：2013年5月22日上午9：00至11：00。
3.考試地點：詳見準考證。
八、面試（100分）
（一）考生面試資格。
1.面試人員名額根據考生筆試成績從高分到低分按招聘學科崗位人數1:2的比例確定。
2.緊缺學科面試比例達不到1：2的，由縣招聘中小學教師工作領導小組研究決定。
（二）面試時間及地點。
1.時間：2013年5月28日。
2.地點：松桃城區（學校待定）。
（三）面試內容及要求。
1.面試內容：即興演講（教育教學內容）。演講時間5分鐘以內。
2.面試有關要求：取得面試資格的人員持身份證、準考證進入指定地點參加面試，遲到15分鐘者視為自動放棄面試資格。
九、加分
符合下列條件的，以其中最高一項加分計入招聘總成績，不累計加分。
（一）服務期滿的“西部志愿者”、“一村一名大學生工程”大學生、“選聘到村任職”大學生（須服務滿一年以上）、“三支一扶”計劃大學生，憑證書加5分。報名時持相關證書原件及復印件各1份，未滿服務期的不享受加分政策。
（二）農村“獨生子女戶”、“兩女結扎戶”的子女加5分。報名時持《獨生子女光榮證》、《二女結扎證》、戶口簿及縣級計生主管部門相關證明原件、復印件各1份。
（三）革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡并受到縣級以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級以上表彰者，加5分。報名時持相關證書（文件）、戶口所在地派出所出具的父（母）子（女）關系證明原件及復印件各1份。
十、招聘總成績
（一）招聘總成績的計算：招聘總成績=筆試成績的70%+面試成績的30% +加分。
（二）招聘總成績60分以上（含60分）為合格。
十一、體檢
（一）體檢時間：2013年6月4日。
（二）招聘總成績合格的按照從高分到低分的順序和招聘崗位設置情況等額確定體檢人員。
（三）體檢不合格進行一次性遞補。
（四）體檢費自理。
十二、考核
以考生個人檔案記載的信息為考核依據，體檢合格人員于2013年8月2日前將個人檔案交松桃苗族自治縣教育局檔案室，逾期不交者視為自動放棄。
十三、公示
嚴格執行公示制度，接受群眾監督。經查實有違法違紀行為的，將取消其聘用資格，并嚴格追究相關人員的責任。
舉報電話：2832123（縣監察局）
2836108（縣教育局）
2833119（縣人力資源和社會保障局）
十四、聘用
（一）經考試、體檢、考核合格者，按招聘總成績從高分到低分依次確定擬聘人員名單，然后報請縣招聘中小學教師工作領導小組審批，由縣人力資源和社會保障局行文聘用。
（二）缺崗不遞補。
（三）擬聘用人員根據招聘總成績從高分到低分按招聘設置的崗位進行選崗。
（四）聘用后必須在聘用學校服務5年以上方能申請縣內調動，10年以上方能申請縣外調動。
（五）聘用人員試用期為1年，試用期滿經考核合格者，由縣教育局辦理轉正定級手續，并送縣人力資源和社會保障局備案，考核不合格者，取消聘用資格。
十五、紀律要求
招聘工作在縣招聘中小學教師工作領導小組的領導下進行，并接受社會監督。在招聘過程中，要堅持原則，遵守紀律，嚴格把關。考生所交材料要真實，如有弄虛作假等違紀情況發生，取消考生考試或聘用資格，并對有關違紀人員按規定視情節輕重予以查處。
十六、未盡事宜由縣招聘中小學教師工作領導小組研究決定。
十七、本方案只適用于2013年招聘中小學教師工作。
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