合肥學院是一所以工學、經濟學、管理學為主，文學、理學、教育學協調發展的多學科全日制普通本科高等學校。合肥學院在職教職工920人，其中專任教師 738人。學院全日制在校生一萬五千多人，在校外國留學生52人。學院現有19個教學系部，設有47個本科專業（其中5個國家級特色專業，4個卓越工程師教育培養計劃實施專業）。學院是國家首批“卓越工程師教育培養計劃”實施高校、首批“服務國家特殊需求人才培養項目”培養碩士專業學位研究生試點工作單位、中德合作共建應用型人才培養示范高校、安徽省示范應用型本科高校、全國應用型本科高校聯盟副主任單位、安徽省應用型本科高校聯盟常任主席單位。
為進一步優化師資結構，加快合肥學院發展步伐，經學院研究決定，現面向社會公開招聘人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
二、應聘條件及要求
（一）基本條件及要求
1.忠誠黨的教育事業，德才兼備，學風端正，治學嚴謹，能夠嚴格遵守教師職業道德規范，具有強烈的事業心和協作精神。
2.符合學院人才招聘崗位要求，包括專業方向、崗位職數、學歷層次、業務水平等。
3.身心健康。
（二）崗位要求
1、教學崗位
熱愛教師職業，注重師德修養，為人師表，遵紀守法，嚴謹治學，具有較強的教學和科研能力，能夠獨立講授本學科專業相關課程，年齡一般不超過40周歲（1973年2月1日之后出生），特別優秀的年齡可以放寬至45歲（1968年2月1日之后出生），其中正高職稱或特殊人才年齡還可放寬。
2、實驗教學崗位
具有較強的為教學、科研提供服務的意識，有相應的專業學科知識，能夠承擔實驗教學和指導學生完成專業實驗能力，碩士及以上學位，年齡不超過35周歲（1978年2月1日之后出生），具有企業實際工作經歷者，年齡可以放寬至40周歲（1973年2月1日之后出生）。
三、相關待遇
（一）高層次人才
1、購房補貼（含安家費）
學院鼓勵引進人才面向社會購房。學院一次性給予購房補貼（用于購房、安置費）。工作滿8年后，住房補貼形成的產權歸個人所有。
博士和副教授（有碩士學位）10—20萬元。
副教授（有博士學位）15—25萬元。
教授等正高職稱、長江學者、學術領軍人才、留學回國高層次人才、業績成果突出的專家學者或團隊、國家級教學名師等特殊人才面議。
購房補貼具體數額根據本人學術水平和專業緊缺程度在以上標準范圍內議定。
2、科研啟動經費：
博士和副教授（有碩士學位）理工類4—7萬元，文科類3—5萬元。
副教授（有博士學位）5-8萬元。
教授等正高職稱、長江學者、學術領軍人才、留學回國高層次人才、業績成果突出的專家學者或團隊、國家級教學名師等特殊人才面議。
科研啟動費具體金額，可根據項目申報實際情況確定或面議。
博士應聘從事實驗教學崗位的，給予一次性補貼5萬元。
3、對博士和具有高級職稱以上人員，經考核由市人社局、市編辦、市財政局統一審核后辦理引進手續，占編聘用。
（二）碩士研究生及以下人員
按照合肥市規定公開招考，進行合同管理，經費列入市財政預算。在崗期間，與本單位在職在編同類人員同工同酬，按照城鎮企業職工參加社會保險。
四、招聘程序
1、應聘者報名，接收簡歷。
符合條件的應聘人員應如實填寫《合肥學院面向社會公開招聘人才報名表》（見附件）；填好后將文件名改為“部門－姓名－所學專業－學位－最后畢業學校”，如“建工系－張三－工程管理－博士－北京大學”，通過發電子郵件（rsc@hfuu.edu.cn）的方式進行報名，以附件形式發送，大小控制在1M以內，郵件標題亦為“部門－姓名－所學專業－學位－最后畢業學校”。
因簡歷較多，請務必按上述要求發送簡歷，無需寄紙質簡歷。
2、資格審查。
學校人事處收到應聘人員的簡歷后，對應聘人員進行資格審查，對通過資格審查的應聘人員名單交各單位遴選。
3、遴選
教師、實驗崗位遴選環節包括：面試、試講（實驗操作）、學院考核專家組綜合考察、校長辦公會審議、體檢、政審、公示等。
4、公示期滿無異議、體檢和政審合格的，學院人事處與受聘人員簽訂畢業生就業協議書，為海外留學歸國人員及其他高層次人才開具接收函，海外留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證明，按程序辦理相關手續。
五、聯系方式
聯系人：繆群道 李毓 司靖宇
聯系電話：0551—62158078 0551—62158081
傳真：0551—62158081
學院網址：http:// www.hfuu.edu.cn
報名地點：安徽省合肥市經開區錦繡大道99號合肥學院人事處508室
郵編：230601
合肥學院
2013年5月6日
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